Agent d'entretien des locaux et de surveillance - Commune de Pointe-Noire
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Guadeloupe (971), France (971)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Cette déclaration de vacance d'emploi fait suite à une augmentation de quota horaire.
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Compétences attendues
Cette déclaration de vacance d'emploi fait suite à une augmentation de quota horaire.Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisésTri et évacuation des déchets courantsContrôle de l'état de propreté des locauxEntretien courant et rangement du matériel utiliséContrôle de l'approvisionnement en matériel et produitsAnimation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profil attendu
- SAVOIR-FAIRE :
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
Locaux de la collectivité
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Procédures de signalisation du danger
Techniques de base de vidage et nettoyage
Règles de propreté
Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire,
Camille ELISABETH
383 rue Jean Ignace
Place de la Liberté
97116 POINTE-NOIRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
L'agent d'entretien des locaux occupe une fonction centrale dans le fonctionnement quotidien des services municipaux. Au-delà du nettoyage régulier des espaces administratifs et spécialisés, ce poste intègre une dimension d'animation et d'accompagnement des publics accueillis. Il s'agit de maintenir un environnement de travail sain et fonctionnel tout en contribuant à l'accueil et à l'orientation des usagers, notamment les enfants et jeunes dans les structures de loisirs municipales.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible sur concours ou recrutement direct selon les modalités de la commune. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable ou chef d'équipe, à condition de poursuivre sa formation ou de passer des concours internes. La création d'un quota horaire supplémentaire indique une augmentation durable des besoins.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience d'animation** : le profil recherché met l'accent sur l'encadrement d'activités et l'adaptation aux différents publics. Mettez en avant tout expérience auprès d'enfants ou de jeunes, même bénévole, ainsi que votre capacité à créer un environnement accueillant et sécurisé.
- **Démontrer des compétences relationnelles** : l'écoute, le dialogue et la sensibilité à la diversité culturelle sont essentiels. Illustrez par des exemples concrets comment vous avez géré des situations de communication délicate ou adapté votre approche à des publics variés.
- **Justifier la maîtrise pratique** : détaillez votre connaissance des produits d'entretien, des protocoles d'hygiène et de vos capacités à organiser méthodiquement un espace, tout en soulignant votre aptitude à repérer et signaler les problèmes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O971260724000002Fonction publique territoriale