Localisation
5 AVENUE BUFFON 45064 (45)
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
En lien avec le/la chef-fe de service, l'adjoint-e au chef de service a pour mission de :
- contribuer au fonctionnement du service : encadrer et animer l'encadrement du service, gérer les ressources humaines du service en lien avec le secrétariat général...
- porter les politiques du service : contribuer à la définition des orientations, des priorités et du plan de charge du service, piloter certains dossiers stratégiques du service, veiller à l'avancement des dossiers signalés ;
- participer au suivi budgétaire ;
- assurer l'intérim du/de la chef-fe de service
Rattaché-e au chef de service, il-elle dispose des mêmes prérogatives et délégations de signature sur les domaines sur lesquels il-elle intervient que le chef de service.
Relations externes avec :
- les directions et services du Ministère : DHUP, DGEC, CGDD, SDES....
- tous services déconcentrés de l'Etat (SGAR, DREETS, DRAAF, ARS, DDI...), ou opérateurs de l'Etat : l'ANAH, l'ADEME, l'INSEE, le CEREMA, l'IGN
- les collectivités locales et en particulier la Région
- les représentants régionaux des organismes professionnels (Capeb, FFB, USH, SER...) et les acteurs de l'aménagement (agences d'urbanisme, EPF locaux, aménageurs...)
- les associations...
Profil attendu
Vous êtes un-e candidat-e impliqué-e et appliqué-e dans la conduite des actions qui vous sont confiées, vous disposez du leadership nécessaire à la consolidation et à l'animation des réseaux, vous savez argumenter, supporter la contradiction au moyen d'arguments techniques et juridiques solides, vous disposez d'une appétence particulière pour les politiques publiques confiées à la Dreal et les actions innovantes qui peuvent être conduites dans ce cadre au bénéfice de la transition écologique.
En matière de management, dynamique et proche des équipes vous êtes attaché-e à appuyer le chef de service pour conduire le service avec clarté et transparence. Vous avez l'envie de challenger les pratiques et les organisations et êtes force de proposition pour engager les équipes dans des chantiers transversaux.
Compétences :
- Techniques : connaissances dans les domaines du logement (y compris politique sociale), aménagement, paysage, énergie et changement climatique, outils informatiques du ministère, etc.
- Transversales : capacités d'analyse et de synthèse, vision stratégique, force de proposition, accompagnement du changement, management, animation dans les organisations hiérarchiques et non hiérarchiques.
- Relationnelles : qualités de négociation et d'arbitrage, travail en réseau, communication, pédagogie, facilité de contact, capacité à déléguer, etc
Conditions d'exercice
Numéro de poste : 1034450020
Cotation : 2.1
- Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée pour cet emploi. Les agent.e.s disposant déjà des compétences, notamment car ils ont déjà exercé un poste similaire, ne sont pas soumis à cette durée minimale.
- Une durée maximum d'occupation de 8 ans est fixée pour cet emploi
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge)
Déplacements en région et à Paris.
Horaires de bureau ordinaires
Permanences hebdomadaires (récurrence faible)
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une appétence pour le travail partenarial : alors postulez !
Merci de nous faire parvenir un CV et votre lettre de motivation.
Contact :
Supérieur hiérarchique :
Mathieu SANTUNE :
[email protected] - 02 36 17 45 61
Chef du service
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
En tant qu'adjoint au chef de service à la DREAL, le titulaire ou contractuel occupe un poste charnière dans le pilotage des politiques environnementales, d'aménagement et de logement à l'échelle régionale. Il contribue à l'animation des équipes du service, participe à la définition des priorités stratégiques et piloter certains dossiers majeurs. Ce rôle suppose une capacité à coordonner avec des partenaires multiples (autres ministères, services déconcentrés, collectivités, opérateurs de l'État) pour mettre en œuvre des politiques publiques complexes alignées sur la transition écologique.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A+ ouvre accès tant aux agents titulaires qu'aux candidats contractuels, ce qui élargit les possibilités de candidature. La catégorie A+ implique des responsabilités managériales et stratégiques importantes avec délégations de signature. Dans la FPE, cette fonction offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou des responsabilités accrues à niveau comparable dans d'autres services ministériels.
Conseils pour candidater
- Démontrer une solide compréhension des enjeux transversaux (environnement, aménagement du territoire, logement, transition écologique) et apporter des exemples concrets d'actions innovantes pilotées ou accompagnées.
- Documenter votre expérience en management d'équipes, négociation interinstitutionnelle et gestion de dossiers complexes ; évoquer votre capacité à argumenter face à des interlocuteurs techniques exigeants.
- Préparer votre dossier en mettant l'accent sur la connaissance du contexte administratif régional et des réseaux déconcentrés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2244390Fonction publique d'État