FP Territoriale Cat. CSante & SocialIl y a 1 mois

Auxiliare de vie - EHPAD Camille Claudel - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE VILLEURBANNE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Camille Claudel. L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer. Il compte 48 résidents, répartis sur 4 unités de vie protégées de 12 lits. Il comporte des salons climatisés, un jardin privatif, et un restaurant Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors composé de l’EHPAD Claudel, d’un autre EHPAD (Vincenot), de la plateforme de répit, et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Claudel est composée d’un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS. Vous serez chargé.e de l’accompagnement des résidents.es dans les actes de la vie quotidienne pour leur offrir un meilleur confort de vie. Vous veillerez au développement de l’autonomie des résidents ou au maintien par une stimulation quotidienne autour des actes de la vie quotidienne en valorisant leurs potentiels. Vous établirez une relation bienveillante avec les résidents et leurs proches pour développer ou maintenir une vie sociale riche. Vous serez également acteur.rice du projet de l’établissement. - Accueillir la personne âgée et l’aider à s’installer et à trouver des repères - Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs - Coordonner son activité avec l’aide-soignante, l’infirmière et l’équipe élargie (lingerie, diététicienne, cuisine, animation, administratif et technique, psychologue, médecin coordonnateur, libéraux et bénévoles) - Observer l’environnement du résident et l’adapter à son potentiel et à ses habitudes de vie - Ecrire des transmissions précises et, ou ciblées grâce aux différents supports de communication (logiciel de soins, etc) - Réaliser de manière rigoureuse les tâches quotidiennes lors des repas, d’hygiène et de désinfection sur le matériel et dans les chambres et les locaux - Tuteurer des stagiaires dans des formations de niveau inférieur ou égal à celui de l’auxiliaire de vie - Réaliser des animations régulières pour entretenir le potentiel des résidents et réduire l’ennui, en lien avec l’animatrice et dans le respect du projet d’animation de l’établissement - Participer aux réunions et aux formations proposées sur l’établissement

Compétences attendues

La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Camille Claudel.L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer. Il compte 48 résidents, répartis sur 4 unités de vie protégées de 12 lits. Il comporte des salons climatisés, un jardin privatif, et un restaurantIl fait partie du service EHPAD de la direction séniors composé de l’EHPAD Claudel, d’un autre EHPAD (Vincenot), de la plateforme de répit, et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne)Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Claudel est composée d’un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.Vous serez chargé.e de l’accompagnement des résidents.es dans les actes de la vie quotidienne pour leur offrir un meilleur confort de vie. Vous veillerez au développement de l’autonomie des résidents ou au maintien par une stimulation quotidienne autour des actes de la vie quotidienne en valorisant leurs potentiels. Vous établirez une relation bienveillante avec les résidents et leurs proches pour développer ou maintenir une vie sociale riche. Vous serez également acteur.rice du projet de l’établissement.- Accueillir la personne âgée et l’aider à s’installer et à trouver des repères- Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs - Coordonner son activité avec l’aide-soignante, l’infirmière et l’équipe élargie (lingerie, diététicienne, cuisine, animation, administratif et technique, psychologue, médecin coordonnateur, libéraux et bénévoles)- Observer l’environnement du résident et l’adapter à son potentiel et à ses habitudes de vie- Ecrire des transmissions précises et, ou ciblées grâce aux différents supports de communication (logiciel de soins, etc)- Réaliser de manière rigoureuse les tâches quotidiennes lors des repas, d’hygiène et de désinfection sur le matériel et dans les chambres et les locaux- Tuteurer des stagiaires dans des formations de niveau inférieur ou égal à celui de l’auxiliaire de vie- Réaliser des animations régulières pour entretenir le potentiel des résidents et réduire l’ennui, en lien avec l’animatrice et dans le respect du projet d’animation de l’établissement- Participer aux réunions et aux formations proposées sur l’établissement

Profil attendu

Compétences Connaissances : o Différentes techniques de bien-être, de transfert, de communication o Connaissance de la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée o Savoir être en relation avec des personnes démentes o Connaissance des règles d’hygiène et d’aseptie o Savoir animer un petit groupe de résidents o Savoir communiquer avec les familles et, ou les proches o Maitriser l’outil informatique du service o Connaître la législation sur la confidentialité et le secret professionnel o Savoir rendre compte o Savoir écouter et observer o Savoir alerter • Savoir-faire : o Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résidents.es (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, etc) o Communiquer avec les résidents y compris les personnes atteintes de pathologies neuro- dégénératives o Maitriser les techniques professionnelles correspondant au diplôme d’AVS o Repérer les potentiels des résidents.es o Respecter les protocoles et leurs mises en oeuvre o Adapter l’environnement aux résidents.es o Transmettre les informations à l’équipe et rendre compte à l’ASD, l’IDE et à l’encadrement o Maitriser les gestes de premiers secours o Savoir apaiser les personnes angoissées ou en colère o Adapter l’organisation en fonction du comportement des résidents.es o Transmettre ses compétences o Prioriser l’organisation des différentes tâches o Respecter les consignes de sécurité actualisées • Savoir être et attitudes requises : o Faire preuve de bienveillance o Rigueur et professionnalisme o Sens de l’observation o Adaptabilité aux différentes situations o Autonomie et travail en équipe o Respect du choix des résidents o Prise d’initiatives o Discrétion et secret professionnel o Défendre les personnes âgées et vulnérables o Prendre de la distance o Dénoncer la maltraitance Contraintes du poste - Travail un weekend sur deux - Horaires alternés en 07h0014h26 ou 13h45-21h11 Informations complémentaires Moyens spécifiques détenus - Formation incendie - AFGSU 1 - Gestes et postures Horaires de travail : - 37,10 h hebdomadaires Autres informations : - 12 RTT/an - Prime Ségur - Prise en charge de la carte de transport à 75% - Possibilité d’adhérer à la mutuelle et la prévoyance

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser au Président du CCAS, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 30 août 2026

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Auxiliaire de vie - Aide à domicile

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de vie en EHPAD accompagne les résidents dans les actes du quotidien : toilette, habillage, repas, mobilité. À l'EHPAD Camille Claudel, cette fonction prend une dimension particulière puisqu'elle s'adresse à des personnes atteintes d'Alzheimer, nécessitant une approche adaptée, bienveillante et sécurisante. L'auxiliaire de vie fait le lien direct entre les résidents et l'équipe soignante multidisciplinaire de l'établissement (infirmiers, aides-soignants, animateurs).

Le recrutement dans ce cadre

Cette offre relève de la FPT, en catégorie C, ce qui correspond à un poste non cadre au sein d'une collectivité locale. Le recrutement se fera selon les modalités du cadre d'emploi : contrat ou concours selon les règles de Villeurbanne. La catégorie C offre des perspectives d'évolution vers des formations continues (diplôme d'aide-soignant, par exemple) et des possibilités de progression interne au sein du service seniors de la direction.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en gérontologie** : même sans diplôme spécialisé, mettez en avant tout contact antérieur avec des personnes âgées ou en situation de dépendance, ainsi que votre compréhension des enjeux liés à la démence et à la communication adaptée.

**Mettre l'accent sur les qualités relationnelles** : l'écoute, la patience, la capacité à observer et à alerter face aux changements de comportement ou d'état physique sont essentielles. Illustrez avec des exemples concrets.

**Préparer une présentation du contexte local** : renseignez-vous sur le CCAS, ses valeurs, l'EHPAD Claudel et son projet gérontologique pour montrer une motivation alignée avec le secteur public et l'action sociale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260723000211Fonction publique territoriale