Agent Technique de Maintenance F/H - LYON
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
a Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260724000212-agent-technique-maintenance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
a Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260724000212-agent-technique-maintenance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vous disposez de connaissances techniques sur plusieurs corps d'état du bâtiment ainsi que de notions essentielles de réglementation ERP et Code du Travail.
Vous connaissez les consignes en matière d’hygiène et sécurité, des conditions d’utilisation des équipements, matériels et outillage, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail.
Vous analysez et appréciez les risques, et rendez compte des interventions.
Vous réalisez des travaux d'entretien en faisant preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et de sens de l'initiative.
Vous êtes disponible et réactif face aux besoins du service.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires / Recrutement ouvert sans concours avec la possibilité d’intégrer la fonction publique territoriale.
Vos conditions de travail :
- Temps de travail: 37h30 hebdomadaire
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT
- Travail du lundi au vendredi
- Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
- Prime de fin d’année
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congés 2ème parent
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
Comprendre ce poste
Au sein de la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments, cet agent technique intervient sur le parc immobilier municipal de Lyon : écoles, crèches, gymnases, piscines, musées. Les missions combinent maintenance préventive et corrective des installations plomberie, chauffage et ventilation, ainsi que petits aménagements. Ce rôle garantit le bon fonctionnement des bâtiments publics et la sécurité des usagers, en liaison directe avec les secteurs de proximité territorialisés.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un poste en catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible par concours ou recrutement direct selon les modalités locales. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes d'agent de maîtrise ou de contrôle, ainsi que des possibilités de mobilité au sein de la collectivité lyonnaise ou d'autres communes.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur une expérience polyvalente en bâtiment (plomberie, chauffage, ventilation) et sur la connaissance de la réglementation ERP et hygiène-sécurité, éléments clés pour un poste en service public.
- Préparer des exemples concrets d'interventions menées en équipe, en insistant sur l'autonomie, la réactivité et la capacité à rendre compte des travaux réalisés.
- Consulter les conditions d'accès spécifiques au concours territorial (diplômes acceptés ou équivalences d'expérience) sur la plateforme emploi-territorial.fr avant de constituer le dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069260724000212Fonction publique territoriale