Agent chargé de la propreté des locaux - DEVILLE LES ROUEN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Au sein des bâtiments municipaux de la commune de Déville lès Rouen, vous contribuez à l’hygiène et au confort des utilisateurs en assurant l’entretien des locaux.
Placés sous l’autorité hiérarchique du Responsable qualité restauration et entretien des bâtiments de la direction Education et Sport, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l’entretien des locaux des différents locaux municipaux.
- Participer ponctuellement à l’implantation des salles dans le cadre de manifestations et au service
Compétences attendues
Au sein des bâtiments municipaux de la commune de Déville lès Rouen, vous contribuez à l’hygiène et au confort des utilisateurs en assurant l’entretien des locaux.Placés sous l’autorité hiérarchique du Responsable qualité restauration et entretien des bâtiments de la direction Education et Sport, vos missions seront les suivantes :- Assurer l’entretien des locaux des différents locaux municipaux.- Participer ponctuellement à l’implantation des salles dans le cadre de manifestations et au service
Profil attendu
Profil
- CAP agent de propreté et d’hygiène souhaité,
- A défaut, une expérience sur poste similaire souhaitée
- Titulaire du Permis B
Compétences et qualités requises :
- Règle d’utilisation des produits et matériels et stockage des produits d’entretien
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre…)
- Règles de base du tri sélectif
- Règles de propreté et d’hygiène
- Procédures de signalisation du danger
- Gestes et postures de la manutention
- Savoir lire et écrire
- Discrétion, efficacité et réactivité
- Capacité d’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Disponible
Conditions
- Poste à temps non complet 20 heures hebdomadaires – Horaires annualisés
- Travail seul ou en équipe
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
- Participation employeur aux contrats collectifs santé et prévoyance
- CNAS et Amicale des employés municipaux
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Cet agent d'entretien assure l'hygiène et la fonctionnalité des bâtiments municipaux, des écoles aux salles publiques. Au quotidien, il maîtrise le nettoyage des différents espaces, le tri sélectif, et l'utilisation sécurisée des produits d'entretien. C'est un rôle essentiel : des locaux bien entretenus améliorent le bien-être des usagers et contribuent à l'image de la collectivité.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C relève de la FPT (fonction publique territoriale) et s'inscrit dans une structure communale. L'accès se fait généralement par concours ou par liste d'aptitude selon les modalités locales. Catégorie C offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement (agent de maîtrise) pour qui montre initiative et motivation.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience pratique** : même sans CAP, détailler tout expérience antérieure en nettoyage (établissements, hospitality, secteur public) et les techniques maîtrisées (micro-fibres, produits écologiques). Les collectivités apprécient la preuve par l'expérience.
- **Démontrer la prévention des risques** : souligner la connaissance des gestes et postures de manutention, du tri et du stockage sécurisé des produits. C'est une attente majeure dans les référentiels métier.
- **Mettre en avant réactivité et initiative** : fournir des exemples concrets de situations où l'on a signalé un problème, organisé les tâches de manière autonome ou amélioré un process, même mineur.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076260723000049Fonction publique territoriale