FP Territoriale Cat. CSport & JeunesseIl y a 1 mois

Animateur et agent d'entretien - COMCO PORTE DU JURA

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Jura (39), France (39)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

La Communauté de Communes Porte du Jura comprend 21 communes pour 11 000 habitants environ. Nous recherchons un animateur et agent d'entretien à 19h hebdomadaires sur l'accueil de loisirs de Saint-Amour. Sous l’autorité du directeur d’accueil de loisirs et du directeur du pôle enfance, l’agent d’entretien et animateur sera amené(e) à : Entretien : - Nettoie les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Trie et évacue les déchets courants - Contrôle l’état de propreté des locaux Animateur : - Accueille des groupes d'enfants, de jeunes - Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service ou de l'équipement. - Organise et met en œuvre des activités récréatives auprès d'enfants selon la spécificité de la structure (accueil périscolaire, séjour de vacances, accueil de loisirs...). - Peut encadrer un groupe d'enfants lors de séjours avec hébergement.

Compétences attendues

La Communauté de Communes Porte du Jura comprend 21 communes pour 11 000 habitants environ. Nous recherchons un animateur et agent d'entretien à 19h hebdomadaires sur l'accueil de loisirs de Saint-Amour.Sous l’autorité du directeur d’accueil de loisirs et du directeur du pôle enfance, l’agent d’entretien et animateur sera amené(e) à : Entretien :- Nettoie les locaux administratifs, techniques ou spécialisés- Trie et évacue les déchets courants- Contrôle l’état de propreté des locauxAnimateur : - Accueille des groupes d'enfants, de jeunes- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service ou de l'équipement.- Organise et met en œuvre des activités récréatives auprès d'enfants selon la spécificité de la structure (accueil périscolaire, séjour de vacances, accueil de loisirs...).- Peut encadrer un groupe d'enfants lors de séjours avec hébergement.

Profil attendu

Qualifications requises : Accessible avec un diplôme BAFA ou BAFA stagiaire ou le CAP petite enfance Savoir être : - Rigoureux - Autonome - Dynamique - Patient - Sens de l’écoute et de l’observation - Savoir respecter son planning - Savoir en référer à l’autorité - Capacité de travail en équipe - Disponibilité - Discrétion Conditions de travail : Horaires variables selon les périodes scolaires et extrascolaires.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Ce poste combine deux responsabilités distinctes : l'animation enfance-jeunesse et l'entretien des locaux. L'animateur accueille des enfants et des jeunes au sein de l'accueil de loisirs, conçoit des activités récréatives et encadre les groupes selon le projet pédagogique du service. En parallèle, il assure la propreté et l'hygiène des espaces, missions essentielles au fonctionnement quotidien de la structure. Cette polyvalence est courante dans les petites intercommunalités où l'effectif réduit impose des agents pluridisciplinaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la FPT (fonction publique territoriale) : un niveau d'exécution sans exigence de diplôme général préalable, mais accessibilité avec un BAFA ou CAP petite enfance. Le contrat proposé est à 19 heures hebdomadaires, formule temps partiel fréquente en accueil de loisirs pour adapter la masse salariale aux variations saisonnières. Les perspectives d'évolution restent limitées à ce niveau, mais l'expérience acquise peut faciliter une transition vers des postes temps complet ou d'autres structures.

Conseils pour candidater

Privilégier le BAFA (ou justifier une formation stagiaire en cours) plutôt que de postuler sans qualification : ce diplôme démontre une formation minimale reconnue et valorise candidature auprès de structures enfance, même sans expérience professionnelle préalable.
Mener un diagnostic honnête des horaires variables annoncés : les accueils périscolaires imposent des créneaux matins/soirs et jours non continus ; vérifier sa capacité à cette flexibilité avant candidature.
Rédiger une lettre de motivation qui balance les deux volets du rôle, en mettant l'accent sur la relation enfants et l'organisation d'activités (élément clé du projet pédagogique) sans reléguer l'entretien à un simple « faire-valoir ».

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O039260723000840Fonction publique territoriale