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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (123) (h/f) - Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 décembre 2026
Domaine
Bâtiment

Missions principales

MISSION GÉNÉRALE : Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien courants sur l’ensemble du patrimoine communal. Agent référent en matière de travaux de menuiserie. POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE : Responsable du CTM -+ Agent polyvalent de maintenance des bâtiments ENCADREMENT : Non Accompagnement occasionnel de stagiaire et vacataire sur demande de sa hiérarchie RELATIONS FONCTIONNELLES : - Externes : • Personnels des services utilisateurs des bâtiments et équipements municipaux (ville, écoles, etc.…) • Personnels des entreprises intervenant sur les bâtiments et équipements municipaux - Internes : • Responsable du CTM • Agents pôle Bâtiment • Agents du CTM TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30 Du Lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit) Aménagement d’horaires en période de forte chaleur : Du lundi au vendredi de 7h à 11h00 et de 11h30 à 14h30 LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE : Centre Technique Municipal 19 rue Panhard et Levassor – ZA des Cettons 78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261027000838-agent-polyvalent-maintenance-batiments-123?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

MISSION GÉNÉRALE :Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien courants sur l’ensemble du patrimoine communal.Agent référent en matière de travaux de menuiserie.POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :Responsable du CTM -+ Agent polyvalent de maintenance des bâtimentsENCADREMENT : NonAccompagnement occasionnel de stagiaire et vacataire sur demande de sa hiérarchieRELATIONS FONCTIONNELLES :- Externes :• Personnels des services utilisateurs des bâtiments et équipements municipaux (ville, écoles, etc.…)• Personnels des entreprises intervenant sur les bâtiments et équipements municipaux- Internes :• Responsable du CTM• Agents pôle Bâtiment• Agents du CTMTEMPS DE TRAVAIL :Temps complet - 37h30Du Lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)Aménagement d’horaires en période de forte chaleur :Du lundi au vendredi de 7h à 11h00 et de 11h30 à 14h30LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE :Centre Technique Municipal19 rue Panhard et Levassor – ZA des Cettons78570 CHANTELOUP-LES-VIGNESConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261027000838-agent-polyvalent-maintenance-batiments-123?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES - SST (Sauveteur Secouriste au Travail) - Sécurité incendie - PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) SAVOIRS : • Connaître l’environnement territorial • Connaître et appliquer les règles de sécurité liées aux travaux dans les E.R.P SAVOIRS FAIRE : • Maîtriser la technicité pour la réalisation de travaux simples d’entretien des bâtiments • Savoir respecter les plannings et les consignes d'intervention • Savoir travailler en sécurité SAVOIRS ÊTRE : • Sens du service public • Sens du travail en équipe • Qualités relationnelles • Capacités d’analyse et de réactivité • Ponctualité • Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve • Réactif DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : – Régime indemnitaire (IFSE + CIA) – Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun – Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture) – Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif) – Adhésion de la collectivité au CNAS – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Accès gratuit à la salle de sport municipale – Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire 37 rue du Général Leclerc 78570 CHANTELOUP LES VIGNES [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement technique d'une commune, où l'entretien du patrimoine bâti conditionne la continuité des services publics : écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs. L'agent assure la maintenance courante et les petites interventions sur l'ensemble de ce patrimoine, en lien avec le centre technique municipal (CTM). Il est aussi référent sur les travaux de menuiserie, ce qui suppose une capacité à traiter seul des interventions variées. Le poste est polyvalent par nature : il touche au plomberie, au chauffage, à la ventilation ou au froid selon les besoins du moment, et s'exerce au contact des services utilisateurs comme des entreprises extérieures.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la candidature peut se faire par mutation ou par contrat selon le profil. Le poste relève de la catégorie C, correspondant à des fonctions d'exécution technique, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière technique par voie de concours ou de promotion interne. Dans la fonction publique territoriale, la progression repose largement sur la formation et l'ancienneté, ce qui rend les qualifications complémentaires particulièrement utiles.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète en maintenance de bâtiments collectifs (ERP, écoles, équipements), en précisant la nature des interventions réalisées et leur autonomie.
  • Documentez vos habilitations et formations de sécurité (SST, sécurité incendie, PRAP) : elles sont listées comme exigées ou souhaitées et font souvent la différence à profil équivalent.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à respecter des plannings et à travailler en équipe avec les services utilisateurs, car ces qualités sont explicitement attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261027000838Fonction publique territoriale

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