FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
Chef·fe du service maintenance générale - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Missions principales
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHEF·FE DU SERVICE MAINTENANCE GÉNÉRALE
Cadre(s) d’emplois : Techniciens territoriaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 19/11/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/12/2026
INTRODUCTION
Et si votre prochain défi professionnel avait un impact concret sur la vie de 35 000 habitants ?
À Schiltigheim, deuxième ville de l’Eurométropole de Strasbourg, nous construisons chaque jour une ville plus agréable à vivre, plus durable et plus proche de ses habitants. Modernisation des services, transition écologique, participation citoyenne, qualité de l'espace public : nos équipes sont mobilisées autour de projets utiles et porteurs de sens.
Rejoindre la Ville de Schiltigheim, c’est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'initiative et le développement des talents. Parce que le service public est avant tout une aventure humaine, nous accompagnons chaque collaboratrice et collaborateur dans son évolution professionnelle pour relever ensemble les défis de demain.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Patrimoine, le/la chef·fe de service Maintenance générale pilote l'activité du service et organise la maintenance du patrimoine bâti communal. Il/elle encadre les équipes, coordonne les interventions en régie et les prestataires extérieurs, et contribue à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261027001586-chef-fe-service-maintenance-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :CHEF·FE DU SERVICE MAINTENANCE GÉNÉRALECadre(s) d’emplois : Techniciens territoriauxRémunération statutaire et régime indemnitaireType de recrutement : Titulaire de la fonction publiqueDurée hebdomadaire de service : Temps completDate limite de candidature : 19/11/2026Date prévisionnelle de recrutement : 01/12/2026INTRODUCTIONEt si votre prochain défi professionnel avait un impact concret sur la vie de 35 000 habitants ?À Schiltigheim, deuxième ville de l’Eurométropole de Strasbourg, nous construisons chaque jour une ville plus agréable à vivre, plus durable et plus proche de ses habitants. Modernisation des services, transition écologique, participation citoyenne, qualité de l'espace public : nos équipes sont mobilisées autour de projets utiles et porteurs de sens.Rejoindre la Ville de Schiltigheim, c’est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'initiative et le développement des talents. Parce que le service public est avant tout une aventure humaine, nous accompagnons chaque collaboratrice et collaborateur dans son évolution professionnelle pour relever ensemble les défis de demain.Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Patrimoine, le/la chef·fe de service Maintenance générale pilote l'activité du service et organise la maintenance du patrimoine bâti communal. Il/elle encadre les équipes, coordonne les interventions en régie et les prestataires extérieurs, et contribue à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la collectivité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261027001586-chef-fe-service-maintenance-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
COMPÉTENCES :
− Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
− Expertise en maintenance et exploitation du patrimoine bâti.
− Maitrise des dispositions règlementaires de sécurité au travail (EPI, travail en hauteur, interventions électriques, etc.)
− Capacité à manager et coordonner des équipes techniques.
− Maîtrise de l'organisation, de la planification et du suivi des interventions.
− Aptitude à piloter des prestataires, contrats et marchés liés à la maintenance.
− Capacité à élaborer et suivre un budget et à conduire des projets techniques.
− Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), notamment ATAL.
− Sens de l'organisation, réactivité, autonomie et aptitude au travail en transversalité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Comprendre ce poste
Le chef ou la cheffe du service maintenance générale assure l'entretien, la réparation et l'exploitation du patrimoine bâti communal, qu'il s'agisse des équipements scolaires, sportifs, culturels ou administratifs. Au quotidien, la fonction consiste à planifier les interventions techniques, à superviser les équipes d'agents de maintenance et à veiller à la continuité du fonctionnement des bâtiments, ce qui conditionne directement la qualité des services rendus aux usagers. Elle relève d'une mission essentielle de service public, dans la mesure où la sécurité et la disponibilité des locaux municipaux dépendent d'une gestion technique rigoureuse et anticipée.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des techniciens territoriaux, correspondant à la catégorie B de la fonction publique territoriale. Ce niveau implique des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conduite de projets techniques, avec une autonomie encadrée par la hiérarchie. Les techniciens territoriaux peuvent évoluer vers le grade de technicien principal, puis vers des responsabilités plus larges de direction de services techniques, selon les concours et l'expérience acquise.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des éléments concrets de pilotage : nombre d'agents encadrés, types de bâtiments suivis, montants de budgets gérés et exemples de marchés ou de prestataires dont vous avez assuré le suivi.
- Valorisez vos connaissances réglementaires en sécurité au travail (habilitations électriques, travaux en hauteur, port des équipements de protection) en précisant les formations suivies ou les certifications détenues.
- Appuyez votre candidature sur une réflexion relative à la transition énergétique du patrimoine bâti, thème central des collectivités, en citant si possible des expériences de rénovation ou d'optimisation des consommations.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067261027001586Fonction publique territoriale