FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

ASSISTANT CHARGE DE LA GESTION DU PERSONNEL

Armée de l'air et de l'espace (ouvre un nouvel onglet) — Armée de l'air et de l'espace

Localisation

Loiret (45), France (45)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

16 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous : - Réaliserez le recrutement des fonctionnaires, Ouvriers de l’État et apprentis - Assurerez la veille réglementaire du personnel civil en matière de statut, d’avancement, etc. - Répondrez aux demandes du personnel civil en matière de mobilité, formation, déroulement de carrière, etc. - Assurerez de la bonne mise à jour des fiches de poste - Réaliserez les travaux de chancellerie des fonctionnaires et Ouvriers de l’État (notations, avancement, décorations, sanctions, etc.) - Rédigerez les avis et décisions du CFA concernant les demandes individuelles du personnel civil - Vérifierez les éléments variables de rémunération du personnel civil et les soumettre à la signature du CFA pour transmission au GSC/BPC pour saisie SAFIA - Assurerez le suivi des effectifs du personnel civil (mobilité entrantes et sortantes, départs à la retraite, disponibilité, etc.) - Informerez et conseillerez le CFA et les CDU en matière de gestion du personnel civil - Assurerez la gestion des boites fonctionnelles de la cellule - Assurerez l’accueil de proximité des agents civils de la BA123 - Gérerez les absences du personnel (congés, arrêts maladie, congé longue maladie/congé longue durée, ouverture et alimentation des CET) - Assurerez l’interface avec le Bureau des Activités de la Formation (BAF) de la DRH-AAE (demandes de formation, transmission des attestations, formations demandées lors des entretiens professionnels)

Compétences attendues

Vous :- Réaliserez le recrutement des fonctionnaires, Ouvriers de l’État et apprentis- Assurerez la veille réglementaire du personnel civil en matière de statut, d’avancement, etc.- Répondrez aux demandes du personnel civil en matière de mobilité, formation, déroulement de carrière, etc.- Assurerez de la bonne mise à jour des fiches de poste - Réaliserez les travaux de chancellerie des fonctionnaires et Ouvriers de l’État (notations, avancement, décorations, sanctions, etc.)- Rédigerez les avis et décisions du CFA concernant les demandes individuelles du personnel civil- Vérifierez les éléments variables de rémunération du personnel civil et les soumettre à la signature du CFA pour transmission au GSC/BPC pour saisie SAFIA- Assurerez le suivi des effectifs du personnel civil (mobilité entrantes et sortantes, départs à la retraite, disponibilité, etc.)- Informerez et conseillerez le CFA et les CDU en matière de gestion du personnel civil- Assurerez la gestion des boites fonctionnelles de la cellule- Assurerez l’accueil de proximité des agents civils de la BA123- Gérerez les absences du personnel (congés, arrêts maladie, congé longue maladie/congé longue durée, ouverture et alimentation des CET)- Assurerez l’interface avec le Bureau des Activités de la Formation (BAF) de la DRH-AAE (demandes de formation, transmission des attestations, formations demandées lors des entretiens professionnels)

Profil attendu

Organisé et force de proposition, vous justifiez d’une expérience significative en ressources humaines. Vous maitrisez les statuts des fonctionnaires et Ouvriers de l’État. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Conditions d'exercice

Formations : - Formations à l’utilisation du logiciel SIRH ALLIANCE, ESTEVE, PROGRESSIO, OMSAR, GAIA, SICLOP - Une solide expérience en ressources humaines est nécessaire pour appréhender les différentes missions liées au poste Pour intégrer le Centre Ministériel de Gestion de Rennes, organisme du ministère des armées, une enquête administrative sera systématique.

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; - Protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 8h00 – 17h00 (15h00 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18 ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Cet assistant en gestion du personnel exerce au cœur des ressources humaines d'une base aérienne. Il pilote les cycles de recrutement et de mobilité des civils de l'Armée de l'air, produit les actes administratifs qui structurent les carrières (notations, avancements, décorations), et maintient la conformité réglementaire des dossiers personnels. C'est un poste d'interface entre direction, personnel et services gestionnaires, où la maîtrise des statuts et procédures est critique.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste s'adresse indifféremment aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, offrant une stabilité et une progressivité de carrière dans la défense. L'expérience RH significative demandée positionne le candidat pour des responsabilités d'encadrement ou de coordination au sein de structures de gestion administrative plus importantes.

Conseils pour candidater

Détailler précisément les expériences en gestion des ressources humaines (recrutement, paie, dossiers personnels), en soulignant la maîtrise des régimes de statut (titulaires, contractuels, ouvriers d'État) ; l'administration militaire applique des règles complexes et exige une compétence avérée.

Mettre l'accent sur la capacité à synthétiser et transmettre des informations réglementaires complexes au management (CFA, CDU) : cela reflète l'enjeu réel de la fonction de conseil et d'information.

Démontrer une organisation sans faille et la capacité à gérer des flux parallèles (recrutement, mobilité, paie, effeuillage) : joindre des exemples concrets de projets menés en autonomie ou en équipe restreinte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_03-00068350Fonction publique d'État