FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
Chef·fe de service administration des ressources humaines - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHEF·FE DE SERVICE ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES
Cadre(s) d’emplois : Rédacteur et attaché territorial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 26/11/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/01/2027
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines œuvre pour améliorer les conditions de travail des agents et l’efficience de l’administration. Elle organise, outille et accompagne l’ensemble des directions et services dans la mise en œuvre du projet politique, au service de la collectivité. La Direction des Ressources Humaines est organisée en 2 services : « Emploi et Compétences » qui regroupe les pôles formation et recrutement et « Administration des ressources humaines » qui regroupe les pôles maladie, temps de travail et carrière-paie.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé·e de piloter la stratégie de la collectivité dans ces domaines, d’accompagner les services et directions de la collectivité et d’encadrer une équipe composée de 7 agents regroupés dans les pôles carrière-paie, temps de travail et maladie. Vous êtes épaulé·e par une adjointe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260728002005-chef-fe-service-administration-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :CHEF·FE DE SERVICE ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINESCadre(s) d’emplois : Rédacteur et attaché territorialRémunération statutaire + régime indemnitaireDurée hebdomadaire de service : Temps completDate limite de candidature : 26/11/2026Date prévisionnelle de recrutement : 01/01/2027INTRODUCTIONVille de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines œuvre pour améliorer les conditions de travail des agents et l’efficience de l’administration. Elle organise, outille et accompagne l’ensemble des directions et services dans la mise en œuvre du projet politique, au service de la collectivité. La Direction des Ressources Humaines est organisée en 2 services : « Emploi et Compétences » qui regroupe les pôles formation et recrutement et « Administration des ressources humaines » qui regroupe les pôles maladie, temps de travail et carrière-paie.Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé·e de piloter la stratégie de la collectivité dans ces domaines, d’accompagner les services et directions de la collectivité et d’encadrer une équipe composée de 7 agents regroupés dans les pôles carrière-paie, temps de travail et maladie. Vous êtes épaulé·e par une adjointe.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260728002005-chef-fe-service-administration-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Expérience confirmée en fonction publique et en ressources humaines.
COMPÉTENCES :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et du SIRH CIRIL
- Savoir piloter, organiser et coordonner l’activité d’un service
- Conduire des projets
- Communiquer l’information et travailler en transversalité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’analyse et de décisions
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Possibilité d’aménagement du temps de travail à 37h/semaine avec RTT.
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par mail à l’adresse suivante : [email protected] ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice / Directeur des ressources humaines
Comprendre ce poste
Le ou la chef·fe de service administration des ressources humaines pilote les actes de gestion courante du personnel d'une collectivité, tels que la paie, la carrière, les congés ou les dossiers administratifs des agents. Dans une commune de taille moyenne, ce service assure la régularité juridique des décisions prises à l'égard des agents et veille à la bonne application du statut de la fonction publique territoriale. Au quotidien, la fonction combine encadrement d'équipe, contrôle des procédures et coordination avec les autres directions. Elle contribue directement à la qualité du service rendu aux agents, qui conditionne l'efficacité de l'ensemble des services municipaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la mobilité interne et le recrutement externe sont tous deux possibles. Il est classé en catégorie B, rattachée aux cadres d'emplois de rédacteur et d'attaché territorial selon les modalités annoncées. Pour un agent de catégorie B, la fonction ouvre des perspectives de progression vers des grades supérieurs, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion au choix, dans la filière administrative.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de gestion de la paie, de la carrière ou des instances paritaires, en précisant le volume de dossiers traités et le périmètre de responsabilité.
- Mentionnez votre pratique du SIRH CIRIL ou d'un outil comparable, car cette compétence technique est explicitement attendue et souvent décisive lors de l'entretien.
- Appuyez votre candidature sur une expérience d'encadrement ou de conduite de projet RH, en décrivant un dispositif concret mis en place, comme une réorganisation de process ou une démarche de dématérialisation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067260728002005Fonction publique territoriale