FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

AGENT CHARGÉ DE LA GESTION DU PERSONNEL CIVIL

Service du commissariat des armées (SCA) (ouvre un nouvel onglet) — Service du commissariat des armées (SCA)

Localisation

Finistère (29), France (29)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

6 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

En liaison avec les divisions et pôles de l’établissement et avec l’autorité locale d’emploi (ATE), vous assurez les missions suivantes : •Gérer le personnel sous statut ouvrier : travaux d’avancement, notation, prime de rendement, affiliation au FSPOEIE ; •Préparer la campagne de nomination des chefs d’équipe ; •Assurer la fiabilisation de l’annuaire du personnel sous statut ouvrier : affectation, éléments de carrière, absences statutaires et durée de service, profession d’emploi et décorations; •Traiter et suivre les dossiers de demande d’allocation spécifique de cessation anticipée d’activité (ASCAA) au titre de l’amiante •Réceptionner, traiter et suivre les dossiers de demande d’indemnité de départ volontaire (IDV) et de rupture conventionnelle (RC) ; •Suivre les départs et arrivés du personnel tout statut confondu et restituer des statistiques; •Établir les ordres de circonstance relatifs aux autorisations d’aménagement d’horaires de travail ; •Assurer en binôme le suivi des agents civils engagés dans la réserve opérationnelle (RO) (demande de congé pour servir dans la RO, contrôle du décompte des congés RO, complétude des dossiers des agents); •Assurer en binôme la mise en œuvre des campagnes d’attribution des décorations (médailles, ordre des palmes académiques, ordre national de la légion d’honneur...) et des distinctions telles que les lettres de félicitations ; •Établir en binôme les autorisations d’absences relative à l’exercice du droit syndical.

Compétences attendues

En liaison avec les divisions et pôles de l’établissement et avec l’autorité locale d’emploi (ATE), vous assurez les missions suivantes :•Gérer le personnel sous statut ouvrier : travaux d’avancement, notation, prime de rendement, affiliation au FSPOEIE ;•Préparer la campagne de nomination des chefs d’équipe ;•Assurer la fiabilisation de l’annuaire du personnel sous statut ouvrier : affectation, éléments de carrière, absences statutaires et durée de service, profession d’emploi et décorations;•Traiter et suivre les dossiers de demande d’allocation spécifique de cessation anticipée d’activité (ASCAA) au titre de l’amiante•Réceptionner, traiter et suivre les dossiers de demande d’indemnité de départ volontaire (IDV) et de rupture conventionnelle (RC) ;•Suivre les départs et arrivés du personnel tout statut confondu et restituer des statistiques;•Établir les ordres de circonstance relatifs aux autorisations d’aménagement d’horaires de travail ;•Assurer en binôme le suivi des agents civils engagés dans la réserve opérationnelle (RO) (demande de congé pour servir dans la RO, contrôle du décompte des congés RO, complétude des dossiers des agents);•Assurer en binôme la mise en œuvre des campagnes d’attribution des décorations (médailles, ordre des palmes académiques, ordre national de la légion d’honneur...) et des distinctions telles que les lettres de félicitations ;•Établir en binôme les autorisations d’absences relative à l’exercice du droit syndical.

Profil attendu

Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.

Conditions d'exercice

Horaires variables

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Ligne de bus interne base navale – parking à proximité - Semaine de 5 jours

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein du Service du commissariat des armées, cet agent assure la gestion administrative du personnel civil ouvrier et contractuel d'un établissement militaire. Le quotidien combine traitement de dossiers administratifs (notation, avancement, affiliation aux régimes de protection sociale), suivi des carrières et gestion des ressources humaines liées aux ruptures (démissions, ruptures conventionnelles, cessations anticipées). Ce rôle est central pour garantir la conformité des dossiers et la continuité des opérations de paie et de gestion du personnel.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie C accessible aux titulaires (Adjoints Administratifs) et contractuels. Le recrutement est un contrat plutôt qu'un concours, offrant une intégration plus rapide. Cette catégorie permet généralement d'envisager une progression vers des postes de coordination ou de spécialisation en gestion administrative au sein de la défense.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience concrète en paie, gestion de dossiers complexes ou suivi administratif du personnel (collectivités, établissements publics) ; étayer avec des exemples de traitement de ruptures ou d'allocations spécifiques.
Joindre les trois derniers entretiens d'évaluation demandés et s'assurer qu'ils reflètent une rigueur administrative et une aptitude au travail en équipe (le poste mentionne un suivi en binôme).
Préparer la lettre de motivation autour de la fiabilité des dossiers et de la gestion de délais ; souligner toute familiarité avec les enjeux spécifiques du secteur public (textes réglementaires, statuts particuliers).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_21-00068363Fonction publique d'État