FP Territoriale Cat. CEducation & FormationIl y a 1 mois

Aide auxiliaire petite enfance - VILLEURBANNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Poste d'aide auxiliaire petite enfance à pourvoir au sein de la direction de la petite enfance. La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e aide auxiliaire petite enfance. Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches. Sous l’autorité du.de la responsable de l’équipement d'accueil du jeune enfant et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de : L’hygiène des locaux et du matériel L’entretien du linge Par délégation, vous pouvez participer aux activités éducatives et de nursing du jeune enfant

Compétences attendues

Poste d'aide auxiliaire petite enfance à pourvoir au sein de la direction de la petite enfance.La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e aide auxiliaire petite enfance.Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.Sous l’autorité du.de la responsable de l’équipement d'accueil du jeune enfant et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de : L’hygiène des locaux et du matériel L’entretien du linge Par délégation, vous pouvez participer aux activités éducatives et de nursing du jeune enfant

Profil attendu

Diplôme/qualifications Conditions de diplômes : Être titulaire du CAP Petite enfance, CAP AEPE, ou de tout autre diplôme permettant d'exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant. Savoir-faire Connaissance des techniques de nettoyage Connaissance des règles d'hygiène Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant Connaissance des techniques de change Capacité à gérer un groupe d’enfants Savoir-être Ouverture d'esprit et tolérance Maîtrise de soi Sens pratique Sens de l'organisation Aptitude à prendre des initiatives Esprit d'équipe Discrétion Ponctualité Capacité d'adaptation et réactivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260724001270-aide-auxiliaire-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Dans une collectivité de la taille de Villeurbanne (plus de 160 000 habitants), l'aide auxiliaire de petite enfance occupe un rôle articulant support logistique et accompagnement des enfants. Au sein d'une direction structurée de 230 agents répartis sur 13 crèches et 10 relais, le titulaire assure la salubrité des locaux et du matériel, l'entretien des textiles, tout en pouvant participer, par délégation, aux activités éducatives et aux soins. C'est un maillon essentiel pour garantir que l'accueil en petite enfance fonctionne dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C de FPT (fonction publique territoriale) s'ouvre selon plusieurs modalités : mutation, détachement, intégration sur liste d'aptitude post-concours, ou contrat en dernier recours. Une formation interne continue permet généralement aux agents d'évoluer au sein de leur collectivité, notamment vers des postes davantage orientés vers l'encadrement ou la spécialisation éducative.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience préalable en hygiène et sécurité, même en environnement non scolaire (secteur hospitalier, agroalimentaire, collectivités) : ces compétences transversales font la différence. Démontrer une maîtrise rigoureuse des protocoles d'hygiène.

Miser sur l'aptitude à s'insérer dans une structure pluridisciplinaire : l'équipe regroupe éducateurs, puéricultrices et autres professionnels. Souligner son esprit collaboratif et sa capacité à travailler dans un cadre hiérarchisé.

Préparer à justifier sa connaissance du développement de l'enfant dès le dossier ou l'entretien : même en tant qu'agent d'hygiène et logistique, connaître les besoins du jeune enfant garantit des pratiques respectueuses de son bien-être.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260724001270Fonction publique territoriale