FP Territoriale Cat. CEducation & FormationIl y a 1 mois

Assistant petite enfance - JONAGE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Assistant petite enfance Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil Les Ecureuils (30 berceaux), vous serez chargé/chargée conjointement avec l'équipe : - d'accueillir les enfants en veillant au respect de leur bien-être, de leur confort, de leur santé et de leur sécurité, - d'accueillir les parents avec bienveillance et de les conseiller sans juger, de recevoir leurs consignes, de les diffuser à l'équipe et de faire la restitution de la journée, - de dispenser les soins d'hygiène quotidienne, - de maintenir les lieux de vie, les locaux et le matériel mis à disposition hygiéniques et propres (jouets, literie, mobilier), d'appliquer le protocole d'entretien de la structure, - de préparer et donner les repas, - de s'adapter au groupe d'enfants à charge, d'accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - de réagir et alerter en cas d'incident/d'accident, - de participer à l'élaboration, à l'application et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique, de collaborer au travail d'équipe, transmettre et partager ses connaissances, - de participer aux réunions de concertation d'équipe, - de venir en soutien de l'équipe en cas de modifications internes de plannings dues aux absences de personnel, de s'adapter aux besoins de la structure

Compétences attendues

Assistant petite enfanceSous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil Les Ecureuils (30 berceaux), vous serez chargé/chargée conjointement avec l'équipe :- d'accueillir les enfants en veillant au respect de leur bien-être, de leur confort, de leur santé et de leur sécurité,- d'accueillir les parents avec bienveillance et de les conseiller sans juger, de recevoir leurs consignes, de les diffuser à l'équipe et de faire la restitution de la journée,- de dispenser les soins d'hygiène quotidienne,- de maintenir les lieux de vie, les locaux et le matériel mis à disposition hygiéniques et propres (jouets, literie, mobilier), d'appliquer le protocole d'entretien de la structure,- de préparer et donner les repas,- de s'adapter au groupe d'enfants à charge, d'accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,- de réagir et alerter en cas d'incident/d'accident,- de participer à l'élaboration, à l'application et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique, de collaborer au travail d'équipe, transmettre et partager ses connaissances,- de participer aux réunions de concertation d'équipe,- de venir en soutien de l'équipe en cas de modifications internes de plannings dues aux absences de personnel, de s'adapter aux besoins de la structure

Profil attendu

- CAP Petite Enfance, AEPE ou bac pro SAPAAT - Expérience similaire souhaitée - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d'accueil du jeune enfant - Connaissance des maladies infantiles, du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants, des indicateurs d'alerte des comportements de l'enfant - Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant, des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des techniques d'animation de jeux et activités pour les jeunes enfants - Aptitudes au travail en équipe, à la communication, à l'échange - Aptitudes relationnelles avec les enfants, les parents - Souplesse, patience et maîtrise de soi - Capacités d'écoute et d'observation - Dynamisme, créativité, force de propositions - Discrétion - Disponibilité, adaptabilité, réactivité - Sens du service public Poste à temps complet, amplitude variable selon roulement et en fonction des obligations de service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant de petite enfance intervient dans une structure collective où le bien-être physique et psychologique des enfants prime. Au quotidien, ce rôle combine des dimensions éducatives et de soins : accompagnement des apprentissages fondamentaux, hygiène, nutrition, sécurité, mais aussi dialogue constant avec les familles. C'est un maillon essentiel du bon fonctionnement d'une crèche ou d'un multi-accueil, où la confiance des parents repose largement sur la constance et la bienveillance de l'équipe.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la FPT (fonction publique territoriale), accessible sans concours pour les candidats titulaires du CAP AEPE ou diplôme équivalent. Il offre une stabilité en tant qu'agent public, avec des possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement ou de formation continue au sein des services municipaux ou intercommunaux. Le recrutement peut emprunter la voie contractuelle initiale avant titularisation, selon le règlement local.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur votre capacité à observer les signaux des enfants** (fatigue, inconfort, malaise) et votre réactivité face aux incidents mineurs : ce n'est pas anodin dans une lettre de motivation. Les directeurs cherchent des profils attentifs et responsables.

**Détaillez votre expérience concrète** avec les groupes d'enfants (crèche, assistante maternelle, animation jeunesse), même limitée : les communes vérifient votre solidité face à la fatigue physique, au bruit, au travail en équipe composée.

**Préparez-vous à discuter des protocoles d'hygiène et sécurité** que vous avez appliqués : les collectivités imposent des standards stricts. Montrez que vous respectez des procédures sans improviser.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260723001738Fonction publique territoriale