Assistant petite enfance - JONAGE
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Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Assistant petite enfance
Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil Les Ecureuils (30 berceaux), vous serez chargé/chargée conjointement avec l'équipe :
- d'accueillir les enfants en veillant au respect de leur bien-être, de leur confort, de leur santé et de leur sécurité,
- d'accueillir les parents avec bienveillance et de les conseiller sans juger, de recevoir leurs consignes, de les diffuser à l'équipe et de faire la restitution de la journée,
- de dispenser les soins d'hygiène quotidienne,
- de maintenir les lieux de vie, les locaux et le matériel mis à disposition hygiéniques et propres (jouets, literie, mobilier), d'appliquer le protocole d'entretien de la structure,
- de préparer et donner les repas,
- de s'adapter au groupe d'enfants à charge, d'accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- de réagir et alerter en cas d'incident/d'accident,
- de participer à l'élaboration, à l'application et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique, de collaborer au travail d'équipe, transmettre et partager ses connaissances,
- de participer aux réunions de concertation d'équipe,
- de venir en soutien de l'équipe en cas de modifications internes de plannings dues aux absences de personnel, de s'adapter aux besoins de la structure
Compétences attendues
Assistant petite enfanceSous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil Les Ecureuils (30 berceaux), vous serez chargé/chargée conjointement avec l'équipe :- d'accueillir les enfants en veillant au respect de leur bien-être, de leur confort, de leur santé et de leur sécurité,- d'accueillir les parents avec bienveillance et de les conseiller sans juger, de recevoir leurs consignes, de les diffuser à l'équipe et de faire la restitution de la journée,- de dispenser les soins d'hygiène quotidienne,- de maintenir les lieux de vie, les locaux et le matériel mis à disposition hygiéniques et propres (jouets, literie, mobilier), d'appliquer le protocole d'entretien de la structure,- de préparer et donner les repas,- de s'adapter au groupe d'enfants à charge, d'accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,- de réagir et alerter en cas d'incident/d'accident,- de participer à l'élaboration, à l'application et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique, de collaborer au travail d'équipe, transmettre et partager ses connaissances,- de participer aux réunions de concertation d'équipe,- de venir en soutien de l'équipe en cas de modifications internes de plannings dues aux absences de personnel, de s'adapter aux besoins de la structure
Profil attendu
- CAP Petite Enfance, AEPE ou bac pro SAPAAT
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d'accueil du jeune enfant
- Connaissance des maladies infantiles, du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants, des indicateurs d'alerte des comportements de l'enfant
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant, des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d'animation de jeux et activités pour les jeunes enfants
- Aptitudes au travail en équipe, à la communication, à l'échange
- Aptitudes relationnelles avec les enfants, les parents
- Souplesse, patience et maîtrise de soi
- Capacités d'écoute et d'observation
- Dynamisme, créativité, force de propositions
- Discrétion
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité
- Sens du service public
Poste à temps complet, amplitude variable selon roulement et en fonction des obligations de service public
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
Cet assistant petite enfance exerce au cœur d'une action publique majeure : accompagner les jeunes enfants pendant les phases critiques de leur développement tout en soutenant les parents dans la conciliation travail-famille. Au sein d'un multi-accueil de 30 berceaux, le quotidien repose sur des gestes essentiels – soins, hygiène, sécurité, repas – associés à une dimension pédagogique d'apprentissage des règles et de la vie en collectivité. C'est un métier de confiance, où vigilance et bienveillance sont indissociables.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C (fonction exécution) est accessible sur concours externe, interne ou liste d'aptitude auprès de la commune de Jonage. La catégorie C implique pas de responsabilité hiérarchique directe, mais des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement (chef de multi-accueil) après quelques années d'expérience et une formation continue adaptée.
Conseils pour candidater
- **Documenter l'expérience pratique** : même un stage, une expérience bénévole ou une activité d'accueil informel auprès d'enfants renforce le dossier. Décrivez des situations concrètes de gestion de groupe ou de réaction à des problèmes.
- **Clarifier les compétences en hygiène-sécurité** : mentionnez vos connaissances des protocoles d'entretien, du respect des normes d'hygiène infantile et alimentaire. Ces savoirs-faire sont vérifiables et recherchés.
- **Préparer l'entretien sur la relation parent** : ce rôle de trait d'union entre structure et famille est exigeant. Apprêtez des exemples montrant votre capacité à écouter sans juger et à communiquer clairement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069260723001458Fonction publique territoriale