CHARGE.E D'ASSISTANCE SUR LES OUTILS FINANCIERS - REFERENT.E CHORUS
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne)
Localisation
10 RUE MAURICE FABRE 35065 RENNES CEDEX (35)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
La mise en place récente des centres de gestion financière (CGF) par rapprochement des plateformes Chorus et des services facturiers des DRIFP a conduit à redéfinir les fonctions des acteurs de la chaîne financière et a nécessité un nouveau dispositif d'appui pour l'utilisation des outils.
Au sein de la division Finances, le pôle coordination et animation des services a pour rôle l'accompagnement des services prescripteurs et l'animation des relations avec les acteurs (16 services prescripteurs, CGF, ministères en charge de l'écologie et de l'agriculture).
En apportant conseils et assistance aux services, le pôle contribue fortement au fonctionnement optimal de la chaîne financière.
Profil attendu
Si vous aimez résoudre des énigmes, si, face à un problème technique, vous aimez trouver des solutions, si vous appréciez l'échange avec des interlocuteurs multiples et que vous trouvez du sens à les accompagner dans la bonne utilisation des outils, ce poste est fait pour vous !
Vous accompagnerez ainsi les services dans la mise en oeuvre des outils financiers qu'ils utilisent au quotidien (habilitations, premières connexions, résolution de problèmes techniques) et aurez la satisfaction de trouver une solution personnalisée à leurs éventuels besoins d'assistance.
Vous ne serez bien sûr pas seul.e : l'assistance nationale et votre cheffe de pôle, avec qui vous serez en étroite collaboration, vous accompagneront en tant que de besoin, en particulier lors de votre montée en compétence.
Vous pourrez également vous appuyer sur un réseau national et participerez chaque mois aux réunions de référents organisées par le niveau central (visioconférences).
Ponctuellement, vous viendrez également en appui des gestionnaires de l'unité Comptabilité dans leurs missions quotidiennes (DA, SF, frais de déplacements, cartes achats, etc).
Nous recherchons des candidats motivés faisant preuve dans leur pratique professionnelle de rigueur, de méthode, de curiosité et de compétences relationnelles.
Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques est nécessaire sur ce poste.
En revanche, l'absence d'expérience sur l'outil Chorus, n'est pas un frein, car elle pourra faire l'objet d'une acquisition post-recrutement.
Conditions d'exercice
Travail en espace ouvert (futurs locaux rénovés).
Plusieurs possibilités de restauration.
Télétravail possible 2 jours maximum après une période de prise en main autonome des fonctions.
un déplacement annuel à Paris (1j) possible, mais pas systématique.
3 possibilités de modulations horaires journalières : 7h12, 7h24 ou 7h42.
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 2.
N° de poste : E000017376.
Votre candidature (CV + lettre de motivation) doit être déposée en ligne sur le site «Choisir le Service Public», en cliquant sur le bouton «Postuler» (au besoin créer un compte candidat si vous n'en avez pas).
Vous transmettrez vos 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel par mail si vous êtes fonctionnaire à : [email protected]
Pour confirmer votre candidature, vous remplirez un formulaire de demande de mobilité si vous êtes fonctionnaire titulaire (imprimé disponible sur demande).
Informations complémentaires
Du fait de la fin de gestion, il est possible que votre charge de travail soit un peu plus dense entre octobre et mars.
Le poste de chargé.e d'assistance sur les outils financiers vous conférera notamment la responsabilité d'administrateur sur les outils Chorus et Chorus Formulaires.
Contacts :
Philip SHENTON,
Responsable de l'unité Comptabilité,
Service d'administration générale interne
et régionale/division Finances,
02 90 02 64 89,
[email protected]
Murielle-Anne LEFORT,
Responsable de la division Finances,
Service d'administration générale interne et régionale,
02 90 02 69 10,
[email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de prestations financières
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la récente restructuration des finances publiques autour des centres de gestion financière et de Chorus, l'outil budgétaire partagé par l'État. Le titulaire devient le point d'appui technique et pédagogique pour seize services prescripteurs au sein de la DREAL Bretagne, veillant à ce que la chaîne financière—de la demande de paiement à la liquidation—fonctionne sans friction. Les missions combinent assistance technique (habilitations, dépannage), conseil méthodologique et animation du collectif entre prescripteurs et centre de gestion financière.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C est ouvert indifféremment aux candidats titulaires de la fonction publique et aux contractuels, permettant une entrée sans concours pour les seconds. La catégorie C offre des perspectives limitées d'évolution vers le B, mais consolide une expertise interne rare en matière de référence Chorus—atout stratégique dans un service pour progresser.
Conseils pour candidater
- Souligner toute expérience d'assistance utilisateur, de support technique ou de gestion administrative : c'est la clé pour montrer sa capacité à diagnostiquer les problèmes et former les utilisateurs à un outil complexe.
- Documenter précisément les cas de résolution de problèmes rencontrés : le poste valorise le pragmatisme et la capacité à proposer des solutions adaptées à des contextes variés.
- Mettre en avant des qualités d'organisation et de communication écrite, indispensables pour capitaliser les solutions, créer de la documentation interne et communiquer entre plusieurs acteurs de la chaîne financière.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2181460Fonction publique d'État