FP Territoriale Cat. CEducation & FormationIl y a 1 mois

Assistante petite enfance - Pool de remplacement - SAINT-FONS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Expérience

Confirmé

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

MISSIONS : L’assistant.e petite enfance du pool de remplacement, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d’expertise, assure les remplacements des agents en poste au sein des deux structures municipales (Louise Michel 50 berceaux et Dolto 26 berceaux). Selon les besoins de service, l’agent sera amené à intervenir dans les différents secteurs (bébés, moyens ou grands) et dans les deux structures de manière anticipée ou au pied levé. Il assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance. Il participe aux activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant, dans un environnement rassurant, stimulant et propre et en coopération avec les auxiliaires de puériculture et l’EJE. Il s’inscrit dans un travail d’équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en œuvre d’une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260724001668-assistante-petite-enfance-pool-remplacement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

MISSIONS :L’assistant.e petite enfance du pool de remplacement, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d’expertise, assure les remplacements des agents en poste au sein des deux structures municipales (Louise Michel 50 berceaux et Dolto 26 berceaux). Selon les besoins de service, l’agent sera amené à intervenir dans les différents secteurs (bébés, moyens ou grands) et dans les deux structures de manière anticipée ou au pied levé.Il assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance.Il participe aux activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant, dans un environnement rassurant, stimulant et propre et en coopération avec les auxiliaires de puériculture et l’EJE. Il s’inscrit dans un travail d’équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en œuvre d’une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260724001668-assistante-petite-enfance-pool-remplacement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES SAVOIRS : • CAP Petite Enfance, CAP AEPE • Connaissances techniques concernant les activités (contes, activités musicales, activités manuelles, motricité, éveil culturel et artistique...) • Connaissance des besoins de l’enfant • Connaissance des gestes de premiers secours SAVOIR-FAIRE : • Maîtrise des Protocoles d’hygiène, de sécurité et de soins de l’enfant • Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe • Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d’urgence SAVOIR-ETRE : • Écoute, bienveillance, observation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe, rigueur, disponibilité, discrétion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ par mail à [email protected], ou à l'adresse suivante à l'attention de M. le Maire : VILLE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Au sein d'une crèche municipale, l'assistante petite enfance joue un rôle stabilisateur dans la continuité du care. En tant que membre du pool de remplacement, elle intervient ponctuellement ou régulièrement selon les absences des agents permanents, ce qui exige une grande flexibilité. Elle contribue au bien-être quotidien des enfants de 0 à 3 ans : aide aux soins, encadrement des activités d'éveil, mise en pratique de protocoles d'hygiène stricts et création d'un climat rassurant. C'est un poste où l'adaptabilité et la connaissance des structures locales deviennent rapidement des atouts.

Le recrutement dans ce cadre

Accès catégorie C du versant territorial : généralement par concours ou examen professionnel, selon les modalités définies localement par la commune. L'intégration en pool permet une certaine flexibilité et peut offrir des opportunités de titularisation ou d'affectation en poste fixe après période probatoire. L'évolution reste possible vers des postes d'auxiliaire de puériculture ou EJE selon expérience et formation complémentaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre maîtrise des protocoles de sécurité et d'hygiène : ces compétences techniques, vérifiables lors de mises en situation, différencient nettement les candidats sérieux.
Préparez des exemples concrets d'adaptabilité et de gestion de l'imprévu (passage d'un groupe d'âge à l'autre, conflits ou situations d'urgence), car le pool exige une réactivité constante.
Validez votre formation : CAP AEPE ou équivalent reconnu, et si possible, attestation de premiers secours à jour ou à prévoir avant prise de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260724001668Fonction publique territoriale