RENFORT CAP AEPE CRECHE FEYZIN - FEYZIN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
RENFORT CAP AEPE CRECHE – temps non complet 17,50H – diplôme CAP AEPE obligatoire – prise de poste au 24 août 2026 – durée maximale CDD 2 mois
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, plus de 10 000 habitants et 300 agents, recrute un agent titulaire du CAP AEPE pour un remplacement d’une durée maximale de 2 mois.
Vous exercerez vos fonctions au sein de l’établissement d’accueil de jeunes enfants rattachés au pôle éducation sous la responsabilité de la directrice
Vous serez chargé(e)s en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et dans le respect du projet pédagogique, d’accueillir et de contribuer à l’éveil global des enfants accueillis La tranche d’âge des enfants accueillis est entre 2 mois à 2 ans pour la crèche (40 berceaux)
Activités du Poste:
Vous assurerez les missions suivantes :
- être en renfort des équipes
- assurer l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien
- accompagner les enfants dans tous les temps de la journée
- veiller au bien-être physique et affectif de chaque enfant dans le respect de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité
- favoriser l'éveil et le développement de l'enfant en aménageant des espaces et des temps d'activité propices aux expérimentations et apprentissages, en collaboration étroite avec l'équipe éducative
- être un repère pédagogique quotidien sur la structure collective pour les enfants, et les familles.
Compétences attendues
RENFORT CAP AEPE CRECHE – temps non complet 17,50H – diplôme CAP AEPE obligatoire – prise de poste au 24 août 2026 – durée maximale CDD 2 moisLa Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, plus de 10 000 habitants et 300 agents, recrute un agent titulaire du CAP AEPE pour un remplacement d’une durée maximale de 2 mois. Vous exercerez vos fonctions au sein de l’établissement d’accueil de jeunes enfants rattachés au pôle éducation sous la responsabilité de la directrice Vous serez chargé(e)s en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et dans le respect du projet pédagogique, d’accueillir et de contribuer à l’éveil global des enfants accueillis La tranche d’âge des enfants accueillis est entre 2 mois à 2 ans pour la crèche (40 berceaux)Activités du Poste: Vous assurerez les missions suivantes :- être en renfort des équipes- assurer l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien- accompagner les enfants dans tous les temps de la journée- veiller au bien-être physique et affectif de chaque enfant dans le respect de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité- favoriser l'éveil et le développement de l'enfant en aménageant des espaces et des temps d'activité propices aux expérimentations et apprentissages, en collaboration étroite avec l'équipe éducative- être un repère pédagogique quotidien sur la structure collective pour les enfants, et les familles.
Profil attendu
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE (diplôme obligatoire)
Vous avez des connaissances sur le développement de l’enfant, sur le fonctionnement des EAJE
Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se, vous gérer gérer votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l’organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe
Postes à temps non complet,
- Temps non complet à 17 H 50 sur planning
- Pas de télétravail possible
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 2 mois
Merci d’adresser votre candidature lettre de motivations et CV le plus tôt possible
La prise de poste est prévue le 24/08/2026
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : [email protected]
Renseignements : Responsable Unité Petite Enfance – Mme Dumas Hélène – 06 12 06 58 43
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'assistant d'éducation de la petite enfance (AEPE) exerce auprès d'enfants très jeunes (ici, 2 mois à 2 ans) au sein d'une crèche collective. Aux côtés de l'équipe éducative, il contribue au bien-être physique et à l'éveil des enfants à travers les soins du quotidien et les activités. Ce rôle combine vigilance constante, accompagnement bienveillant et respect strict des protocoles de sécurité et du projet pédagogique établi par la structure.
Le recrutement dans ce cadre
Ce CDD de renfort de 2 mois maximum relève de la FPT en catégorie C. Le recrutement exige impérativement le diplôme CAP AEPE. À titre contractuel et temporaire, ce poste n'offre pas de perspective d'évolution immédiate ; il constitue néanmoins une première expérience valorisable en structures d'accueil ou un complément d'expérience pour qui souhaite consolider un projet dans le secteur de la petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent dans votre dossier sur votre maîtrise des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'observation de l'enfant — éléments centraux du CAP AEPE et vérifiables en entretien.
- Valorisez toute expérience antérieure en EAJE ou structures similaires, ainsi que votre capacité à vous adapter rapidement à une équipe existante et un environnement organisé.
- Anticipez les questions sur votre gestion émotionnelle et votre équilibre personnel : le travail auprès de très jeunes enfants est physiquement et psychologiquement exigeant, et les recruteurs y sont attentifs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069260724001441Fonction publique territoriale