FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 5 mois

Chg PREV RISQUES NAT

Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)

Localisation

50 BD DE LYON 02011 LAON CEDEX (02)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Encadrement et animation de l'unité et du pôle en lien avec le chef de pôle (management, animation de personnel). Mettre en oeuvre la partie du code de l'environnement relative à la prévention des risques naturels et technologiques : · Planifier et suivre la réalisation des plans de prévention des risques au niveau départemental. · Organiser l'externalisation partielle des études par commande publique · Programmation et gestion des crédits pour l'ensemble des missions relatives aux risques naturels et technologiques (Publications, Fonds BARNIER etc.). Accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre des Programmes d'Actions de Prévention qu'ils portent (PEP, PAPI, PAPRICA). Intégrer la prise en compte du risque dans les autres activités de la DDT et des différents services de l'État. Veiller à la prise en compte des risques dans les documents et autorisations d'urbanisme. Animer la mission « référent départemental inondation » : préparer et anticiper la gestion de crise inondation par la mise à disposition d'outils et la formation des cadres de permanence. Il (elle) représente l'unité lors de réunions internes ou externes à la DDT et assure l'intérim du chef de pôle. Liaison hiérarchique : Cheffe de pôle Eau-risques, Cheffe du service Environnement, Chef du service adjoint, Directeur départemental des territoires, Liaisons fonctionnelles : Élus, corps préfectoral, SIDPC, établissements publics

Profil attendu

La/le candidat devra disposer idéalement d'une formation initiale en science et ingénierie de l'environnement et d'une première expérience professionnelle dans le domaine des risques naturels. Avoir des compétences de pilotage et d'animation d'une équipe avoir des compétences juridiques Avoir des compétences en informatique, bureautique et SIG Avoir des compétences dans le domaine des marchés publics Avoir le sens des relations humaines Savoir s'adapter Autonomie Rigueur dans l?exécution des taches Capacité d'initiative Réactivité Savoir travailler en équipe Capacité de synthèse Capacité d'analyse Animation d'équipe Savoir rédiger Savoir s'exprimer oralement

Conditions d'exercice

GROUPE RIFSEEP 3 Durée attendue sur le poste : 3 à 7 ans Télétravail possible Numéro de poste E000020239

Informations complémentaires

Paul-Henri MENILLET, Chef de service adjoint [email protected] Tel 03 23 24 64 43 Céline CHOUTEAU, Cheffe de service Environnement [email protected] Tel 03 23 24 65 48

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe

Comprendre ce poste

Ce poste pilote la prévention des risques naturels et technologiques au niveau départemental, une mission stratégique pour l'État. Le titulaire gère la conception et le suivi des plans de prévention, accompagne les collectivités locales dans leurs actions de protection, et assure la cohérence des enjeux de risque dans l'ensemble des décisions d'urbanisme et d'aménagement. C'est à la fois un rôle de gestionnaire (budgets, marchés publics), de coordinateur inter-services et de référent technique en matière de crises potentielles.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie B ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique de l'État. Ce niveau hiérarchique permet une évolution vers des postes de chef de pôle ou de direction adjointe. L'accès se fait par sélection sur dossier et entretien plutôt que par voie concours classique, favorisant une mobilité pour les agents justifiant d'une expérience reconnue.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en gestion des risques naturels ou environnementaux : stages de maîtrise d'ouvrage, participation à des études PPR ou PAPI doivent être explicitement documentés avec résultats mesurables.

Démontrer les compétences managériales et relationnelles sur des exemples précis : animation de groupes de travail multi-partenaires, résolution de conflits entre services ou collectivités, accompagnement d'équipes en changement.

Détailler la maîtrise des outils SIG, des marchés publics et du pilotage budgétaire : ces compétences techniques très demandées doivent être appuyées par des réalisations concrètes, pas seulement énumérées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181309Fonction publique d'État