FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Directeur régional académique des systèmes d'information région CVL (H/F)

MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR

Localisation

21 rue Saint Etienne 45000 ORLEANS (45)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

31 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité du secrétaire général de région académique, le directeur régional académique des systèmes d'information dirige le service régional qui accompagne les enjeux stratégiques et les politiques publiques de l'éducation nationale au sein de la région académique dans le champ de compétence des SI. Il est amené à travailler en étroite collaboration avec le SGRA ou ses adjoints. Il exerce principalement les missions suivantes : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des SI et du numérique Piloter la transformation numérique et accompagner l'évolution des métiers Aligner les SI dans le cadre de la stratégie nationale et régionale Assurer la gouvernance du SI en collaboration avec les parties prenantes Gérer le portefeuille de projets SI et la feuille de route associée Délivrer les SI aux utilisateurs, gérer les infrastructures Accompagner et assister les utilisateurs des SI, en lien avec les collectivités territoriales et la DRANE Superviser la sécurité, la performance et favoriser les dispositifs d'innovation Manager et développer les équipes et les compétences Définir et promouvoir l'offre de services numériques Optimiser l'utilisation et la valorisation des données Conduire le changement et la modernisation des pratiques Entretenir les relations avec les utilisateurs et partenaires Assurer une veille technologique, juridique et économique Il pourra être amené(e) à représenter le recteur ou le/la secrétaire général/e, au niveau local comme dans les groupes de travail ministériels. Le DRASI participe au comité de direction. Il est à noter que ce poste appelle de nombreux déplacements, et notamment une présence régulière auprès des équipes qui composent le service et qui sont implantées sur les sites académiques.

Profil attendu

Expert dans le domaine des SI et du numérique, le DRASI possède une solide connaissance du système éducatif, du fonctionnement des services académiques et des enjeux liés aux usages numériques, une bonne connaissance des SI de l'éducation nationale, une compréhension des enjeux numériques dans le secteur. Il doit pouvoir élaborer une vision stratégique et tactique. S'agissant d'un poste d'encadrement supérieur, il nécessite des capacités managériales avérées, de leadership, de communication, de conseil, à s'adapter à un environnement complexe et en mouvement constant, à travailler et faire travailler en équipe, à se mettre au service de ses équipes, à répondre aux besoins des usagers et à piloter des projets. Il nécessite des capacités de négociation avec des partenaires. Le candidat doit être force de proposition, avoir le gout de la créativité et de l'innovation, et doit savoir faire preuve de réactivité et de faculté d'adaptation. Il doit disposer de compétences solides dans les domaines RH, budgétaire et financier, les marchés publics et dans le management des ressources. Le DRASI doit disposer d'une capacité à inscrire son action dans une perspective stratégique et interministérielle et faire preuve d'une aptitude certaine à la conduite de projets complexes dans un cadre pluridisciplinaire et partenarial. Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".

Conditions d'exercice

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste. Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]). Nous vous remercio

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

L'emploi relève du groupe Ill des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Education nationale (niveau adjoint au SGRA) et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 28 000 et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Cadre juridique

Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Le directeur régional académique des systèmes d'information pilote la stratégie numérique d'une région académique, au cœur des transformations pédagogiques et administratives de l'éducation nationale. Ce rôle consiste à concevoir et déployer les infrastructures informatiques qui soutiennent les établissements scolaires, orienter les choix technologiques alignés sur la stratégie nationale, et gérer l'ensemble du portefeuille de projets SI. C'est une fonction de cadre dirigeant qui lie enjeux stratégiques de l'État et réalités opérationnelles du terrain académique.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A+ en FPE est ouvert en contrat et titularisation : deux voies d'accès qui reflètent l'urgence de doter la région d'une expertise reconnue. En catégorie supérieure, les perspectives d'évolution passent par des fonctions de conseil ministériel ou des postes encore plus stratégiques dans le pilotage du numérique public, avec une progression marquée par l'expérience de direction.

Conseils pour candidater

**Démontrer une vision stratégique du numérique éducatif** : au-delà de la maîtrise technique, illustrez votre capacité à connecter SI et objectifs pédagogiques (apprentissages, accessibilité, continuité de service), en vous appuyant sur des projets menés ou observés en établissement.

**Valoriser l'expérience managériale dans un contexte complexe et multi-acteurs** : mettez en avant votre aptitude à animer des équipes, à négocier avec des collectivités et des services décentralisés, et à piloter le changement organisationnel.

**Maîtriser les référentiels de la MENJ et les briques SI de l'éducation** : mentionnez une familiarité avec l'écosystème académique (PIAL, pronote, applications métier) et les obligations de conformité publique (RGPD, accessibilité, cybersécurité).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-18-2026-38577Fonction publique d'État