Responsable du département attractivité et gestion prévisionnelle des professions de santé H/F

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population. Au sein de la Direction de l’Offre Sanitaire, et plus particulièrement en responsabilité du département Attractivité et Gestion Prévisionnelle des Professionnels de Santé, vos principales missions consisteront à : Mettre en œuvre les orientations régionales en matière de formation, de démographie des professionnels de santé (ville et hôpital) et d’exercice coordonné : Piloter la gestion de l’internat, et le déploiement de la mise en œuvre de la 4ème année de Médecine générale (Docteurs juniors), Assurer le lien et la représentation ARS auprès de l’Université (faculté de médecine), des Ordres des professions de santé, des DRH, des DAM Suivre, en lien avec la Conseillère pédagogique et technique, l’évolution des quotas des formations paramédicales Favoriser l’installation des professionnels de santé : Déployer les mesures d’attractivité et de développement des compétences (GPEC, PAPS, QVT ...) Suivre les mesures SEGUR RH et le plan d’attractivité RH régional Piloter le suivi des carrières et nominations des directeurs d’hôpitaux et des praticiens hospitaliers Contribuer à la réduction des inégalités territoriales : Piloter les orientations stratégiques nationales et régionales relatives à l’organisation des soins de proximité (1er recours, fonctions d’appui aux professionnels, France Santé) Piloter la mise en œuvre des soins non programmés (urgences/PDSA/SAS) Encourager le développement des exercices coordonnés (CPTS/MSP/Centres de santé). Apporter une expertise juridique dans les domaines d’activité des RH médicales et paramédicales des soignants, ainsi que des RH des administratifs hospitaliers. Manager l’équipe du département Attractivité Gestion Prévisionnelle des Professionnels de Santé. Entretenir des liens étroits avec les autres départements présents au sein de la Direciton de l’Offre Sanitaire (Département Financement et Performance des Etablissements de Santé et Département Organisation de l’Offre de Soins) ainsi qu’avec les équipes de la e-santé.