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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours

agent social qualifié - COMMUNE DE REALLON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hautes Alpes (05), France (05)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
27 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Accroissement temporaire d'activité à la halte-garderie à la station de Réallon. Contrat à durée déterminée du 19/12/2026 au 03/01/2027 et du 06/02/2027 au 07/03/2027, à temps complet. Agent chargé de l'accueil et de l'encadrement d'enfants de 6 mois à 6 ans au sein de la halte-garderie municipale saisonnière de la station vacances scolaires incluses. Horaires : de 9h à 16h30 (fermé le samedi) - horaires accueil 9h - 16h. Accueil des enfants de 6 mois à 6 ans pour une durée de 2heures, 3 heures, 4 heures ou pour la journée. Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une plus ou moins longue durée et veiller à leur sécurité en permanence. Animation d'activités ludiques en fonction de l'âge des enfants. Aide aux enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et dans la prise des repas à partir des préparations réalisées par les parents, dans le respect des instructions laissées par les parents. Veille à l'hygiène des locaux - nettoyage journalier.

Compétences attendues

Accroissement temporaire d'activité à la halte-garderie à la station de Réallon. Contrat à durée déterminée du 19/12/2026 au 03/01/2027 et du 06/02/2027 au 07/03/2027, à temps complet.Agent chargé de l'accueil et de l'encadrement d'enfants de 6 mois à 6 ans au sein de la halte-garderie municipale saisonnière de la station vacances scolaires incluses.Horaires : de 9h à 16h30 (fermé le samedi) - horaires accueil 9h - 16h.Accueil des enfants de 6 mois à 6 ans pour une durée de 2heures, 3 heures, 4 heures ou pour la journée.Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une plus ou moins longue durée et veiller à leur sécurité en permanence.Animation d'activités ludiques en fonction de l'âge des enfants.Aide aux enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et dans la prise des repas à partir des préparations réalisées par les parents, dans le respect des instructions laissées par les parents.Veille à l'hygiène des locaux - nettoyage journalier.

Profil attendu

Autonomie, dynamisme, écoute, propreté, travail avec soin, regard averti sur la surveillance des enfants. Bon accueil, grande capacité d'adaptation et de discrétion. Gestion administrative et financière liée à l'activité, gestion des stocks et commande pendant la saison.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Monsieur le Maire - 2098 Charrière des Gourniers - 05160 REALLON Tél. : 04.92.44.23.93 - mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

L'agent chargé d'intervention sociale et familiale exerce au sein de la halte-garderie municipale de la station de Réallon, un équipement d'accueil de la petite enfance ouvert de façon saisonnière. Il accompagne les enfants de six mois à six ans, en assurant leur surveillance, leur sécurité et leur bien-être pendant des durées variables, de la simple demi-heure à la journée complète. Au quotidien, il anime des activités adaptées à l'âge des enfants, aide à l'apprentissage des gestes de la vie courante et veille à l'hygiène des locaux. Ce service répond à un besoin réel des familles, notamment celles qui fréquentent la station pendant les périodes de vacances scolaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert exclusivement aux contractuels, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, sur deux périodes distinctes à temps complet. Relevant de la catégorie C, il correspond à un emploi d'exécution, et les perspectives d'évolution passent principalement par la formation, la préparation de concours de la filière médico-sociale ou sociale, ou la mobilité vers d'autres structures petite enfance de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète auprès du jeune enfant (crèche, halte-garderie, accueil périscolaire, centre de loisirs) et précisez l'âge des publics accompagnés, la diversité des tranches d'âge étant particulièrement valorisée ici.
  • Valorisez votre capacité à travailler en autonomie dans un espace restreint et à gérer les besoins liés aux stocks et aux commandes, qui font partie intégrante de la mission pendant la saison.
  • Si vous disposez de diplômes ou formations dans le domaine (CAP petite enfance, BAFA, premiers secours, formation à l'hygiène alimentaire), joignez-en les justificatifs, car ils renforcent la crédibilité de votre candidature pour un poste où la surveillance et la sécurité sont centrales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O005261027000551Fonction publique territoriale

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