Secrétaire général de mairie (h/f)

Soutenez les communes selon vos disponibilités : de quelques heures par semaine à un temps complet, votre expertise fait la différence ! Vous disposez d’une solide expérience sur le poste de secrétaire général.e de mairie et souhaitez mettre vos compétences au service des collectivités ? Rejoignez l’unité « missions temporaires » du CdG76. Vous découvrirez ainsi la diversité de nos missions, la richesse d’autres contextes territoriaux et l’utilité concrète du service public. Vous valoriserez votre expertise en intervenant auprès de collectivités aux besoins variés, tout en développant vos compétences et votre capacité d’adaptation. Le CdG76 vous offre un environnement professionnel stimulant, fondé sur la confiance, l’autonomie et la reconnaissance de l’engagement au service de l’intérêt général. Votre poste : En tant que secrétaire général.e de mairie remplaçant.e, vous intervenez au sein de communes confrontées à des absences temporaires (maladie, maternité, congé parental) ou à des besoins saisonniers ou occasionnels. Au contact direct des élus, des agents et des administrés, vous contribuerez concrètement à la continuité et à la qualité du service public local. Ces missions, ponctuelles ou de plus longue durée, vous permettront de mettre votre expertise au service des communes tout en enrichissant votre parcours professionnel dans des environnements territoriaux variés. Ce poste offre une grande diversité de situations, une forte autonomie et constitue un véritable levier de développement professionnel. Recruté.e par le CdG76 et placé.e sous l’autorité du maire ou du président de la collectivité d’accueil, vous assurez notamment : • L’accueil physique et téléphonique du public • La gestion des activités liées à la population : état civil, élections, cimetière, recensement citoyen • La préparation, le suivi et l’exécution des décisions municipales (conseil municipal, arrêtés, délibérations, comptes rendus) • La gestion administrative générale de la commune • Le suivi de la comptabilité courante et l’élaboration budgétaire en autonomie • Le suivi des projets communaux, des marchés publics et des demandes de subventions • La gestion administrative du personnel communal • Les missions d’urbanisme (instruction et suivi des dossiers, documents d’urbanisme)