FP Territoriale Cat. CAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Responsable Administratif - SYNDICAT INTERCOMMUNAL DES EAUX ET D'ASSAINISSEMENT DE BEAUFORT

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Jura (39), France (39)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous le contrôle du Président, accompli les opérations nécessaires au fonctionnement du Syndicat : suivi contrats eau potable, facturation, marchés publics, comptabilité, élaboration budget, ressources humaines, rédactions actes juridiques, préparation réunions Comité Syndical Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques Suivi et mise à jour du fichier abonnés Élaboration de la facturation eau potable et assainissement Préparation et suivi des réunions de Comité Syndical Rédaction des délibérations et arrêtés Gestion des équipements nécessaires au fonctionnement du service Élaboration des feuilles de paie Suivi de carrières des agents Préparation des demandes de subventions Suivi marchés publics

Compétences attendues

Sous le contrôle du Président, accompli les opérations nécessaires au fonctionnement du Syndicat : suivi contrats eau potable, facturation, marchés publics, comptabilité, élaboration budget, ressources humaines, rédactions actes juridiques, préparation réunions Comité SyndicalPréparation et rédaction des documents budgétaires et comptablesPréparation et rédaction des documents administratifs et techniquesSuivi et mise à jour du fichier abonnésÉlaboration de la facturation eau potable et assainissementPréparation et suivi des réunions de Comité SyndicalRédaction des délibérations et arrêtés Gestion des équipements nécessaires au fonctionnement du serviceÉlaboration des feuilles de paieSuivi de carrières des agentsPréparation des demandes de subventionsSuivi marchés publics

Profil attendu

Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration de actes administratifs Connaître et savoir appliquer des règles de comptabilité publique (Budget, M49) Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des machés publics et contrats Connaître et savoir appliquer le statut de la fonction publique territoriale, la rémunération des agents Sens des responsabilités, du contact et du relationnel Connaître et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement d’un Comité Syndical Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, établissements publics et en particulier les Syndicats mixtes Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets Connaître et savoir utiliser les outils informatiques Bonne capacité de collaboration, de management et d’organisation pour le bon fonctionnement du service Qualités relationnelles d’écoute, empathie et esprit d’équipe Autonomie Rigueur et organisation Esprit d’initiative et de proposition

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Temps de travail hebdomadaire : 35h00 Horaires : 8h00-12h00/ 13h30-17h15 1mercredi/2: 8h00-12h00 1mercredi/2 :8h00-12h00/13h30-17h30 Lieu de travail : 6 Rue de la Coutouse 39190 BEAUFORT ORBAGNA (sauf période de télétravail) Matériel à disposition : Matériel informatique adéquat Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à M. le Président 6 Rue de la Coutouse 39190 BEAUFORT ORBAGNA ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein d'un syndicat intercommunal, le responsable administratif est le pilier opérationnel qui assure la continuité de services essentiels : eau potable et assainissement. Ce poste englobe des responsabilités variées, du suivi comptable à la gestion des ressources humaines, en passant par la facturation abonnés et l'organisation des instances de gouvernance. C'est une fonction transversale qui demande rigueur et polyvalence, puisqu'elle touche à l'ensemble des rouages administratifs d'une petite structure.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement FPT en catégorie C, offrant une stabilité d'emploi et un accès à un statut protégé. L'évolution de carrière s'envisage via les avancements d'échelon et les possibilités de mobilité vers des postes de niveau supérieur dans d'autres collectivités, notamment en accédant à des formations qualifiantes. La taille modeste d'un syndicat intercommunal permet souvent une meilleure visibilité sur l'ensemble du fonctionnement administratif.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant l'expérience comptable et budgétaire** : maîtriser le format M49 et la comptabilité publique est décisif ; valorisez tout travail antérieur sur élaborations budgétaires ou suivi comptable, même en petit collectif.

**Démontrez votre connaissance du cadre réglementaire** : mentionnez une expérience en marchés publics, statut FPT ou actes administratifs locaux ; les syndicats apprécient les candidats autonomes sur l'aspect juridique.

**Justifiez votre capacité relationnelle** : cette fonction requiert d'interfacer élus, agents et usagers ; illustrez cette compétence par des exemples concrets de coordination ou médiation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O039260723000152Fonction publique territoriale