Assistant-e de service social - 45
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)
Localisation
5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2 (45)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L'instruction du gouvernement du 27 mars 2014 relative aux missions et à l'organisation du service social, 4 axes de travail comprenant les missions principales suivantes :
- Proposer un accompagnement social individuel aux agents rencontrant des difficultés dans leur sphère professionnelle et personnelle.
- Participer à la prévention et au traitement des situations individuelles/collectives engendrées notamment par les réorganisations de service, en recueillant les besoins et en les analysant, en participant à la mise en place de dispositifs d'écoute, en alertant la hiérarchie sur les situations difficiles.
- Apporter conseil et expertise dans le domaine social et de la GRH : Assister l'encadrement en matière de gestion des ressources humaines en proposant une expertise afin de faciliter les prises de décisions, proposer des pistes d'action, aider à la mise en oeuvre des dispositifs de maintien dans l'emploi et de réinsertion.
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la CTSS. Il a des liens fonctionnels avec les chefs de services de sa zone de compétences.
Relations internes : agents, directions, chaîne managériale, partenaires RH, partenaires sociaux, médecins de préventions, services des ministères...
Relations externes : toutes structures, services ou professionnels susceptibles de concourir à la résolution des problématiques et situations complexes à traiter : organismes sociaux, médicaux...
Profil attendu
Responsabilités tenant au poste et au positionnement du titulaire :
- l'ASS est titulaire du diplôme d'état (exigé) mentionné à l'art L 1 du code de l'action sociale et de la famille
- l'ASS est tenu au respect des règles éthiques et déontologiques qui régissent la profession, particulièrement au secret professionnel (art L226 13 et 14 du NCP).
Compétences techniques
-connaissance de la législation sociale
-connaissance en santé du travail (prévention des risques psychosociaux)
-maîtrise de la conduite d'entretiens individuels
-maîtrise des techniques rédactionnelles
-maîtrise des outils bureautiques
Compétences transversales
-capacité d'autonomie et de prise d'initiatives
-capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation
-capacité de médiation, de négociation
-aptitude à élaborer des projets collectifs
-capacité à créer un réseau relationnel et partenarial
Compétences relationnelles
-capacité à établir une relation de confiance
-capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs
-disponibilité
-esprit d'équipe
Modes d'acquisition : Diplome d'état ASS, formation prise de poste et formation continue.
Conditions d'exercice
Numéro de poste : 0931040080
Cotation de poste : 2
Résidence administrative à ORLEANS.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge).
- Bureau individuel
- Outils bureautiques et téléphone portable
- Horaires et saisonnalité : application du règlement intérieur de la DREAL CVL. Horaires variables. Continuité de service (congés)
- Déplacements réguliers dans le département 45
- Déplacements occasionnels dans les départements 58, 21 et 77
- Véhicules de pool à disposition
- Permis B
- Restaurant administratif à proximité
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.
Informations complémentaires
Contacts :
Christine LA BARBE - Conseillère Technique Nationale :
Tel : +33 1 40 81 96 51 - Mobile : +33 6 99 89 65 67
Nicolas HARDOUIN, directeur adjoint DREAL CVL :
Tel : +33 2 36 17 41 14 - Mobile : +33 6 50 78 03 216
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Assistante / Assistant de service social
Comprendre ce poste
L'assistant de service social en milieu administratif intervient auprès des agents d'une administration régionale, en particulier la DREAL. Il ne s'agit pas de travail social au sens classique, mais de soutien aux ressources humaines : accompagnement face aux difficultés professionnelles ou personnelles, aide au maintien dans l'emploi, prévention des risques psychosociaux lors de réorganisations. C'est une fonction méconnue, combinant expertise sociale et conseil managérial au service de la prévention du bien-être collectif.
Le recrutement dans ce cadre
Poste de catégorie A ouvert aux titulaires du diplôme d'État ET aux contractuels, ce qui crée une dualité de statut. Une intégration par concours reste possible selon les périodes. La catégorie A offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou d'encadrement au sein des structures administratives, sans quitter l'expertise sociale.
Conseils pour candidater
- Valoriser concretement le diplôme d'État et une première expérience en service social publique ou dans un contexte organisationnel complexe (RH, collectivités, santé). Montrer la maîtrise du secret professionnel et de la déontologie ASS.
- Documenter une expertise en prévention des risques psychosociaux, droit du travail et techniques d'entretien. Citer des exemples d'accompagnement autour de réorganisations ou situations critiques.
- Préparer à l'entretien une compréhension claire de la différence entre travail social curatif et prévention en milieu professionnel ; montrer intérêt pour ce positionnement spécifique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2210588Fonction publique d'État