Localisation
Morbihan (56), France (56)
Publication
22 juillet 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
À propos du poste
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Nivillac recrute un(e) agent(e) de maintenance pour assurer l’entretien courant, la maintenance technique et la propreté des bâtiments et espaces extérieurs de la Résidence Autonomie, du parc locatif social et de la cuisine centrale.
Le poste s’intègre dans une équipe de deux agents, placée sous la responsabilité de la direction.
Responsabilités
L’entretien des espaces verts et extérieurs,
Les travaux de première maintenance dans les studios et pavillons (plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie…),
Le maintien en état de fonctionnement des équipements,
Le suivi et la maintenance courante de l’outillage,
La surveillance de la sécurité et de la salubrité des bâtiments,
La gestion de l’évacuation des déchets et le respect des règles d’hygiène,
Profil recherché
Formation / expérience :
Expérience souhaitée dans les métiers du bâtiment, de la maintenance ou de l’entretien polyvalent.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et du tri sélectif.
Connaissance de base en électricité, plomberie, menuiserie et peinture.
Permis B exigé.
Savoir-faire :
Réaliser des travaux de première maintenance,
Utiliser et entretenir le matériel et les produits en sécurité,
Identifier les dysfonctionnements et rendre compte à la hiérarchie,
Lire et comprendre des notices techniques,
Organiser son travail selon les priorités et les urgences.
Savoir-être :
Sens du service public et du contact avec les résidents,
Esprit d’équipe, réactivité et disponibilité,
Politesse, discrétion et respect des consignes.
Conditions d’emploi
Statut : Fonctionnaire territorial – Catégorie C – Filière technique (ou à défaut contractuel)
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 14h00-17h00
Lieu d’affectation : Résidence Autonomie « Les Métairies », Parc locatif social et Cuisine centrale – Nivillac
Déplacements : sur l’ensemble du parc du CCAS (véhicule de service à disposition)
- Entretien des espaces verts
- Travaux dans les studios et pavillons
Compétences attendues
À propos du poste Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Nivillac recrute un(e) agent(e) de maintenance pour assurer l’entretien courant, la maintenance technique et la propreté des bâtiments et espaces extérieurs de la Résidence Autonomie, du parc locatif social et de la cuisine centrale.Le poste s’intègre dans une équipe de deux agents, placée sous la responsabilité de la direction.ResponsabilitésL’entretien des espaces verts et extérieurs,Les travaux de première maintenance dans les studios et pavillons (plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie…),Le maintien en état de fonctionnement des équipements,Le suivi et la maintenance courante de l’outillage,La surveillance de la sécurité et de la salubrité des bâtiments,La gestion de l’évacuation des déchets et le respect des règles d’hygiène,Profil recherchéFormation / expérience :Expérience souhaitée dans les métiers du bâtiment, de la maintenance ou de l’entretien polyvalent.Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et du tri sélectif.Connaissance de base en électricité, plomberie, menuiserie et peinture.Permis B exigé.Savoir-faire :Réaliser des travaux de première maintenance,Utiliser et entretenir le matériel et les produits en sécurité,Identifier les dysfonctionnements et rendre compte à la hiérarchie,Lire et comprendre des notices techniques,Organiser son travail selon les priorités et les urgences.Savoir-être :Sens du service public et du contact avec les résidents,Esprit d’équipe, réactivité et disponibilité,Politesse, discrétion et respect des consignes.Conditions d’emploiStatut : Fonctionnaire territorial – Catégorie C – Filière technique (ou à défaut contractuel)Temps de travail : 35 heures hebdomadairesLundi au vendredi : 8h30-12h30 / 14h00-17h00Lieu d’affectation : Résidence Autonomie « Les Métairies », Parc locatif social et Cuisine centrale – NivillacDéplacements : sur l’ensemble du parc du CCAS (véhicule de service à disposition)- Entretien des espaces verts - Travaux dans les studios et pavillons
Profil attendu
Expérience 1 an
Sens du service publique
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Nivillac.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Comprendre ce poste
L'agent technique polyvalent du CCAS assure l'entretien et la maintenance de structures accueillant des populations vulnérables : résidence autonomie, logements sociaux et cuisine centrale. C'est un rôle clé pour garantir la sécurité, l'hygiène et le confort des résidents et usagers. Le quotidien combine travaux de première maintenance (plomberie, menuiserie, électricité basique), entretien des espaces verts, gestion des équipements et surveillance des normes sanitaires. En milieu rural, la polyvalence est indispensable.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un poste en catégorie C de la FPT, accessible à la fois aux candidats titulaires (par concours) et contractuels (CDI possible). Cette catégorie offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes de référent technique ou coordinateur. Le CCAS étant un établissement de petite taille, l'intégration dans une équipe réduite (deux agents) crée une dynamique de proximité et de responsabilité rapide.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience pratique** : détaillez tout chantier ou mission d'entretien réalisé, même en petites structures ou sans diplôme formel, car l'expérience concrète prime ici sur les certifications.
- **Démontrer l'adaptabilité** : insistez sur des exemples où vous avez dû résoudre des problèmes variés avec des outils ou techniques différentes, crucial dans un rôle polyvalent en équipe réduite.
- **Souligner l'implication sociale** : un CCAS intervient auprès de publics fragilisés ; montrez votre capacité à travailler discrètement, avec respect et responsabilité dans ce contexte.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O056260722000787Fonction publique territoriale