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PostePublic
FP Territoriale Cat. BSante & SocialIl y a 1 mois

Auxiliaire de Puériculture - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GRAND CALAIS TERRES ET MERS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Auxiliaire de Puériculture Missions globales : Vous serez affecté(e) au sein du multi accueil Pom d'Api en tant qu'Auxiliaire de Puériculture Cette structure présente des spécificités dans les modes d'accueil proposés aux familles, l'objectif est de proposer un mode de garde flexible aux parents jusqu'à l'entrée en maternelle. Activités : Ø Accueillir les enfants et leur famille. Ø Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants à travers : v Les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant v La gestion des temps repas et des temps de repos v La mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur Ø Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Ø Elaborer et mettre en oeuvre les projets d'activités des enfants. Ø Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène. Ø Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel. Ø Transmettre des informations. Ø Participer à la réflexion sur le projet d'établissement. Ø Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires. Ø Prendre en charge l'accueil d'enfants porteur de handicap. Ø Participer aux réunions d'équipes. Ø Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice Ø Prendre en charge la confection des repas : réception des marchandises, préparation des repas, contrôle des températures, hygiène....

Compétences attendues

Auxiliaire de PuéricultureMissions globales :Vous serez affecté(e) au sein du multi accueil Pom d'Api en tant qu'Auxiliaire de PuéricultureCette structure présente des spécificités dans les modes d'accueil proposés aux familles, l'objectif est de proposer un mode de garde flexible aux parents jusqu'à l'entrée en maternelle.Activités : Ø Accueillir les enfants et leur famille.Ø Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants à travers :v Les soins quotidiens d'hygiène à l'enfantv La gestion des temps repas et des temps de reposv La mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteurØ Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.Ø Elaborer et mettre en oeuvre les projets d'activités des enfants.Ø Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.Ø Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel.Ø Transmettre des informations.Ø Participer à la réflexion sur le projet d'établissement.Ø Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.Ø Prendre en charge l'accueil d'enfants porteur de handicap.Ø Participer aux réunions d'équipes.Ø Assurer la continuité de direction en l'absence de la directriceØ Prendre en charge la confection des repas : réception des marchandises, préparation des repas, contrôle des températures, hygiène....

Profil attendu

· Titulaire du D.E Auxiliaire de Puériculture (obligatoire), expérience exigée d'au moins 1 an sur un poste similaire. Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local et des partenaires locaux. · Votre sens de la relation usager, votre organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre rigueur dans l'accompagnement des enfants et des familles sont indispensables à l'exercice de ces missions. · Vous avez de solides connaissances en puériculture et connaissez les principes diététiques, d'hygiène et de sécurité, d'alimentation et de nutrition. · Vous maîtrisez les gestes de premiers secours et connaissez les fondements de la relation parents-enfants, la psychologie du développement des enfants ainsi que les principes fondamentaux d'éducation. · Vous savez conseiller et accompagner les enfants et les familles. · Vous disposez d'une aptitude à travailler en équipe et êtes en capacité d'animer et de mettre en oeuvre des activités éducatives. · Vous savez dépister les signes d'appel et d'alerte de l'enfant. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes. En résumé... Poste : Auxiliaire de Puériculture Rattachement hiérarchique : Directrice de crèche Secteur de l'entreprise : Communauté d'Agglomération Localité : les Attaques 62 Type de contrat : Statutaires ou Contractuel (CDD renouvelable) Niveau d'études : D.E Auxiliaire de Puériculture Avantages : participation employeur mutuelle labélisée, participation prévoyance Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture Si recrutement contractuel : Contrat de 1 an renouvelable 1 fois Adresser les candidatures avant le 23 Août 2026 (CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à : Madame la Présidente Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres et Mers Hôtel Communautaire - Cellule Recrutement « Recrutement d'un Auxiliaire de Puériculture H/F » 76 Bd Gambetta CS 40021 - 62101 - CALAIS CEDEX Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi Recrutement d'un Auxiliaire de Puériculture H/F

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'Auxiliaire de Puériculture œuvre au sein d'une structure multi-accueil proposant des modes de garde flexibles aux familles. Le quotidien mêle soins d'hygiène, accompagnement des repas et des temps de repos, et mise en place d'activités d'éveil favorisant le développement psychomoteur des enfants. Cette fonction requiert autant de responsabilité sanitaire que d'implication dans l'apprentissage de l'autonomie et la création d'un environnement sécurisé et stimulant.

Le recrutement dans ce cadre

Poste relevant de la catégorie B en fonction publique territoriale, accessible sur concours ou contractuel selon le calendrier local. Cette catégorie offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement (Éducatrice de Jeunes Enfants) ou de responsabilité pédagogique. Une expérience professionnelle d'au moins un an sur poste similaire constitue un prérequis, favorisant l'intégration rapide.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance des pratiques actuelles en puériculture (développement de l'enfant, hygiène, sécurité) et vos expériences antérieures en structures d'accueil collectif ; détaillez les projets pédagogiques auxquels vous avez participé.
  • Constituez un dossier solide : diplôme DE Auxiliaire de Puériculture, attestations d'expérience professionnelle datées, lettres de recommandation de précédents responsables pédagogiques.
  • Préparez-vous à démontrer votre connaissance du tissu local (collectivités, partenaires, contexte socio-familial de la région) et vos aptitudes relationnelles face à des familles diversifiées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260723000041Fonction publique territoriale

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