FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois
UN.E AGENT.E DES ESPACES VERTS - Mairie de Noyal sur Vilaine
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Non
Publication
15 juillet 2026
Date limite
13 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
La ville de Noyal-sur-Vilaine, à 10 kms de Rennes, recrute un agent des espaces verts à 100% sur le terrain. L’agent sera positionné au sein d’une équipe de 3 personnes, et aura en charge l'entretien, la création ou la requalification des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
* l’entretien courant des espaces verts de la commune :
- exécution des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir du plan de gestion différencié et/ou d'un programme de travail (tailles saisonnières, entretien des végétaux, des massifs, des arbres, plantations, débroussaillage, désherbage),
- tonte des espaces engazonnés,
- fauchage manuelle ou mécanique des prairies ou espaces concernés,
- ramassage des feuilles,
- maintien de la propreté des espaces verts (ramassage des déchets et papiers),
- arrosage général
- entretien et maintenance sommaire du matériel utilisé
- relevé des incidents et des dysfonctionnements du patrimoine public et en alerter les responsables
* La création ou la requalification d’espaces verts (plantations arbres, arbustes plantes vivaces), réalisation de gazon et d’aménagement divers (clôtures, pavages, poses de bordures ou mobilier urbain, etc..).
* La conduite des véhicules et engins nécessaires aux travaux.
* La manutention ponctuelle lors des évènements communaux et des manifestations publiques.
Compétences attendues
La ville de Noyal-sur-Vilaine, à 10 kms de Rennes, recrute un agent des espaces verts à 100% sur le terrain. L’agent sera positionné au sein d’une équipe de 3 personnes, et aura en charge l'entretien, la création ou la requalification des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.* l’entretien courant des espaces verts de la commune : - exécution des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir du plan de gestion différencié et/ou d'un programme de travail (tailles saisonnières, entretien des végétaux, des massifs, des arbres, plantations, débroussaillage, désherbage), - tonte des espaces engazonnés,- fauchage manuelle ou mécanique des prairies ou espaces concernés, - ramassage des feuilles, - maintien de la propreté des espaces verts (ramassage des déchets et papiers), - arrosage général - entretien et maintenance sommaire du matériel utilisé- relevé des incidents et des dysfonctionnements du patrimoine public et en alerter les responsables* La création ou la requalification d’espaces verts (plantations arbres, arbustes plantes vivaces), réalisation de gazon et d’aménagement divers (clôtures, pavages, poses de bordures ou mobilier urbain, etc..).* La conduite des véhicules et engins nécessaires aux travaux. * La manutention ponctuelle lors des évènements communaux et des manifestations publiques.
Profil attendu
Connaissances et expériences souhaitées :
- Formation technique de niveau 4 ou 5 en horticulture et ou paysage (CAPA, BP, BAC PRO…)
- Connaissances en plantes à massifs
- Savoir reconnaître les végétaux et leurs développements
- Maîtrise de la taille et de l’entretien des arbustes, des arbres, des vivaces et des gazons
- Permis B obligatoire, tout autre permis constituerait un atout supplémentaire (Permis EB, Permis C, CASES)
Aptitudes et qualifications spécifiques :
- Méthode et autonomie dans l'exécution des tâches
- Maîtrise des outils et matériels nécessaires aux travaux
- Conduite d’engins
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Compétences et qualités requises :
- Capacité d’analyse et d’adaptation, esprit d’initiative
- Savoir rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact :
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.16
Mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
Comprendre ce poste
L'agent des espaces verts occupe une place centrale dans la gestion et l'amélioration du cadre de vie communal. À Noyal-sur-Vilaine, cette fonction couvre l'entretien régulier et l'évolution des espaces verts selon les principes d'une gestion différenciée, qui concilie préservation écologique et qualité paysagère. Le quotidien alterne tâches d'entretien courant (tontes, tailles, fauchage) et interventions plus spécialisées de création ou requalification de zones vertes, toujours en équipe de trois personnes pour mutualiser les efforts et les compétences.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste s'adresse aux titulaires de catégorie C comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. En tant qu'agent de catégorie C en FPT, il ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable d'équipe ou de chef d'exploitation au sein du service espaces verts, selon l'ancienneté et les formations continues. L'emploi à 100 % sur le terrain garantit une immersion directe dans les missions opérationnelles, sans charge administrative disproportionnée.
Conseils pour candidater
- Valoriser ses formations techniques en horticulture ou paysage (CAPA, BP, BAC PRO) en détail et, si possible, les stages ou expériences pratiques d'entretien végétal ou de travaux paysagers, même brefs.
- Souligner la maîtrise des techniques de taille et de reconnaissance botanique, domaines clés de la gestion différenciée ; citer des chantiers ou équipes où ces compétences ont été exercées.
- Mettre en avant tous les permis détenus au-delà du permis B (EB, C, CACES) et l'aptitude à travailler en autonomie et en équipe dans un environnement exposé aux intempéries.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O035260706001457Fonction publique territoriale