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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE HENNEBONT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Morbihan (56), France (56)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
28 juillet 2026
Date limite
26 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Sous la responsabilité du responsable d'équipe : Espaces Verts Environnement-Biodiversité - Référent(e) terrains de sports, l’agent assure la maintenance et l'entretien du patrimoine vert existant, y compris les terrains de sport de la Ville ainsi que la création de nouveaux espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. • Contribue à l’entretien général des espaces verts, orienté vers « la nature dans la ville » et à la préservation de la qualité des sites, en fonction des spécificités biologiques et paysagères des espaces : - Réalisation de travaux d’aménagement divers (plantation, mobilier, végétalisation), - Opérations d’entretien des sites (arrosage, désherbage, taille …), - Réalisation de petits travaux de maçonnerie et de peinture (réfection des dallages, murets…), - Participe à l’entretien des terrains de sports (opérations récurrentes type tonte, arrosage, désherbage, soufflage des feuilles ainsi que des opérations annuelles type aération, regarnissage, amendement…). • Participe à la création d’espaces verts : - Participation aux chantiers d'aménagement paysager et à vocation naturelle, à partir des plans et programmes de travail, plantation et mise en forme des végétaux. - Participation à la réalisation de décors végétaux, liés à des manifestations ou thématique de fleurissement. • Assure un rôle d’interface avec la population • Est garant(e) de la bonne application des mesures de prévention, d'information et de formation en Santé et Sécurité au travail propres à son poste et vis-à-vis des tiers : - Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux activités (équipement de sécurité, formation « quart d’heure sécurité », utilisation et entretien des équipements. - Participe à la prévention des risques d'accidents lors des interventions (signalisation de chantiers, mesures de protection, signalisation des périmètres d’intervention…) • Contribue à la sécurisation de l'utilisation et à l’entretien des équipements et outillages : - Maintenance courante et nettoyage de l'outillage et du matériel mis à disposition, affûtage des outils de coupe Activités complémentaires : - Participe aux astreintes techniques d’exploitation. - Participe aux manifestations publiques et sécurisation du domaine public - Horaires et amplitude variables, liés à la charge de travail, aux saisons…

Compétences attendues

Sous la responsabilité du responsable d'équipe : Espaces Verts Environnement-Biodiversité - Référent(e) terrains de sports, l’agent assure la maintenance et l'entretien du patrimoine vert existant, y compris les terrains de sport de la Ville ainsi que la création de nouveaux espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.• Contribue à l’entretien général des espaces verts, orienté vers « la nature dans la ville » et à la préservation de la qualité des sites, en fonction des spécificités biologiques et paysagères des espaces : - Réalisation de travaux d’aménagement divers (plantation, mobilier, végétalisation), - Opérations d’entretien des sites (arrosage, désherbage, taille …), - Réalisation de petits travaux de maçonnerie et de peinture (réfection des dallages, murets…), - Participe à l’entretien des terrains de sports (opérations récurrentes type tonte, arrosage, désherbage, soufflage des feuilles ainsi que des opérations annuelles type aération, regarnissage, amendement…).• Participe à la création d’espaces verts : - Participation aux chantiers d'aménagement paysager et à vocation naturelle, à partir des plans et programmes de travail, plantation et mise en forme des végétaux. - Participation à la réalisation de décors végétaux, liés à des manifestations ou thématique de fleurissement.• Assure un rôle d’interface avec la population • Est garant(e) de la bonne application des mesures de prévention, d'information et de formation en Santé et Sécurité au travail propres à son poste et vis-à-vis des tiers : - Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux activités (équipement de sécurité, formation « quart d’heure sécurité », utilisation et entretien des équipements. - Participe à la prévention des risques d'accidents lors des interventions (signalisation de chantiers, mesures de protection, signalisation des périmètres d’intervention…)• Contribue à la sécurisation de l'utilisation et à l’entretien des équipements et outillages : - Maintenance courante et nettoyage de l'outillage et du matériel mis à disposition, affûtage des outils de coupeActivités complémentaires : - Participe aux astreintes techniques d’exploitation. - Participe aux manifestations publiques et sécurisation du domaine public - Horaires et amplitude variables, liés à la charge de travail, aux saisons…

Profil attendu

-CAP, BEP dans les domaines du paysage, espaces verts et/ou espaces naturels exigé, Bac dans ces mêmes domaine souhaité - Permis BE exigé, C souhaité - Habilitations A, B, C, G souhaitées. - Connaissances en aménagement paysager, y compris petite maçonnerie, espaces naturels, - Sensibilité aux méthodes d’entretien liées à la préservation de la biodiversité, à la végétalisation d’espaces publics et à l’adaptation au changement climatique, - Maîtrise des techniques et pratiques d'entretien des végétaux : techniques de taille/tonte, fauchage, élagage/abattage, techniques alternatives au désherbage chimique, - Bonnes connaissances et pratique de l’utilisation des petits matériels et outillages (avec formation spécifique agréée : abattage, élagage et/ou tronçonnage souhaitée), - Connaissances et pratique de l’utilisation du gros matériel (tondeuses autoportées, tracteurs et équipements connexes, …), conduite d'engins et de véhicules de TP appréciées, - Sens du relationnel et du contact humain, - Aptitude à travailler en autonomie et en équipe, - Rigueur, fiabilité et disponibilité, - Sens de l’observation, esprit d'initiative, - Savoir rendre compte.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), des 3 derniers bulletins de salaire et comptes rendus d’entretien professionnel de préférence par courriel à : [email protected] à défaut par courrier à : Monsieur le Maire d’HENNEBONT - DRH-RECRUT/SEVEP Mairie d’HENNEBONT - 13 Place Foch CS 80130 - 56704 HENNEBONT Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Cet agent d'entretien des espaces verts participe à une mission municipale en pleine évolution : transformer les espaces publics en zones de nature intégrée, alliant esthétique paysagère et préservation écologique. Au quotidien, il concilie des tâches classiques (tonte, arrosage, désherbage) avec des démarches modernes : techniques alternatives au désherbage chimique, aération des sols, végétalisation. Les terrains de sport complètent cet ensemble, demandant une maintenance régulière. C'est un poste de terrain exigeant, où le savoir-faire horticole est aussi important que l'engagement environnemental.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C s'adresse aux titulaires (via concours) et aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La commune valorise les expériences professionnelles et formations spécialisées : le CAP/BEP en paysage est obligatoire, un Bac étant un plus significatif. Les évolutions restent modestes en catégorie C, mais l'accès à des formations continues et certifications (habilitations A, B, C, G) renforce l'employabilité.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur le permis BE (exigé) et tout permis C détenu ; détailler les chantiers d'aménagement réalisés (plantations, petits ouvrages) et l'expérience en entretien des espaces naturels, car la sensibilité écologique prime sur le seul savoir-faire technique.
  • Valoriser les habilitations déjà acquises (motobineuse, élagueuse, etc.) et montrer une appétence pour les méthodes alternatives et la biodiversité, en citant des projets concrets si possible.
  • Constituer un dossier solide avec diplômes, attestations d'expérience détaillées par types de travaux, et mentionner toute formation suivie en gestion écologique des espaces.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056260728000795Fonction publique territoriale

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