FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 2 mois

AGENT-E DE MAINTENANCE PATRIMOINE (90%) ET INFORMATIQUE (10%)_2451 - REGION BRETAGNE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Morbihan (56), France (56)

Publication

13 juillet 2026

Date limite

24 septembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs. S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail. Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260713000029-agent-e-maintenance-patrimoine-90-informatique-10-2451?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260713000029-agent-e-maintenance-patrimoine-90-informatique-10-2451?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260713000029-agent-e-maintenance-patrimoine-90-informatique-10-2451?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Au sein d'une collectivité de plus de 4000 agents, ce poste de maintenance assure la pérennité du patrimoine immobilier régional : bâtiments administratifs, lycées, équipements publics. L'agent intervient sur l'entretien préventif et curatif, diagnostique les dysfonctionnements, coordonne les réparations et garantit la sécurité des utilisateurs. Une part mineure consacrée à l'informatique (10%) reflète l'évolution des métiers techniques : assistance simple sur équipements numériques ou documentation de parc. C'est une fonction clé pour la continuité de service public.

Le recrutement dans ce cadre

La Région Bretagne recrute en catégorie C, niveau ouvrier ou employé qualifié, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette catégorie permet d'évoluer progressivement vers des postes d'encadrement technique (chef d'équipe, responsable de secteur) après quelques années d'expérience et formation continue. Le contrat à 90 % suggère une flexibilité sur le volume horaire, courant dans les métiers de maintenance.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience pratique** : mettez en avant vos interventions réelles (plomberie, électricité, maçonnerie, chauffage) plutôt que les seules formations. Les collectivités apprécient les savoir-faire éprouvés et polyvalents.

**Montrer l'autonomie et la sécurité** : insistez sur votre capacité à travailler seul, respecter les normes de sécurité, gérer des outils et signaler les risques. L'entretien du patrimoine exige de la rigueur.

**Adapter votre lettre au contexte régional** : mentionnez votre connaissance ou intérêt pour les enjeux bretons (diversité des sites à maintenir, climat côtier, développement territorial), et expliquez pourquoi la stabilité d'un emploi titularisable vous attire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035260713000029Fonction publique territoriale