FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 5 mois

Conseiller(ère) Technique de Service Social Adjoint(e) à la CTR F/H

Rectorat de La Martinique (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de La Martinique

Localisation

Rectorat - site de Terreville 97233 SCHOELCHER (972)

Temps de travail

Complet

Contrat

CDD d'1 an

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

20 février 2026

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Sous la responsabilité de la Conseillère Technique de Service Sociale de la Rectrice (CTSS-CTR), vous exercez une fonction d’appui et votre mission principale consiste à : - Conseiller, aider à la prise de décision - Animer, collaborer à l’encadrement technique d’une équipe de 30 ASSSAE - Evaluer et apporter son expertise - Piloter des dossiers liés à la politique éducative et sociale de l’académie A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service - Contribuer à la formation de l’équipe et à l’accueil en stage des étudiant(e)s en service social - Gérer des dossiers académiques spécifiques confiés par la CTR (protection de l’enfance, l’assiduité scolaire, internats d’excellence...) - Participer aux commissions internes et externes à l’académie - Contribuer à la mise en œuvre des cellules académiques d‘accompagnement et d’écoute - Contribuer au recueil des statistiques annuelles du service social en faveur des élèves, des bilans annuels d’activités et des Interventions Sociales d’Intérêt Collectif (ISIC) - Animer les groupes de travail du service social - Animer des modules de formations en protection de l’enfance et apporter un conseil technique aux établissements du premier et du second degrés - Contribuer à l’animation du réseau d’appui aux établissements du second degré non couvert par une permanence du service social en faveur des élèves Vous êtes amené(e) à remplacer la CTSS-CTR en cas d’absence ou d’empêchement.

Profil attendu

Catégorie A - RIFSEEP : groupe 2 Champ de technicité : expertise sociale – cadre déontologique spécifique Ressources nécessaires : - Connaitre le cadre juridique et institutionnel des politiques éducatives, sociale et de santé - Connaitre le domaine de la prévention et la protection de l’enfance - Poser des actes professionnels dans le respect des missions et du cadre institutionnel - Avoir le sens du travail en équipe - Savoir rendre compte de son activité - Savoir animer, coordonner, impulser, mobiliser les énergies - Être en capacité de conduire des réunions, des entretiens - Posséder des compétences rédactionnelles - Posséder des qualités d’écoute, de médiation - Faire preuve de disponibilité, d’adaptation, d’organisation et de discrétion

Conditions d'exercice

Difficultés et contraintes du poste : Flexibilité des horaires Permanences sur le temps des vacances scolaires Déplacements sur l’ensemble de l’académie Champ des relations et nature des liens : Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services du rectorat, les chefs d'établissement Relations partenariales avec les institutions et associations martiniquaises

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Comprendre ce poste

Ce poste place le conseiller technique au cœur du dispositif d'aide sociale scolaire du rectorat martiniquais. Sous l'autorité de la CTSS-CTR, il assure un rôle d'expert et d'encadrant auprès d'une équipe de 30 assistants de service social scolaire (ASSSAE), intervenant sur les problématiques d'assiduité, de protection de l'enfance et d'accompagnement socio-éducatif des élèves. Le titulaire du poste ne gère pas seulement des dossiers administratifs : il pilote des projets stratégiques, anime des formations et participe aux instances de coordination académique, ce qui en fait un maillon essentiel de la politique éducative territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat d'un an en catégorie A relève du groupe 2 (RIFSEEP), ouvrant des perspectives de titularisation pour les candidats contractuels. Le recrutement accepte indifféremment les fonctionnaires titulaires et les contractuels, ce qui élargit le vivier. En fonction publique de l'État, cette position offre une visibilité sur les évolutions possibles vers des responsabilités accrues au sein de l'académie ou d'autres rectorats.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en protection de l'enfance ou en travail social institutionnel** : mettez en avant toute expérience opérationnelle de terrain, gestion de dossiers sensibles ou suivi d'usagers vulnérables. L'expertise sociale et la déontologie ne se décrètent pas.

**Démontrer des compétences de pilotage et d'encadrement** : mentionnez des exemples concrets de coordination d'équipe, d'animation de réunions ou de conduite de projets transversaux. Ce poste exige de passer du rôle d'exécutant à celui de cadre.

**Maîtriser le cadre institutionnel éducatif et administratif** : une connaissance du système éducatif français, des politiques d'inclusion ou des dispositifs académiques (commissions, internats d'excellence) représente un atout décisif pour justifier votre capacité à dialoguer avec les échelons de décision.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-31-2026-36614Fonction publique d'État