Garde champêtre - Mairie de MONTANS

La commune de Montans, dont l'équipe municipale compte une dizaine d'agents, recrute un garde champêtre afin de renforcer la présence de proximité et la surveillance de son territoire. Placé sous l'autorité du Maire, l'agent recruté assure des missions de surveillance, de prévention et de constatation des infractions relevant de ses compétences. Il contribue également à la protection de l'environnement, à la préservation du cadre de vie et au maintien de la tranquillité publique. Véritable acteur de proximité, le garde champêtre exerce ses missions au contact des habitants et des usagers du territoire, avec autonomie, discernement et sens du service public. Police rurale et surveillance du territoire – Assurer la surveillance du territoire communal, notamment des espaces ruraux, naturels et agricoles, dans un contexte de hameaux dispersés ; – Effectuer des patrouilles et assurer une présence de proximité auprès de la population ; – Contribuer à la sécurité et à la tranquillité publique en milieu rural ; – Veiller au respect des lois, règlements et arrêtés du Maire, notamment en matière de circulation, d'occupation du domaine public, de travaux, de divagation animale et de nuisances sonores ; – Prévenir et constater, dans le cadre de ses compétences, les infractions aux lois, règlements et arrêtés municipaux ; – Rédiger les rapports et procès-verbaux relevant de ses compétences. Protection de l'environnement et du cadre de vie – Surveiller les espaces naturels, agricoles et forestiers ; – Repérer et signaler les atteintes à l'environnement, les pollutions et les dépôts illicites ; – Contribuer à la préservation de l'environnement et du cadre de vie, notamment en sensibilisant les usagers au respect des règles applicables. Voirie, espaces publics et tranquillité publique – Surveiller l'état des routes, chemins et espaces publics ; – Signaler les dégradations, obstacles et situations présentant un risque pour les usagers ; – Veiller au respect des arrêtés municipaux et des règles applicables au cadre de vie ; – Prévenir et signaler les nuisances et incivilités. Rédaction et relations avec les partenaires – Rédiger les rapports, procès-verbaux et comptes rendus d'intervention ; – Rendre compte de son activité au Maire ; – Transmettre les informations et signalements aux services ou autorités compétents ; – Travailler en lien avec les services municipaux, les services de police et de gendarmerie et les partenaires institutionnels. – Organisation du travail : travail principalement en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire communal ; – Contraintes particulières : horaires susceptibles d'être adaptés aux nécessités du service et participation ponctuelle à des événements ou opérations nécessitant une présence en dehors des horaires habituels ;