FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 2 mois
Instructeur-trice accessibilité
Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT 45) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT 45)
Localisation
131 RUE FAUBOURG BANNIER 45042 ORLEANS CEDEX 1 (45)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Si l'humain est au centre de vos préoccupations n'hésitez pas à rejoindre le pôle BDA. Intégrez une équipe projet dans un esprit collaboratif et mettez vos compétences au service de l'accessibilité pour tous.
Pour agir concrètement pour une société plus inclusive, dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) :
- d'accompagner et d'informer les maires, les organisations professionnelles, et les propriétaires et gestionnaires d'ERP sur la règlementation applicable en matière d'accessibilité ainsi que les dispositifs d'appui (DSIL, DETR, etc.),
- d'instruire des dossiers techniques au titre de l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP), en lien avec les instructeurs d'Autorisation du Droit des Sols (permis de construire, etc.), les services des collectivités et les partenaires extérieurs,
- de participer aux commissions de sécurité et aux visites d'ouverture des établissements,
- de tenir la permanence pour l'information des pétitionnaires sur le montage de leur dossier.
L'accessibilité pourra notamment représenter la majorité du temps de travail effectif.
Dans le cadre de l'animation de dispositifs publics incitatifs et/ou coercitifs visant à lutter contre l'habitat indigne, sous l'autorité d'un chef de projet, au sein d'une équipe opérationnelle dotée de compétences pluridisciplinaires, vous serez chargé(e) :
- d'assurer l'orientation et le suivi (en binôme) des signalements déposés sur la plateforme Signal-Logement,
- de participer à la mise en oeuvre des objectifs du plan d'action du Pôle départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI 2025-2030),
- de participer aux instances partenariales liées aux dispositifs et aux groupes de travail liés à la LHI,
- de suivre le marché triennal de diagnostics destiné à la lutte contre l'habitat indigne,
- d'assurer le montage et le suivi des procédures de travaux d?office (progiciel AXEL),
Vos missions et votre périmètre d'intervention peuvent varier en fonction du plan de charge du pôle vous pourrez notamment contribuer activement à la transition écologique en accompagnant les collectivités dans la mobilisation du fonds vert rénovation énergétique des bâtiments publics.
Profil attendu
Vous aimez travailler en équipe et en partenariat, tant en interne qu'en externe.
Expérience souhaitée sur un poste similaire, débutant bienvenu si appétence pour les thématiques (possibilité de formation).
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Responsabilité liée à un domaine complexe nécessitant une coordination avec différents acteurs ;
- Relations avec l'ensemble des partenaires de l'Habitat, les collectivités, les élus, les propriétaires, les entreprises...
Compétences techniques :
- Connaissance des techniques du bâtiment, sécurité incendie ERP et accessibilité ;
- Connaissance des règles de la commande publique.
Compétences transversales :
- Capacités rédactionnelles ;
- Savoir travailler en transversalité ;
- Réactivité, autonomie et initiative.
Compétences relationnelles :
- Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines ;
- Vous faites preuve de disponibilité et de rigueur ;
- Sens de l'écoute.
Modes d'acquisition
- Formations et compagnonnage.
Conditions d'exercice
Groupe IFSE 2
N° de poste Renoir RH : 1420450010
Conditions matérielles :
- Bureau partagé ;
- Poste informatique avec ordinateur portable ;
- Véhicules du service en pool.
Conditions particulières :
- Déplacements et participation à des réunions (permis B obligatoire) ;
- Intérim et suppléance : intérim des agents en cas de congé ou de vacance de poste au sein du pôle ;
- Télétravail : Possible une fois le poste pris en main, dans le respect des modalités définies au sein de la DDT et du service et sous réserve d'accord hiérarchique.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule de temps de travail choisie.
Accès à la cité Coligny : vélo, voiture, train (75% pris en charge)
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis et avez une appétence pour l'habitat : alors postulez !
Nous vous attendons.
Personnes à contacter avant de candidater :
Paul Emile MARTIN, responsable du service : [email protected], 02 38 52 47 40
Nathalie BELLAT, adjointe : [email protected], 02 38 52 46 28
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé des règles de la construction
Réf. 2026-2210333Fonction publique d'État