Agent de propreté des locaux - CTE DE COMMUNES COTES DE CHAMPAGNE ET VAL DE SAULX
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Marne (51), France (51)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
La Communauté de communes Côtes de Champagne et Val de Saulx recrute un agent d’entretien pour son école de Vanault les Dames
Les missions de l'agent d’entretien des locaux sont les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement
1- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Laver les vitres
Identifier les différents matériaux
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Différencier les produits acides et alcalins
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
2-Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
3- Contrôle de l'état de propreté des locaux
Vérifier l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Compétences attendues
La Communauté de communes Côtes de Champagne et Val de Saulx recrute un agent d’entretien pour son école de Vanault les DamesLes missions de l'agent d’entretien des locaux sont les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement1- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisésOrganiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écritesManipuler et porter des matériels et des machinesEffectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiterLire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisationAspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfacesLaver les vitresIdentifier les différents matériauxRespecter les conditions d'utilisation des produitsDifférencier les produits acides et alcalinsUtiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)2-Tri et évacuation des déchets courantsChanger les sacs poubellesOpérer le tri sélectifRépartir les différents déchets dans les conteneurs adaptésContribuer aux économies d'eau et d'énergie3- Contrôle de l'état de propreté des locauxVérifier l'état de propreté des locauxIdentifier les surfaces à désinfecterRespecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupésDétecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Profil attendu
Règles d’hygiène et techniques de nettoyage spécifiques aux locaux nettoyés
Procédures de tri des déchets spécifiques à chaque commune
Savoir transmettre les informations et rendre compte
Adapter son comportement et son langage au public concerné et à la situation
Etre capable d'organiser son travail en fonction des objectifs, des priorités et des contraintes de temps en respectant les horaires et les règles de fonctionnement du service
Santé et Sécurité au Travail : connaître et appliquer les consignes Santé et Sécurité au Travail
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Lettres de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Agent d'entretien dans une école rurale de Marne, ce poste consiste à maintenir des espaces de travail et d'apprentissage en état optimal de propreté et d'hygiène. Les missions quotidiennes couvrent le nettoyage des locaux administratifs et pédagogiques, le choix adapté des produits selon les surfaces, la gestion des déchets et l'entretien général. C'est un rôle structurant pour le fonctionnement au quotidien d'un établissement scolaire, où la propreté et l'hygiène conditionnent le bien-être et la sécurité des usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Recrutement en contrat en Collectivité territoriale (FPT) au niveau catégorie C, ce qui offre des perspectives d'évolution vers des postes d'agent principal ou d'agent d'entretien spécialisé. L'intercommunalité permet des mobilités au sein de plusieurs communes sans changement de statut, et offre une stabilité de l'emploi public territorial.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur votre maîtrise des règles SST et votre connaissance concrète des produits de nettoyage (identification des matériaux, dosages, produits écologiques) : ce sont des points techniques vérifié en entretien.
- Démontrer votre organisation personnelle et votre respect des horaires : joindre si possible des attestations d'emploi précédent ou de références institutionnelles confirmant votre ponctualité et votre autonomie.
- Préparer des exemples concrets montrant votre capacité à adapter votre travail selon les contraintes (locaux sensibles, horaires décalés en milieu scolaire) et votre aptitude à communiquer avec une hiérarchie et des collègues.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O051260717000109Fonction publique territoriale