FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Assistant·e de direction - CDA ROYAN ATLANTIQUE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Au sein de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA), EPCI de 87 064 habitants regroupant 33 communes, le pôle d'Attractivité et de Développement Economique Territorial (ADET) met en oeuvre la 1ère compétence obligatoire de la collectivité, et ses orientations stratégiques, dans le cadre d'un dispositif contractuel avec la Région Nouvelle Aquitaine (SRDEII). Les missions du pôle couvrent tous les champs de l'économie en matière d'accompagnement à l'entrepreneuriat, d'animation économique au travers d'évènements ou de réseaux de partenaires, d'appui aux filières, d'octroi d'aides économiques, de promotion du territoire. Le pôle ADET regroupe les services agriculture et alimentation et UP ! le CARRE des ENTREPRENEURS ® ainsi que les missions de la croissance bleue et du campus des métiers. Le poste vise à coordonner et participer à la mise en oeuvre et au suivi des activités de la direction. L'assistant·e apporte une aide permanente à la directrice et aux services en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de pilotage de dossiers administratifs et participe à la mise en oeuvre et au suivi des différentes activités menées. L'équipe du pôle ADET est répartie sur 3 sites à Royan : Rue de l'Électricité (Annexe CARA), Chemin de la Garenne (UP ! le CARRE des ENTREPRENEURS ® - UP ! LCDE) et Bd Franck Lamy (campus de formation à distance). L'assistant·e exerce ses fonctions en temps partagé sur 2 de ces 3 sites : Annexe et UP ! LCDE. Ce poste est ouvert à temps complet en catégorie B au cadre d'emplois de rédacteur et pourra être pourvu en l'absence de fonctionnaire par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code de la fonction publique. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261027000127-assistant-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA), EPCI de 87 064 habitants regroupant 33 communes, le pôle d'Attractivité et de Développement Economique Territorial (ADET) met en oeuvre la 1ère compétence obligatoire de la collectivité, et ses orientations stratégiques, dans le cadre d'un dispositif contractuel avec la Région Nouvelle Aquitaine (SRDEII). Les missions du pôle couvrent tous les champs de l'économie en matière d'accompagnement à l'entrepreneuriat, d'animation économique au travers d'évènements ou de réseaux de partenaires, d'appui aux filières, d'octroi d'aides économiques, de promotion du territoire. Le pôle ADET regroupe les services agriculture et alimentation et UP ! le CARRE des ENTREPRENEURS ® ainsi que les missions de la croissance bleue et du campus des métiers.Le poste vise à coordonner et participer à la mise en oeuvre et au suivi des activités de la direction. L'assistant·e apporte une aide permanente à la directrice et aux services en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de pilotage de dossiers administratifs et participe à la mise en oeuvre et au suivi des différentes activités menées.L'équipe du pôle ADET est répartie sur 3 sites à Royan : Rue de l'Électricité (Annexe CARA), Chemin de la Garenne (UP ! le CARRE des ENTREPRENEURS ® - UP ! LCDE) et Bd Franck Lamy (campus de formation à distance). L'assistant·e exerce ses fonctions en temps partagé sur 2 de ces 3 sites : Annexe et UP ! LCDE.Ce poste est ouvert à temps complet en catégorie B au cadre d'emplois de rédacteur et pourra être pourvu en l'absence de fonctionnaire par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code de la fonction publique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261027000127-assistant-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Le·la candidat·e devra maitriser les procédures administratives et de fonctionnement d'une collectivité territoriale et avoir des notions de marché public et de budget des collectivités et faire preuve de : * Compétences relationnelles : sens du service public, diplomatie, aisance dans le travail transversal et en équipe, s'adapter aux divers interlocuteurs. * Qualité d'expression écrite et orale : esprit de synthèse, capacité à rédiger des comptes rendus, notes, rapports, actes administratifs, ... * Qualités personnelles : rigueur et gestion des priorités, autonomie, adaptabilité et force de proposition. * Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et capacité à s'adapter aux outils internes, dont les logiciels CIRIL et MAARCH Le·la candidat·e devra être titulaire du permis B valide en raison de déplacements ponctuels à prévoir à l'échelle de la CARA.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants, ...), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), prise en charge à 75 % des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement). - Sélection des candidatures : Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature. Les entretiens se dérouleront durant la semaine 50. Contact : 05 46 22 19 20 - Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines - Sylvie LEGROS, directrice du pôle d'Attractivité et de Développement Economique Territorial

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant·e de direction intervient au cœur du pôle d'Attractivité et de Développement Économique Territorial de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique, qui porte la première compétence obligatoire de la collectivité. Au quotidien, la fonction consiste à assurer la coordination administrative de la direction : organisation de l'agenda, suivi des dossiers, préparation de réunions et circulation de l'information entre la direction et les services. Le pôle couvrant un large éventail d'activités (accompagnement des entrepreneurs, appui aux filières, octroi d'aides, promotion du territoire), le poste joue un rôle de charnière qui facilite le fonctionnement transversal de l'ensemble.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier des candidatures. Les modalités précises (mutation, détachement ou contrat) doivent être vérifiées dans l'annonce officielle. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des cadres d'emplois de rédacteur ou, selon le parcours, vers des fonctions de coordination administrative au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des exemples concrets de coordination d'agenda ou de suivi de dossiers, en précisant le volume et la complexité des sujets gérés.
Valoriser la connaissance des procédures de collectivité (délibérations, marchés publics, budget) à travers des situations réellement vécues plutôt que par une liste de notions.
Soigner la lettre de motivation en montrant comment l'expérience rédactionnelle (comptes rendus, notes, rapports) répond aux attentes d'esprit de synthèse exprimées dans le profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017261027000127Fonction publique territoriale