FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois
Chef(fe) du service connaissance, aménagement, transition énergétique, logement
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)
Localisation
5 AVENUE BUFFON 45064 (45)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
2 mars 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Les missions du chef de service sont :
- piloter et manager le service ;
- définir les orientations et le plan de charge du service ;
- assurer la coordination des 3 départements et de la mission du service ;
- suivre la production ;
- piloter l'animation régionale des DDI et des partenaires sur les thématiques sobriété foncière, friches, aides à la pierre au logement social et aides de l'ANAH, politiques sociales du logement et HLM, rénovation thermique des bâtiments, matériaux biosourcés et de réemploi pour le bâtiment, transition énergétique, études et connaissance ;
- préparer, exécuter, piloter et suivre au niveau de la région les BOP 135-UTAH, le BOP 113-PEB actions sites paysages, le BOP 174-ECAM actions Énergies et Climat, et le BOP 159-EIGM, pour les actions qui relèvent de la MMCD ;
- piloter les dossiers stratégiques pour le service ;
- gérer le personnel du service (mobilités, promotions, avancements...) en liaison avec le chef de service adjoint et les chefs de département et de mission ;
- représenter en interne et en externe le service, et le Directeur régional à sa demande et par délégation.
Il s'appuie sur un adjoint au chef de service, qui assure son intérim en cas de besoin.
Le ou la titulaire du poste est placé-e sous l'autorité hiérarchique du directeur de la DREAL et en liaison directe avec l'équipe de direction. Il ou elle est membre du CODIR et est amené-e à travailler avec les autres services de la DREAL.
Dispose de prérogatives et de délégation de signature sur les domaines dont il a la charge.
Relations externes avec :
- les directions et services du Ministère : DHUP, DGEC, CGDD, SDES....
- tous services déconcentrés de l'Etat (SGAR, DREETS, DRAAF, ARS, DDI...), ou opérateurs de l'Etat : l'ANAH, l'ADEME, l'INSEE, le CEREMA, l'IGN ;
- les collectivités locales et en particulier la Région ;
- les représentants régionaux des organismes professionnels (Capeb, FFB, USH, SER...) et les acteurs de l'aménagement (agences d'urbanisme, EPF locaux, aménageurs...)
- les associations...
Profil attendu
Vous êtes un candidat impliqué et appliqué dans la conduite des actions qui vous sont confiées, vous disposez du leadership nécessaire à la consolidation et à l'animation des réseaux, vous savez argumenter, supporter la contradiction au moyen d'arguments techniques et juridiques solides, vous disposez d'une appétence particulière pour l'aménagement durable du territoire et les actions innovantes qui peuvent être conduites dans ce cadre au bénéfice du développement durable et de la transition écologique.
Compétences :
- Techniques : connaissances dans les domaines du logement (y compris politique sociale), aménagement, paysage, énergie et changement climatique, économie des filières, outils informatiques du ministère.
- Transversales : capacités d'analyse et de synthèse, management, animation dans les organisations hiérarchiques et non hiérarchiques, vision stratégique, capacité à innover, à être force de proposition.
- Relationnelles : qualités de négociation et d'arbitrage de haut niveau, travail en réseau, communication, pédagogie, facilité de contact, capacité à déléguer
- Un profil de manager expérimenté serait apprécié.
Conditions d'exercice
Numéro de poste : 0931040077
Cotation RIFSEEP : 1.2
- Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée pour cet emploi. Les agent.e.s disposant déjà des compétences, notamment car ils ont déjà exercé un poste similaire, ne sont pas soumis à cette durée minimale.
- Une durée maximum d'occupation de 8 ans est fixée pour cet emploi
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge)
Déplacements en région et à Paris.
Horaires de bureau ordinaires
Permanences hebdomadaires (récurrence faible)
Informations complémentaires
Contacts :
supérieur hiérarchique
Hervé BRULÉ, [email protected] - 02 36 17 41 12
directeur régional
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Réf. 2026-2210171Fonction publique d'État