Chargé(e) de mission Habitat
Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT 45) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT 45)
Localisation
131 RUE FAUBOURG BANNIER 45042 ORLEANS CEDEX 1 (45)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Rejoignez-nous pour transformer l'habitat et améliorer le quotidien, en tant que Chargé(e) de Mission Habitat .
Contribuez à l'action de l'État pour assurer un logement digne pour tous.
Vous souhaitez exercer un métier utile, concret et porteur de valeurs ?
Au sein de la DDT, le/la Chargé(e) de mission Habitat contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques du logement, en particulier dans les domaines de la lutte contre l'habitat indigne, de la mobilisation des logements vacants, de l'amélioration du parc privé.
Au sein du Service Habitat et Renovation Urbaine, vous intégrerez une équipe engagée au service des habitants et des collectivités.
Chaque jour, vous contribuerez à :
- améliorer les conditions de logement,
- accompagner les territoires,
- faire vivre les politiques publiques sur le terrain.
En tant que Chargé(e) de mission Habitat, vous serez un acteur clé des politiques du logement, à l'interface entre l'État, les élus et les partenaires locaux.
Concrètement, vous contribuez à :
- Lutter contre l'habitat indigne : repérer et traiter les situations dégradées, accompagner les collectivités dans leurs actions, participer à la protection des occupants.
- Redonner vie au parc privé : encourager la rénovation et valoriser les dispositifs d?aide, outiller les collectivités pour mobiliser les logements vacants,
- Animer le partenariat en travaillant avec les collectivités, l'ANAH, l'ARS, la CAF, coordonner les acteurs locaux (PDLHI...)
Profil attendu
Vous aimez travailler en équipe et en partenariat, tant en interne qu'en externe.
Expérience souhaitée sur un poste similaire, débutant bienvenu si appétence pour les thématiques (possibilité de formation).
Compétences techniques souhaitées :
Connaissances :
- Politiques publiques de l'habitat et du logement.
- Réglementation relative à l'habitat indigne, à la vacance.
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l'État.
- Dispositifs d?aide à la rénovation et à l'amélioration de l'habitat (Anah, aides locales).
Compétences transversales :
- Capacité de conseil et d'accompagnement des collectivités.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Analyse juridique et technique de situations complexes.
- Animation de réseaux et de partenariats.
- Rédaction de notes, rapports et supports d'aide à la décision.
- Gestion de projets territoriaux.
Compétences relationnelles:
- Sens du service public.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie et capacité d?initiative.
- Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Modes d'acquisition:
- Formation initiale et continue, acquis de l'expérience, réseau professionnel.
Conditions d'exercice
Conditions matérielles :
- Bureau partagé ;
- Poste informatique avec ordinateur portable ;
- Véhicules du service en pool.
Conditions particulières :
- Déplacements et participation à des réunions (permis B obligatoire) ;
- Intérim et suppléance : intérim des agents en cas de congé ou de vacance de poste au sein du pôle ;
- Télétravail : Possible une fois le poste pris en main, dans le respect des modalités définies au sein de la DDT et du service et sous réserve d'accord hiérarchique.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule de temps de travail choisie.
Accès à la cité Coligny : vélo, voiture, train (75% pris en charge)
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Groupe IFSE 2
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis et avez une appétence pour l'habitat : alors postulez !
Nous vous attendons.
Personnes à contacter avant de candidater :
Paul Emile MARTIN, responsable du service : [email protected], 02 38 52 47 40
Nathalie BELLAT, adjointe : [email protected], 02 38 52 46 28
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Comprendre ce poste
Au sein d'une DDT, le Chargé de mission Habitat intervient à un carrefour stratégique des politiques publiques : il traduit les objectifs nationaux et régionaux en actions concrètes sur le terrain. Ce rôle couvre le financement du logement social, le suivi des organismes constructeurs, la lutte contre l'habitat indigne et la rénovation du parc privé. Au quotidien, il s'agit de conseiller les collectivités, d'accompagner les dispositifs d'aide (Anah notamment), de nouer des partenariats entre acteurs publics, élus et bailleurs, et de piloter des dossiers complexes de mobilisation de ressources foncières ou de réhabilitation urbaine.
Le recrutement dans ce cadre
Cadre B de la FPE, ce poste est ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès. La catégorie B permet une progression vers la catégorie A après quelques années de service. Les DDT, incarnation régionale de l'État, offrent des opportunités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation dans les politiques territoriales.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant une connaissance du contexte local** : les dossiers d'habitat sont territorialisés. Démontrer une familiarité avec les enjeux spécifiques du Loiret (parc privé dégradé, vacance urbaine, etc.) ou avec les outils de la politique du logement rassure les recruteurs.
- **Valoriser les expériences de partenariat multi-acteurs** : ce poste requiert une capacité à naviguer entre logiques d'État, élus et acteurs sociaux. Tout exemple concret (suivi de projet collectif, animation de groupe) est pertinent.
- **Justifier des compétences rédactionnelles et de synthèse** : rapports, conventions, dossiers d'aide exigent de la clarté et de la rigueur administrative.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2210272Fonction publique d'État