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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Adjointe au chef BLS – Secrétariat de circonscription H/F

Direction zonale de Police Nationale – NORD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – NORD

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Télétravail
Non
Publication
22 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : 50 % du temps de travail : Gérer l’ensemble des opérations propres aux ressources humaines relatives aux PATS, officiers et commissaires Informer et conseiller les agents Utiliser les logiciels DIALOGUE, CHORUS-Dtm et GESTT Gérer la boîte courriel principale d’accès à la CPN Calais Suivre les commandes en complémentarité avec l’État-major de la CPN CALAIS Opérateur AEL 30 % du temps de travail : Assister le chef BLS dans la gestion de la coordination entre services des ressources humaines, le courrier, la formation, la gestion de la réserve opérationnelle et la logistique Assister le chef BLS dans la gestion du budget du commissariat et dans le suivi des dossiers mobiliers et immobiliers pour le bâtiment Connaître le système de management de son service et respecter les dispositions établies Assurer l’intérim du chef BLS et le seconder dans ses tâches principales 20 % du temps de travail : Effectuer des travaux de secrétariat tels que suivre et organiser le planning des responsables, gérer la documentation administrative et opérationnelle du service Être polyvalent au sein du BLS Votre environnement professionnel : Activité du service : Le Bureau de Liaison et de Soutien est une structure de l’Etat-major de circonscription. Ce service a pour missions la gestions des ressources humaines, de la logistique, du courrier, de la formation, du budget, de la réserve opérationnelle et des archives administratives. Composition et effectifs du service : - 2 secrétaires administratifs (catégorie B) - 4 Adjoints administratifs (catégorie C) - 2 fonctionnaires du Corps d’Encadrement et d’Application (Catégorie B) - 1 adjoint technique (catégorie C) - 1 contractuel Liaisons hiérarchiques : - Chef de circonscription - Adjoint au chef de circonscription - Chef et adjoint de l’État-Major Liaisons fonctionnelles : - Interlocuteurs internes : Ensemble des unités de la CPN - Interlocuteurs externes : Direction Interdépartementale de la Police Nationale , sous-préfecture, Service Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur, Tribunal Judiciaire, autres circonscriptions.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :50 % du temps de travail :Gérer l’ensemble des opérations propres aux ressources humaines relatives aux PATS, officiers et commissairesInformer et conseiller les agentsUtiliser les logiciels DIALOGUE, CHORUS-Dtm et GESTTGérer la boîte courriel principale d’accès à la CPN CalaisSuivre les commandes en complémentarité avec l’État-major de la CPN CALAISOpérateur AEL30 % du temps de travail :Assister le chef BLS dans la gestion de la coordination entre services des ressources humaines, le courrier, la formation, la gestion de la réserve opérationnelle et la logistiqueAssister le chef BLS dans la gestion du budget du commissariat et dans le suivi des dossiers mobiliers et immobiliers pour le bâtimentConnaître le système de management de son service et respecter les dispositions établiesAssurer l’intérim du chef BLS et le seconder dans ses tâches principales20 % du temps de travail : Effectuer des travaux de secrétariat tels que suivre et organiser le planning des responsables, gérer la documentation administrative et opérationnelle du serviceÊtre polyvalent au sein du BLSVotre environnement professionnel :Activité du service :Le Bureau de Liaison et de Soutien est une structure de l’Etat-major de circonscription. Ce service a pour missions la gestions des ressources humaines, de la logistique, du courrier, de la formation, du budget, de la réserve opérationnelle et des archives administratives.Composition et effectifs du service :- 2 secrétaires administratifs (catégorie B)- 4 Adjoints administratifs (catégorie C)- 2 fonctionnaires du Corps d’Encadrement et d’Application (Catégorie B)- 1 adjoint technique (catégorie C)- 1 contractuel Liaisons hiérarchiques :- Chef de circonscription- Adjoint au chef de circonscription- Chef et adjoint de l’État-MajorLiaisons fonctionnelles :- Interlocuteurs internes : Ensemble des unités de la CPN- Interlocuteurs externes : Direction Interdépartementale de la Police Nationale , sous-préfecture, Service Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur, Tribunal Judiciaire, autres circonscriptions.

Profil attendu

Vos compétences principales mise en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau initié - requis Savoir-être : Savoir s'adapter - niveau initié - requis savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis Savoir communiquer - niveau initié- requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions : Disponibilité et discrétion demandées Travail sur écran en permanence Horaire variable sur la base de 40h30 par semaine 29 jours de RTT Qui contacter ? La secrétaire administrative, Chef BLS : 03 21 19 13 03 La secrétaire administrative, Adjoint Chef BLS : 03 21 19 13 04 Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026 Lien pour le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

LOCALISATION ADMINISTRATIVE Circonscription de Police Nationale de Calais – 15 place de Lorraine – 62 100 CALAIS Durée attendue sur le poste : 1 an Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06 - Gestionnaire ressources humaines Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : Article L332-22

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Cet emploi occupe une position charnière au sein de la circonscription de police : il assure la continuité administrative et RH pour l'ensemble des personnels (PATS, officiers, commissaires). Au quotidien, l'adjoint au chef BLS traite les dossiers RH, gère les outils informatiques spécialisés (DIALOGUE, CHORUS, GESTT), coordonne les demandes administratives et informe les agents sur leurs droits. Il est aussi le relais entre la direction zonale et les services opérationnels, garantissant que l'immatériel (formation, réserve, logistique, budget) soutient l'activité de sécurité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie C relève de la FPE et accueille indifféremment titulaires et contractuels, ce qui permet une entrée flexible selon le profil. En tant qu'adjoint RH dans le versant État, les perspectives d'évolution reposent sur l'accès à des postes de référent administratif ou de chef de bureau après expérience et formation. Le classement en groupe RIFSEEP (1) indique une stabilité salariale avec possibilité de majorations.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre maîtrise concrète des outils bureautiques et de gestion (tableurs, logiciels métier) ; démontrez cette compétence avec des exemples tirés d'expériences précédentes plutôt que de simples certifications.
  • Présentez votre capacité à organiser un flux important d'informations en parallèle : suivi administratif, courrier, budget, logistique. Les tests ou épreuves vérifieront votre rigueur méthodique et votre résistance au multitâche.
  • Préparez-vous à des questions spécifiques sur la fonction publique et la police : ce poste exige une compréhension du contexte (hiérarchie, secret professionnel, valeurs du service public) au-delà des seules compétences administratives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA062PNC-124294Fonction publique d'État

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