Mécanicien(ne) électricien(ne) automobile
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
Comprendre ce poste
Le Bureau des Moyens Mobiles du SGAMI EST, service de la police nationale placé sous l'autorité du secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur, assure l'entretien et la disponibilité du parc automobile nécessaire aux missions opérationnelles. Le ou la mécanicien(ne) électricien(ne) automobile intervient sur l'ensemble des véhicules, de l'entretien courant au diagnostic de pannes, en passant par les réparations de carrosserie et la gestion des pièces. Son travail conditionne directement la capacité des services à remplir leurs missions de sécurité publique, ce qui en fait un rôle discret mais essentiel. Le poste combine des tâches techniques variées avec des interventions d'urgence et des convoyages, dans un environnement encadré par des normes de sécurité et de qualité strictes.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui suppose une sélection sur dossier et entretien selon les modalités propres à l'employeur. Il relève de la catégorie C et du groupe RIFSEEP 2, ce qui correspond à un niveau d'exécution technique avec une part d'autonomie et de responsabilité sur les opérations confiées. Des perspectives d'évolution existent vers des fonctions d'encadrement, notamment de chef d'équipe, à mesure que l'expérience et les compétences s'accroissent au sein de l'atelier.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de diagnostic électrique et de maintenance sur véhicules, en précisant les marques, les outils de diagnostic utilisés et la nature des interventions réalisées.
- Valorisez la pratique de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de tri des déchets, qui figure explicitement parmi les attentes du poste.
- Préparez des exemples illustrant le travail en équipe et l'adaptation à des urgences, car ces dimensions sont évaluées au même titre que les compétences techniques lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.