FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Gestionnaire de proximité des ressources humaines

Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)

Localisation

4 RUE DU COLONNEL FABIEN 76083 LE HAVRE CEDEX (76)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Finalités et missions : réparties en 80% 20% · Assurer la gestion administrative de proximité des agents en service déconcentré dans le cadre d'une gestion intégrée · Instruire les procédures de gestion administratives individuelles courantes pour les actes de GRH sur le plan administratif et logistique · Proposer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents · Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, congés, arrêts de travail, gestion du temps de travail et télétravail · 20% pour assurer la logistique du volet formation (instruire demandes, inscription et suivre sessions de formation en lien avec l'assistante de formation) Positionné(e) dans le pôle gestion individuelle, sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Secrétaire Générale adjointe en charge de la RH Relations internes et externes : · Services et agents de la DIRM, organisations syndicales · DREAL Normandie · Administration centrale · Services médico-sociaux (Assistante sociale, médecin de prévention, etc.) · services de formation

Profil attendu

Compétences : · Compétences techniques : Connaissance du statut général de la fonction publique d'État, Connaissance des mécanismes des métiers de RH Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, en particulier des tableurs. Aisance dans l'utilisation des logiciels métiers. · Savoir-faire, savoir être : Bonnes qualités relationnelles, disponibilité, écoute, discrétion.

Conditions d'exercice

Le service des ressources humaines est rattaché au Secrétariat Général de la DIRM MEMN. Il assure la mise en oeuvre opérationnelle des politiques de ressources humaines de la DIRM MEMN, le pilotage du suivi de la gestion administrative et financière de la carrière, de la mobilité, du recrutement et de la formation des agents. Elle participe aux dispositifs d'évaluation et d'analyse RH, aux actions en matière de GPEEC, à la communication et à l'information des services et des agents. Organisation : Temps de travail : modalité 4bis - 38h30 hebdomadaires avec plages fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h à 16h - 19 jours de RTT Service à plein temps Télétravail possible (protocole RIL/DIRM) Poste situé au siège de la DIRM 4 rue du colonel Fabien. Le Havre Groupe RIFSEEP : 2 Possibilité de NBI.

Informations complémentaires

Contact : Madame Valérie TRUGILLO, secrétaire générale 02 35 19 29 72 [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (E000026278) Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf Mettre impérativement en copie la boite mobilité : [email protected] ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

En tant que gestionnaire de proximité des ressources humaines à la DIRM MEMN, le titulaire du poste assure le lien opérationnel entre les agents dispersés géographiquement et la direction générale. Il traite les actes administratifs individuels (congés, positions, arrêts), valide les démarches courantes et propose des solutions adaptées aux demandes des personnels. Pour le cinquième de son temps, il soutient le volet formation en gérant inscriptions et suivi des sessions.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie C de la FPE, ce poste offre une stabilité administrative tout en laissant une flexibilité de recrutement. La catégorie C permet une évolution vers des responsabilités élargies au sein de la gestion des ressources humaines, notamment vers des postes d'assistant RH ou de coordination.

Conseils pour candidater

Démontrer une maîtrise concrète des statuts FPE et des procédures administratives (positions, congés légaux, télétravail) : évoquez des expériences antérieures de traitement de dossiers individuels ou de contrôle de conformité administrative.

Mettre l'accent sur l'aisance avec les outils informatiques, particulièrement les tableurs et logiciels métiers RH ; proposer des exemples de gains de productivité ou d'automatisation réalisés.

Insister sur les qualités relationnelles et la discrétion : ces agents en mer ou diffusés territorialement attendent un interlocuteur fiable, attentif et respectueux de la confidentialité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181492Fonction publique d'État