FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 2 jours

Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE CARAMAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. * Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. * Recherche et relevé des infractions. * Rédaction et transmission d'écrits professionnels. * Accueil et relation avec les publics. * Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. * Animation et pilotage d'équipe. * Accomplissement des missions en binôme avec l'ASVP

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.* Recherche et relevé des infractions.* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.* Accueil et relation avec les publics.* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.* Animation et pilotage d'équipe.* Accomplissement des missions en binôme avec l'ASVP

Profil attendu

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyse

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV - Le candidat devra être impérativement à jour de sa formation statutaire initiale.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal relève de l'autorité du maire, qui détient les pouvoirs de police administrative en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques. Sur le terrain, il assure une présence visible dans l'espace public : surveillance des secteurs, prévention des troubles, constats d'infractions et interventions de proximité. Il occupe une place d'interface entre la commune, les habitants et les services de l'État, notamment la gendarmerie et la justice. Son action repose autant sur la prévention et la médiation que sur la répression, ce qui fait de ce métier un élément central de la politique de sécurité locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique une procédure de recrutement encadrée par les règles de la fonction publique territoriale. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B, par la voie des concours internes ou de la promotion interne, selon les règles statutaires applicables.

Conseils pour candidater

Mettez en avant les situations concrètes où vous avez géré un conflit, mené une médiation ou assuré une présence de proximité, en décrivant votre méthode plutôt que de simples qualificatifs.
Préparez-vous à présenter les pouvoirs de police du maire et l'articulation entre police municipale, gendarmerie et parquet, sujets fréquemment abordés lors des épreuves orales.
Soignez la qualité de vos écrits professionnels : la rédaction de comptes rendus et de procès-verbaux est une compétence opérationnelle attendue dès la prise de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261027001507Fonction publique territoriale