Agent de propreté des locaux - CTE DE COMMUNES COTES DE CHAMPAGNE ET VAL DE SAULX
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Marne (51), France (51)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Les 4 C/S recrute un agent chargé de la propreté des locaux (DHS : 18.5/35°)
Les missions de l'agent d’entretien des locaux sont les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement
1- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Laver les vitres
Identifier les différents matériaux
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Différencier les produits acides et alcalins
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
2-Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
3- Contrôle de l'état de propreté des locaux
Vérifier l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
4- Accompagnement des enfants durant la pause méridienne au restaurant scolaire :
- Encadrer les enfants durant le temps de repas
- Les sensibiliser et les éveiller à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective
- Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé
- Participer à la surveillance des temps de récréation post-repas
Compétences attendues
Les 4 C/S recrute un agent chargé de la propreté des locaux (DHS : 18.5/35°)Les missions de l'agent d’entretien des locaux sont les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement1- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisésOrganiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écritesManipuler et porter des matériels et des machinesEffectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiterLire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisationAspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfacesLaver les vitresIdentifier les différents matériauxRespecter les conditions d'utilisation des produitsDifférencier les produits acides et alcalinsUtiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)2-Tri et évacuation des déchets courantsChanger les sacs poubellesOpérer le tri sélectifRépartir les différents déchets dans les conteneurs adaptésContribuer aux économies d'eau et d'énergie3- Contrôle de l'état de propreté des locauxVérifier l'état de propreté des locauxIdentifier les surfaces à désinfecterRespecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupésDétecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents4- Accompagnement des enfants durant la pause méridienne au restaurant scolaire : - Encadrer les enfants durant le temps de repas- Les sensibiliser et les éveiller à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective- Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé - Participer à la surveillance des temps de récréation post-repas
Profil attendu
Règles d’hygiène et techniques de nettoyage spécifiques aux locaux nettoyés
Respecter les dosages des produits employés
Savoir gérer les stocks de produits
Procédures de tri des déchets spécifiques à chaque commune
Savoir transmettre les informations et rendre compte
Adapter son comportement et son langage au public concerné et à la situation
Etre capable d'organiser son travail en fonction des objectifs, des priorités et des contraintes de temps en respectant les horaires et les règles de fonctionnement du service
Santé et Sécurité au Travail : connaître et appliquer les consignes Santé et Sécurité au Travail
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
L'agent d'entretien des locaux est le garant de la propreté et de l'hygiène des bâtiments publics : locaux administratifs, écoles, équipements collectifs. Au quotidien, il exécute un ensemble de tâches de nettoyage, du balayage à la désinfection, en passant par le lavage des surfaces et des vitres. Ce rôle, souvent peu visible mais déterminant pour le fonctionnement des services et la satisfaction des usagers, requiert méthode, respect des protocoles d'hygiène et gestion autonome du temps de travail. En collectivité intercommunale, il contribue à maintenir un patrimoine immobilier diversifié au service de plusieurs communes.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C (fonction publique territoriale) se pourvoie en contrat à temps partiel (18,5 heures sur 35 potentiels). Les perspectives d'évolution restent limitées à ce niveau hiérarchique, mais l'expérience acquise peut ouvrir des opportunités de passage en agent qualifié ou d'accès à des formations continues certifiantes dans le secteur de l'hygiène et du nettoyage professionnel.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur la fiabilité et la méthode** : détailler toute expérience antérieure en nettoyage, ménage ou entretien ; démontrer sa capacité à suivre des procédures et à travailler sans supervision constante.
- **Valoriser la connaissance des produits et normes** : si le candidat a des notions de chimie, de tri sélectif ou de sécurité au travail, les signaler explicitement, car le poste exige un dosage rigoureux et du respect des consignes.
- **Préparer la gestion du temps partiel** : clarifier sa disponibilité sur les horaires proposés et montrer qu'il peut s'adapter à un planning décalé selon les besoins collectifs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O051260717000099Fonction publique territoriale