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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 5 mois

Chargé-e de la maintenance courante des locaux

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)

Localisation
44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX (59)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Au sein de l'unité Immobilier Moyens Matériels, des missions diversifiées vous sont confiées : · Maintenance immobilière (tous corps d'état, en fonction de vos compétences. Formations possibles) · Missions logistiques de soutien pour les services opérationnels · Propreté générale des bâtiments et de leurs abords · Mise en place lors de manifestations (salles, transport et mise à disposition de matériels) · Déchargements et stockages de livraisons · Participation à la mise en oeuvre de la politique de gestion et de suivi des déchets · Participation au suivi et au contrôle des tâches confiées aux prestataires extérieurs · Appui ponctuel à l'entretien du parc de véhicules de service (lavage intérieur, extérieur ) Management exercé dans le poste : non Positionnement dans la structure : · vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du-de la responsable de site · vous travaillez en équipe avec les autres chargé-e-s de maintenance Relations Internes/Externes : En Interne : service/direction/agents En Externe : prestataires extérieurs

Profil attendu

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes : Compétences techniques : · plomberie · électricité · peinture, plâtrerie Compétences transversales : · capacité d'organisation · savoir rendre compte · réactivité et initiative · rigueur Compétences relationnelles : · travail en équipe · capacités d'adaptation Mode d'acquisition : formation / compagnonnage Profil recherché : des compétences techniques concernant plusieurs corps de métiers seraient appréciées

Conditions d'exercice

Conditions matérielles : · Bureau partagé, vestiaires et douches · Locaux techniques/atelier · Matériels dédiés · Equipements de Protection Individuels Horaires et Saisonnalité : selon le règlement intérieur de la DREAL (horaires badgés) Conditions particulières : · Permis B exigé · Déplacements possibles sur les sites de la DREAL, en région Hauts de France · Intervention possible dans l'urgence · Poste non télétravaillable · RIFSEEP : cotation chiffrée groupe 2 ou 1 (si durée des SP> 13 ans) · RenoiRH : E000029649

Informations complémentaires

Stéphane DUFRIER, Responsable de périmètre 03 20 13 65 85 [email protected] Nathalie BEVE Adjointe à la Responsable du pôle Financier, Immobilier et Moyens Matériels, Responsable de l'unité immobilier et moyens matériels, Cheffe de projet immobilier 03 20 13 48 37 [email protected] L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Le plafond d'emploi de la DREAL Hauts-de-France n'étant pas connu à la date de publication du poste, le service se réserve le droit de ne pas donner suite au recrutement sur ce poste.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Au sein de la DREAL Hauts-de-France, le chargé de maintenance courante des locaux assure la fonctionnalité et l'accueil dans un bâtiment administratif qui accueille les équipes d'une direction régionale. Au quotidien, il combine des tâches de maintenance technique (plomberie, électricité, peinture), de propreté générale, de logistique pour les services et d'appui lors d'événements. C'est un métier de terrain qui demande polyvalence et réactivité pour répondre aux besoins immédiats du site et faciliter le travail des agents opérationnels.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie C, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre deux trajectoires possibles. Les contractuels pourront progresser s'ils envisagent une titularisation ultérieure. L'administration propose des formations pour développer les compétences techniques manquantes, notamment dans les corps de métier non maîtrisés initialement.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser vos expériences multidomaines** : mettez en avant toute expérience combinant maintenance technique et tâches logistiques, même si aucun domaine n'est exhaustif. Une maîtrise partielle de plomberie, électricité ou peinture reste un atout.
  • **Montrer votre capacité à fonctionner en équipe sous supervision** : soulignez des exemples où vous avez dû vous adapter rapidement, prendre initiatives et rendre compte à un responsable direct, sans besoin de manager vous-même.
  • **Préparer votre présentation de rigueur** : en tant que catégorie C, décrivez comment vous organisez vos interventions, suivez des tâches confiées à des prestataires, ou gérez des priorités concurrentes (maintenance urgente vs. nettoyage planifié).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180534Fonction publique d'État

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