FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (h/f) - C.C.A.S. d'ARZON

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Morbihan (56), France (56)

Télétravail

Non

Expérience

Débutant

Publication

29 juillet 2026

Date limite

24 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Arzon, commune du Morbihan intégrée à la Communauté d’agglomération Golfe du Morbihan Vannes Agglomération, (GMVA) du sud Morbihan, située à l’entrée du Golfe du Morbihan, abrite de très nombreuses résidences secondaires. Sa population passe de 2 200 habitants à une fréquentation de 35 000 personnes par jour en haute saison estivale. La commune accueille un public jeune (crèche, écoles, péri – scolaire,.) et développe une forte politique gérontologique en gérant entre autres un Domicile Partagé, un SAAD, un Portage de repas, et une Résidence Autonomie. Vous exercerez vos fonctions au sein de cette dernière, comprenant 52 appartements adaptés aux besoins des Aînés. Missions • Répertorier les fiches suivies et les actualiser quand nécessaire • Assurer la préparation des repas. • Garantir la propreté et le rangement des espaces communs et des locaux de l’établissement. • Entretenir les équipements et matériels utilisés. • Préparer et distribuer le petit déjeuner des résidents à leur domicile. • Préparer la salle de restauration et servir les repas midi et soir. • Assurer la blanchisserie. • Assister aux réunions et participer à l’évolution des procédures • Accompagner et aider ponctuellement les résidents dans la vie quotidienne et lors des sorties. • Aider occasionnellement au maintien de la vie sociale et relationnelle Contrainte du poste - Présence selon un planning structuré un mois à l’avance et intégrant certaines obligations ( un Week End toutes les 3 semaines) en respectant les 1607 heures annuelles - Manipulation de produits détergents - Contraintes posturales, station debout, déplacements.

Compétences attendues

Arzon, commune du Morbihan intégrée à la Communauté d’agglomération Golfe du Morbihan Vannes Agglomération, (GMVA) du sud Morbihan, située à l’entrée du Golfe du Morbihan, abrite de très nombreuses résidences secondaires. Sa population passe de 2 200 habitants à une fréquentation de 35 000 personnes par jour en haute saison estivale.La commune accueille un public jeune (crèche, écoles, péri – scolaire,.) et développe une forte politique gérontologique en gérant entre autres un Domicile Partagé, un SAAD, un Portage de repas, et une Résidence Autonomie. Vous exercerez vos fonctions au sein de cette dernière, comprenant 52 appartements adaptés aux besoins des Aînés.Missions • Répertorier les fiches suivies et les actualiser quand nécessaire• Assurer la préparation des repas.• Garantir la propreté et le rangement des espaces communs et des locaux de l’établissement.• Entretenir les équipements et matériels utilisés.• Préparer et distribuer le petit déjeuner des résidents à leur domicile.• Préparer la salle de restauration et servir les repas midi et soir.• Assurer la blanchisserie.• Assister aux réunions et participer à l’évolution des procédures• Accompagner et aider ponctuellement les résidents dans la vie quotidienne et lors des sorties.• Aider occasionnellement au maintien de la vie sociale et relationnelleContrainte du poste- Présence selon un planning structuré un mois à l’avance et intégrant certaines obligations ( un Week End toutes les 3 semaines) en respectant les 1607 heures annuelles- Manipulation de produits détergents- Contraintes posturales, station debout, déplacements.

Profil attendu

Compétences Savoir-faire techniques et méthodologiques - Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage. - Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité - Maitriser les techniques de nettoyage. - Maitriser les techniques de manutention. - Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable. Savoir - être - Avoir l’esprit équipe - Respecter la vie privée et l’intimité des résidents - Avoir un bon relationnel en toute circonstance

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Jury d'entretien avec CV et Lettre de Motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Au sein d'une Résidence Autonomie, l'agent d'entretien et de restauration joue un rôle central dans le bien-être quotidien des résidents âgés. Il cumule des responsabilités d'intendance (nettoyage des espaces communs, entretien des équipements) et de restauration (préparation et distribution des repas), dans un cadre où l'hygiène, la sécurité et le respect de la vie privée sont primordiaux. C'est un poste de proximité directe avec un public vulnérable, qui exige à la fois rigueur technique et qualités relationnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi en catégorie C au sein d'une collectivité territoriale (FPT) est ouvert tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et permet d'envisager une stabilité professionnelle, notamment via une titularisation après une période de contrat. L'évolution vers des postes d'animateur ou de responsable d'équipe reste possible selon l'ancienneté et la formation continue.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en structure médico-sociale** : évoquer toute expérience antérieure en établissement accueillant des personnes âgées, en aide à la personne ou en restauration collective ; les gestionnaires recherchent avant tout une connaissance du secteur et du public fragile.

**Mettre en avant la polyvalence et l'autonomie** : ce poste exige capacité d'adaptation et capacité à basculer entre restauration et entretien ; démontrer un suivi rigoureux des fiches de suivi et des protocoles renforce la candidature.

**Préparer les aspects sécurité-hygiène** : valoriser les formations ou certifications en hygiène alimentaire (HACCP) et manipulation de produits chimiques ; consulter les modalités de candidature auprès du CCAS d'Arzon pour connaître les documents exigés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056260729000731Fonction publique territoriale