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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

DGEF- Chargé-e de programmation et d'exécution budgétaire

Direction générale des étrangers en France (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale des étrangers en France

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
10 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel : La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière. Activités du service : Au sein de la direction générale des étrangers en France (DGEF), la direction de l’immigration (DIMM) est chargée d’élaborer les textes relatifs à l’entrée, au séjour, au travail et à l’éloignement des étrangers, ainsi qu’aux contrôles aux frontières et à la lutte contre la fraude et d’en assurer leur bonne application. Dans ces domaines, la direction de l’immigration participe aux négociations d’accords bilatéraux et représente le ministère de l’intérieur dans les enceintes européennes et internationales. Enfin, elle développe une gouvernance renforcée des préfectures et postes consulaires dans la mise en œuvre des politiques publiques migratoires. Elle est composée de trois sous-directions : la sous directions des visas située à Nantes, la sous-direction du séjour et du travail et la sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière. La sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière est chargée de l’élaboration des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de l’éloignement, de la circulation transfrontière, de la lutte contre les fraudes à l’identité, de la négociation des accords communautaires et internationaux dans ces matières. Elle pilote la rétention administrative et le maintien dans les zones d’attente. Enfin, elle participe à la définition des objectifs nationaux en matière de lutte contre l’immigration irrégulière et assure un soutien juridique et opérationnel aux préfectures et aux services interpellateurs dans tous les domaines relatifs à la mise en œuvre des mesures d’éloignement prononcées par les autorités préfectorales. Composition et effectifs du service : 22 dont 1 sous-préfet, 1 CAIOM, 1 attaché principal, 10 catégories A, 9 catégories B Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau, cheffe de pôle (adjointe au chef de bureau), cheffe de section Liaisons fonctionnelles : Préfectures, direction générale de la police nationale (en particulier direction nationale de la police aux frontières), centres de rétention administrative, bureaux de la sous-direction, secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Votre environnement professionnel :La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière.Activités du service :Au sein de la direction générale des étrangers en France (DGEF), la direction de l’immigration (DIMM) est chargée d’élaborer les textes relatifs à l’entrée, au séjour, au travail et à l’éloignement des étrangers, ainsi qu’aux contrôles aux frontières et à la lutte contre la fraude et d’en assurer leur bonne application. Dans ces domaines, la direction de l’immigration participe aux négociations d’accords bilatéraux et représente le ministère de l’intérieur dans les enceintes européennes et internationales. Enfin, elle développe une gouvernance renforcée des préfectures et postes consulaires dans la mise en œuvre des politiques publiques migratoires. Elle est composée de trois sous-directions : la sous directions des visas située à Nantes, la sous-direction du séjour et du travail et la sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière.La sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière est chargée de l’élaboration des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de l’éloignement, de la circulation transfrontière, de la lutte contre les fraudes à l’identité, de la négociation des accords communautaires et internationaux dans ces matières. Elle pilote la rétention administrative et le maintien dans les zones d’attente. Enfin, elle participe à la définition des objectifs nationaux en matière de lutte contre l’immigration irrégulière et assure un soutien juridique et opérationnel aux préfectures et aux services interpellateurs dans tous les domaines relatifs à la mise en œuvre des mesures d’éloignement prononcées par les autorités préfectorales.Composition et effectifs du service :22 dont 1 sous-préfet, 1 CAIOM, 1 attaché principal, 10 catégories A, 9 catégories BLiaisons hiérarchiques :Chef de bureau, cheffe de pôle (adjointe au chef de bureau), cheffe de sectionLiaisons fonctionnelles :Préfectures, direction générale de la police nationale (en particulier direction nationale de la police aux frontières), centres de rétention administrative, bureaux de la sous-direction, secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur.

Profil attendu

Vos activités principales : Au sein de la sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière (SDLII), le bureau de la rétention et de l’éloignement (BRE) a en charge l’animation de l’ensemble des acteurs de la chaîne de la rétention et de l’éloignement et parmi les activités, la gestion du parc de rétention administrative, en lien avec la DEPAFI, les SGAMI et la DNPAF. Le pôle rétention constitue un des deux pôles du bureau de la rétention et de l’éloignement. Le second pôle est le pôle éloignement. Il a en charge la gestion et le pilotage du parc de rétention administrative comprenant une dimension financière, permettant ainsi d’assurer la programmation et l’exécution budgétaire des dépenses relatives au fonctionnement des lieux de rétention administrative et des opérations d’investissement les concernant, ainsi que l’éloignement des étrangers en situation irrégulière. L’ensemble de ces dépenses émarge sur le BOP « lutte contre l’immigration irrégulière » du programme 303 « immigration et asile » (144 M€ en LFI 2025). Au sein du pôle rétention, votre mission consistera à assister la cheffe de section sur l’ensemble des questions budgétaires en lien étroit avec la composante « métier » du pôle en charge du suivi juridique, opérationnel, logistique et immobilier. Vous serez ainsi chargé(e) : - De contribuer à l’élaboration du budget du BOP « lutte contre l’immigration irrégulière » (action 3 du programme 303). A ce titre, vous participez à l’ensemble des travaux budgétaires (notamment document de programmation unique, compte rendus de gestion, conférences budgétaires, élaboration du PAP et du RAP, questions parlementaires) ; - Du suivi de l’exécution des crédits du BOP, en lien avec le RPROG, les SGAMI et les préfectures (allocation des ressources, dialogues de gestion, préparation des CRG 1 et 2…) - De la saisie des demandes d’achat et la constatation des services faits. Profil recherché : Ce poste exige de bonnes capacités relationnelles avec un réseau étendu et varié d’interlocuteurs. Des formations aux outils (chorus et chorus formulaires) sont régulièrement organisées et un tutorat sera assuré. Vos perspectives : Expérience enrichissante et complète dans l’élaboration d’une politique publique sensible. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Pics d’activité aux échéances budgétaires Les avantages à rejoindre la DGEF : Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler. Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h). Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours. Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail. Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux. Qui contacter ? Richard MIR, chef du bureau de la rétention et de l’éloignement, [email protected], 01 72 71 67 79 Marjorie AUTAIN, adjointe au chef de bureau, [email protected], 01 72 71 67 53 ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte. Pour déposer une candidature https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : 18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargée/Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires ERGBF004 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi-type 1 (REMI): Chargée/chargé de gestion budgétaire code GBF002A CODE UA : SCIM0000 DGEF CODE UO : SCIM1300 DIMM/SDLII Poste ouvert aux candidats en situation de handicap Aménagement de poste possible le cas échéant Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur) Correspondant handicap sur site

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

La DGEF pilote l'ensemble de la politique française en matière d'immigration, d'asile et d'intégration. Ce poste de chargé de programmation et d'exécution budgétaire intervient au cœur de cette mission stratégique, en particulier dans la sous-direction de la lutte contre l'immigration irrégulière. Le titulaire anime et rationalise les ressources financières dédiées aux structures de rétention administrative et aux opérations d'éloignement, en liaison constante avec les services déconcentrés et les partenaires opérationnels.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, cette fonction relève d'un encadrement intermédiaire avec responsabilités de gestion. Le recrutement est ouvert aux titulaires et contractuels, offrant une flexibilité dans les parcours d'accès. Les perspectives d'évolution en FPE permettent une montée en grade vers la catégorie A sur dossier ou concours interne, notamment au sein des directions stratégiques du ministère de l'Intérieur.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience de suivi budgétaire, d'exécution de crédits ou de gestion administrative dans une administration ou collectivité, en insistant sur la maîtrise des outils de pilotage et la rigueur comptable.
  • Démontrer une compréhension du contexte sécuritaire et migratoire français : lire les rapports publics de la DGEF, les textes réglementaires récents sur la rétention, enrichit considérablement la lettre de motivation.
  • Mettre en avant des capacités relationnelles et de coordination inter-services, essentielles pour animer une chaîne d'acteurs hétérogènes (SGAMI, DNPAF, services préfectoraux) autour d'enjeux budgétaires complexes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075ACB-125242Fonction publique d'État

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