Animateur enfance - jeunesse (h/f) - PAVILLY
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
L’animateur participe à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune.
En lien avec les objectifs pédagogiques définis par l’équipe du service animation, il conçoit, organise et anime des activités éducatives, culturelles et récréatives destinées aux enfants et aux familles.
MISSIONS PRINCIPALES
1- Assurer l’animation directe auprès des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
2- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif territorial et des projets pédagogiques.
3- Proposer, organiser et encadrer des activités adaptées aux besoins des publics dans le respect du cadre réglementaire
4- Contribuer à la sécurité physique, morale et affective des enfants
5- Participer aux dispositifs et événements portés par le service animation
- ACTIVITÉS
o Activités principales :
* Accueillir les enfants et leurs familles au sein des structures
* Concevoir, programmer et animer des activités éducatives variées et adaptées à l’âge et aux besoins des enfants et des familles.
* Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique des accueils.
* Consulter et respecter le suivi sanitaire des enfants dans une logique de discrétion professionnelle
* Garantir le respect des règles de vie en collectivité
* Instaurer un climat de confiance et d’écoute permettant aux enfants d’évoluer dans un cadre sécurisé.
* Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
* Expliquer des consignes et les faire respecter
* Réaliser des commandes de matériel en fonction de la programmation des activités
* Travailler en équipe et contribuer aux bilans d’activité
* Participer aux réunions de service et aux temps de préparation
* Participer à la formation des animateurs stagiaires ou moins expérimentés
* Faciliter l’intégration des nouveaux animateurs ou des remplaçants
* Repérer et réguler les conflits entre les enfants
* Rendre compte au responsable du service.
* Accueillir, informer et orienter les usagers
o Activités spécifiques :
* Participer aux dispositifs portés par le service (Vacances Animées, Séjours, CME, Evénements festifs et sportifs…)
* Être force de proposition pour innover dans les pratiques éducatives
* Intervenir et rendre compte dans la gestion des situations conflictuelles avec les usagers et les agents.
Activités ponctuelles :
* Remplacer un collègue sur un autre site.
Compétences attendues
L’animateur participe à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune.En lien avec les objectifs pédagogiques définis par l’équipe du service animation, il conçoit, organise et anime des activités éducatives, culturelles et récréatives destinées aux enfants et aux familles.MISSIONS PRINCIPALES1- Assurer l’animation directe auprès des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires2- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif territorial et des projets pédagogiques.3- Proposer, organiser et encadrer des activités adaptées aux besoins des publics dans le respect du cadre réglementaire4- Contribuer à la sécurité physique, morale et affective des enfants5- Participer aux dispositifs et événements portés par le service animation- ACTIVITÉS o Activités principales :* Accueillir les enfants et leurs familles au sein des structures* Concevoir, programmer et animer des activités éducatives variées et adaptées à l’âge et aux besoins des enfants et des familles.* Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique des accueils.* Consulter et respecter le suivi sanitaire des enfants dans une logique de discrétion professionnelle* Garantir le respect des règles de vie en collectivité* Instaurer un climat de confiance et d’écoute permettant aux enfants d’évoluer dans un cadre sécurisé.* Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.* Expliquer des consignes et les faire respecter* Réaliser des commandes de matériel en fonction de la programmation des activités* Travailler en équipe et contribuer aux bilans d’activité* Participer aux réunions de service et aux temps de préparation* Participer à la formation des animateurs stagiaires ou moins expérimentés* Faciliter l’intégration des nouveaux animateurs ou des remplaçants* Repérer et réguler les conflits entre les enfants* Rendre compte au responsable du service.* Accueillir, informer et orienter les usagerso Activités spécifiques :* Participer aux dispositifs portés par le service (Vacances Animées, Séjours, CME, Evénements festifs et sportifs…)* Être force de proposition pour innover dans les pratiques éducatives* Intervenir et rendre compte dans la gestion des situations conflictuelles avec les usagers et les agents. Activités ponctuelles :* Remplacer un collègue sur un autre site.
Profil attendu
Vous avez de solides connaissances des besoins fondamentaux et du rythme des enfants.
Vous maîtrisez les techniques d'animation et êtes capable d'organiser des projets d'activités.
Apte à l'encadrement de groupe d'enfants, vous savez prendre des initiatives dans le respect des consignes données.
Créatif(ve), réactif(ve), polyvalent(e) et dynamique, vous êtes force de propositions.
Vous connaissez et savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre de l'accueil du public enfant et de la mise en œuvre d'activités.
Vous avez le goût du travail en équipe et vous savez vous adapter aux contraintes de la vie collectivité.
Fort(e) d’une solide capacitée d'écoute, vous disposez de qualités relationnelles avérées et faites preuve de disponibilité et de discrétion tant en direction des enfants que de l'équipe.
Vous appréhendez rapidement les outils numériques en place dans le service pour faciliter la gestion et la communication. (Tablette, mail, réseaux sociaux…)
Des bases dans l’utilisation du logiciel Domino (ou équivalent) sont préconisés.
Vous avez le sens du service public et de l'intérêt général.
Formations souhaitées : BPJEPS, BAFA (ou équivalence) exigé, PSC1.
Expérience souhaitée : 1 an minimum dans l’animation périscolaire et extrascolaire.
- APTITUDES REQUISES
o Sens des responsabilités et de l’organisation
o Créativité, dynamisme et bienveillance
o Esprit d’équipe et adaptabilité
o Capacité d’écoute et de médiation
o Rigueur dans l’application des règles
o Motivation pour travailler avec un public mineur
o Sens de l’écoute et de la diplomatie pour dialoguer avec des interlocuteurs variés
o Polyvalence : Aptitude à jongler entre des dispositifs et proposer des animations variées.
o Disponibilité, réactivité et adaptabilité
o Capacité à travailler en équipe
- COMPÉTENCES REQUISES
o Connaissance des besoins des publics accueillis
o Maîtrise des techniques d’animation
o Connaissance de la réglementation des ACM
o Capacité à élaborer un projet d’animation
o Notions de sécurité et d’hygiène
o Capacité à proposer des activités et projets innovants pour diversifier l’offre éducative et d’animation
o Utilisation d’outils bureautiques simples et logiciels métier
o Sensibilité aux enjeux liés à l’inclusion, au développement durable et à la citoyenneté dans les projets d’animation
o Familiarité avec les ressources locales
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence de l'annonce par courrier électronique à [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur enfance-jeunesse est un maillon essentiel de la politique éducative municipale. Il intervient sur les temps périscolaires et extrascolaires pour proposer des activités structurées qui complètent l'offre scolaire. Au quotidien, il conçoit et anime des ateliers variés (jeux, loisirs créatifs, sports, débats), accueille les enfants et leurs familles, et veille à créer un cadre sécurisé et bienveillant. Son rôle dépasse l'occupation du temps : il participe à la réalisation du projet éducatif territorial en travaillant en cohérence avec les objectifs pédagogiques définis collectivement.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible sur concours ou par contrat selon les modalités définies par la commune. La catégorie C offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement (coordinateur, responsable de service) avec expérience et formations complémentaires. L'ancienneté et l'investissement dans le projet municipal constituent des atouts pour progresser au sein du service.
Conseils pour candidater
- **Valoriser votre expérience pratique** : mettez en avant tout précédent encadrement d'enfants (animateur ALSH, bénévolat associatif, stage) et votre capacité à concevoir des projets concrets adaptés à différents âges, plutôt que vos seules qualités personnelles.
- **Démontrer la connaissance du cadre réglementaire** : évoquez votre maîtrise des protocoles de sécurité, d'hygiène et de bien-être enfant ; si vous possédez une formation PSC1, secourisme ou un diplôme d'animation, mentionnez-le explicitement.
- **Montrer votre vision du travail d'équipe** : illustrez par des exemples comment vous collaborez avec d'autres professionnels et participez au projet collectif d'une structure, au-delà du simple respect des consignes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076260723000329Fonction publique territoriale