FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Médiateur Culturel (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Missions principales

Au sein de la direction Culture et vie locale, et sous l’autorité de la chargée de médiation culturelle, vous êtes chargé du développement et du suivi des actions culturelles dans le cadre de l’ouverture d’un micro-Folie et du futur Espace culturel. MISSIONS / ACTIVITES : Développement des projets de médiation culturelle : ouverture de la Micro-Folie - Participer à la programmation en adéquation avec la politique culturelle de la ville - Participer à la construction des propositions d’actions en lien avec les besoins identifiés - Participer à l’élaboration de la programmation des médiations - Elaborer une progression pédagogique cohérente avec les thématiques choisies Création d’outils et de supports de médiation culturelle - Rechercher et organiser les ressources documentaires disponibles au sein du musée numérique - Créer des outils et supports d’animation en lien avec les projets identifiés sur la Micro-Folie Animation des actions de médiation culturelle - Mettre en place des actions pédagogiques et ludiques - Préparer et installer le matériel en fonction de l’animation - Accompagner les publics, assurer la transmission de savoirs autour de l’art et la culture Evaluation des actions - Participer à la mise en place d’outils d’évaluation des actions menées - Produire des comptes-rendus réguliers des actions menées - Proposer des axes et actions d’amélioration

Compétences attendues

Au sein de la direction Culture et vie locale, et sous l’autorité de la chargée de médiation culturelle, vous êtes chargé du développement et du suivi des actions culturelles dans le cadre de l’ouverture d’un micro-Folie et du futur Espace culturel.MISSIONS / ACTIVITES :Développement des projets de médiation culturelle : ouverture de la Micro-Folie - Participer à la programmation en adéquation avec la politique culturelle de la ville - Participer à la construction des propositions d’actions en lien avec les besoins identifiés - Participer à l’élaboration de la programmation des médiations - Elaborer une progression pédagogique cohérente avec les thématiques choisies Création d’outils et de supports de médiation culturelle - Rechercher et organiser les ressources documentaires disponibles au sein du musée numérique - Créer des outils et supports d’animation en lien avec les projets identifiés sur la Micro-FolieAnimation des actions de médiation culturelle - Mettre en place des actions pédagogiques et ludiques - Préparer et installer le matériel en fonction de l’animation- Accompagner les publics, assurer la transmission de savoirs autour de l’art et la culture Evaluation des actions - Participer à la mise en place d’outils d’évaluation des actions menées - Produire des comptes-rendus réguliers des actions menées - Proposer des axes et actions d’amélioration

Profil attendu

PROFILS RECHERCHES : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’univers artistique et juridique, des politiques culturelles appliquées aux nouveaux médias - Expérience significative dans le domaine de la médiation culturelle - Maitrise des outils informatiques et de la gestion de projet - Aisance communicationnelle - Réactif, disponible et autonome avec le sens de la rigueur et de l’organisation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville : www.savigny.org

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Comprendre ce poste

Le médiateur culturel intervient au cœur de la politique culturelle d'une commune, en faisant le lien entre les ressources artistiques et les habitants. Dans le cas présent, la mission s'inscrit dans l'ouverture d'une Micro-Folie, un musée numérique qui donne accès à des reproductions d'œuvres issues de grandes institutions, ainsi que dans la préfiguration d'un futur espace culturel. Au quotidien, le poste combine la conception de programmes d'animation, la création de supports pédagogiques, l'organisation des ressources documentaires et la conduite d'actions auprès de publics variés. Il contribue ainsi à rendre l'offre culturelle accessible et à en mesurer l'appropriation par les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la voie du recrutement direct dans la fonction publique territoriale, sans concours obligatoire. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de conception intermédiaire, avec une part d'autonomie dans la conduite de projets. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière culturelle territoriale, notamment vers des fonctions de coordination ou de responsabilité de service, sous réserve de qualifications et de mobilité.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en médiation culturelle : publics concernés, formats d'actions conduits, résultats observés, afin de répondre au critère d'expérience significative.
Mettez en avant des réalisations concrètes en gestion de projet et en création d'outils d'animation (fiches pédagogiques, parcours, supports numériques), car le poste implique de concevoir et non seulement d'animer.
Renseignez-vous sur le dispositif Micro-Folie et sur la politique culturelle de la commune, et intégrez ces éléments à votre lettre de motivation pour montrer votre compréhension du contexte local et du projet d'espace culturel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261027001429Fonction publique territoriale