FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Gestionnaire administratif(ve) au PAGRH

Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO)

Localisation

3 RUE NICEPHORE NIEPCE 14120 MONDEVILLE (14)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le gestionnaire administratif assure le suivi des dossiers RH du district Manche Calvados (absences, arrêts de travail, formations, carrières...) et effectue mensuellement la saisie des heures supplémentaires et des astreintes pour la paie des personnels d'exploitation. Il participe à la gestion des dossiers de dégâts au domaine public en lien avec le pôle juridique et les centres d'entretien et d'intervention. Il traite les ordres de missions et les états de frais de déplacements. Il peut être amené à assurer l'intérim pour les autres missions du pôle suivant les absences. (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier...) afin d'assurer la continuité de service. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle assistance et gestion des ressources humaines, composé d'1 responsable et de 2 gestionnaires. En interne, il travaille en relation avec les 7 centres d'entretien et d'intervention des départements de la Manche et du Calvados, le pôle financier, ainsi qu'avec les pôles moyens généraux, ressources humaines et juridique, basés à Rouen.

Profil attendu

Les compétences requises pour postuler à cet emploi sont : - Être réactif et respecter la confidentialité - Maîtriser les outils bureautiques et Internet - Avoir le sens de l'organisation, - Savoir hiérarchiser l'importance des informations, - Savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs, - Savoir travailler en équipe - Savoir accueillir téléphoniquement et physiquement - Savoir communiquer en interne et en externe Mode d'acquisition : Formation continue, compagnonnage

Conditions d'exercice

NUMERO DE POSTE : 1939030001 COTATION DU POSTE (IFSE) : 2 groupes possibles : Groupe 1 si l'AAAE a au moins 13 ans d'ancienneté en tant que fonctionnaire quelque soit l'employeur public. Groupe 2 lorsque l'AAAE a moins de 13 ans d'ancienneté en tant que fonctionnaire 38h30 par semaine 25 jours de congés et 19 jours de RTT Bureau partagé Véhicule en pool Le télétravail est possible 6 mois après la prise de poste

Informations complémentaires

Candidature comprenant un CV et une lettre de motivation Contacts : Céline Dujardin, Responsable du Pôle Assistance et Gestion des Ressources Humaines [email protected] Tél : 02 31 52 74 68 Eric BOGAERT, adjoint au chef de district Manche-Calvados [email protected] Tél : 02 31 52 74 64

Cadre juridique

Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le gestionnaire administratif au PAGRH (Pôle Assistance et Gestion des Ressources Humaines) constitue un maillon essentiel du fonctionnement opérationnel d'une direction routière. Ce poste combine des responsabilités administratives variées : suivi des dossiers RH d'un district (congés, formations, carrières), traitement de la paie via la saisie des heures supplémentaires et astreintes, gestion des dossiers de sinistralité du domaine public. Au quotidien, il s'agit de maîtriser plusieurs flux d'information sensibles en garantissant confidentialité et exactitude, tout en assurant la continuité de service face aux absences ponctuelles du pôle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels en catégorie C, un statut qui offre une stabilité de carrière tout en permettant une certaine flexibilité de recrutement. Cette catégorie d'exécution implique une autonomie dans l'exécution des tâches sous supervision hiérarchique, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de spécialisation. L'intégration peut se faire soit par concours soit par contrat, selon le profil et le moment du recrutement.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience administrative antérieure : mettez en avant toute gestion de dossiers administratifs, contacts avec des structures externes ou maîtrise de progiciels RH/paie, même dans un autre secteur.
Souligner votre capacité organisationnelle face aux priorités : proposez des exemples concrets de situation où vous avez géré plusieurs dossiers urgents avec des interlocuteurs variés.
Montrer votre aisance relationnelle : cette fonction exige une certaine diplomatie vis-à-vis des agents et des centres déconcentrés du district, précisez comment vous communiquez selon vos publics.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210100Fonction publique d'État