FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Chargé-e de mission développement des énergies renouvelables

Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT 45) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT 45)

Localisation

131 RUE FAUBOURG BANNIER 45042 ORLEANS CEDEX 1 (45)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Au sein du pôle transition énergétique et développement durable, vous êtes en charge, avec les membres du pôle, de l'accompagnement du développement des différentes filières de production d'énergie renouvelable (EnR) : le photovoltaïque (au sol ou en toiture), la méthanisation, la géothermie, la chaleur fatale, etc. Dans ce cadre, vos missions principales sont : - Participer à l'animation du réseau d'acteurs de l'énergie sur les différentes filières (GrDF, ENEDIS, RTE, SICAP, SEM Loiret Energies, SPL Orléans Energies, AREC, ADEME...) - Promouvoir les EnR en se faisant le relais des acteurs de l'énergie, notamment en diffusant des bonnes pratiques sur ces énergies renouvelables - Accompagner les porteurs de projets pour le développement de la filière de méthanisation (agricole et sur station d'épuration en particulier) et des réseaux de chaleur (biomasse, géothermie, chaleur fatale) - Suivre la mise en oeuvre de l'obligation de solarisation sur parking - Réaliser le suivi des projets photovoltaïques au sol, notamment après l'obtention de leur autorisation d'urbanisme (visites de terrain) - Participer au contrôle de la mise en oeuvre des mesures environnementales prescrites dans les autorisations d'urbanisme des projets EnR en partenariat avec le pôle urbanisme du service

Profil attendu

Compétences techniques : - Connaissance des enjeux globaux et des indicateurs territoriaux du développement durable et des énergies renouvelables Compétences transversales : - Rigueur, sens de l'organisation - Esprit de synthèse - Être force de proposition - Savoir conseiller et apporter une réponse adaptée aux besoins Compétences relationnelles : - Savoir animer des réseaux multi-partenaires - Savoir rendre compte et travailler en équipe - Capacité de dialogue, d'analyse, d'adaptation et de pédagogie - Comprendre et savoir s'adapter aux logiques d'acteurs

Conditions d'exercice

Conditions matérielles : - Bureau partagé - Micro-ordinateur - Téléphone portable - Véhicule de liaison en pool Horaires et saisonnalités - Application du règlement intérieur avec possibilité d'horaires variables

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Groupe IFSE 2 Les personnes à contacter pour information sur le poste et le dépôt de candidature sont les suivantes : Thomas CARRIERE - Chef de service Tél : 02.38.52.47.72 messagerie : [email protected] Virginie LONGEVILLE - Cheffe du pôle Transition Énergétique et Développement Durable Tél : 02 38 52 48 53 messagerie : [email protected] Pièces à fournir pour candidater : - Lettre de motivation - CV - Justificatif de statut pour les fonctionnaires

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables

Comprendre ce poste

Le chargé de mission énergies renouvelables occupe une position stratégique dans la transition territoriale. Basé à la Direction Départementale des Territoires, il pilote l'émergence et l'accompagnement de projets multiples (photovoltaïque, méthanisation, géothermie, réseaux de chaleur). Ce rôle articule expertise technique et animation territoriale : il faut maîtriser les enjeux énergétiques tout en mobilisant un écosystème complexe d'acteurs publics et privés pour concrétiser la transition énergétique au niveau départemental.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels, ce poste de catégorie B offre une voie d'accès flexible à la fonction publique d'État. Cette catégorie intermédiaire permet des évolutions vers des responsabilités de coordination ou d'encadrement. Le positionnement en DDT valorise les expériences de terrain et la montée en compétences sur les politiques environnementales et d'aménagement.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience en gestion de projets énergétiques, transition écologique ou concertation territoriale : les jurys apprécient les dossiers concrets montrant une capacité à mobiliser des partenaires divers et à produire des résultats mesurables.

Démontrer une connaissance des acteurs majeurs de l'énergie (distributeurs, collectivités énergétiques, agences de l'énergie) et des cadres normatifs (règles de solarisation, appels d'offres pour les EnR) : cela crédibilise l'aptitude à animer un réseau.

Mettre l'accent sur des qualités pédagogiques et de communication écrite : ce poste requiert de produire des synthèses, de diffuser des bonnes pratiques et de conseiller des porteurs de projets aux niveaux de compétence variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210332Fonction publique d'État