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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

agent d'entretien - Mairie de POMMIERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Indre (36), France (36)
Publication
12 août 2026
Date limite
13 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Entretien des locaux communaux Gestion de la salle des fêtes Gestion du gîte communal Disponibilité et gestion de son activité

Compétences attendues

Entretien des locaux communauxGestion de la salle des fêtesGestion du gîte communalDisponibilité et gestion de son activité

Profil attendu

Personne sérieuse et autonome

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Lettre de motivation + CV à envoyer : 27, rue Grande 36190 Pommiers Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent d'entretien des locaux communaux est un maillon essentiel du fonctionnement d'une petite mairie. Au-delà du nettoyage des espaces administratifs, cette fonction englobe la gestion technique et logistique de deux équipements stratégiques pour la vie locale : la salle des fêtes (événements, réceptions, manifestations) et le gîte communal (accueil touristique, source de revenus). C'est un poste polyvalent où l'organisation personnelle prime autant que l'exécution des tâches.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique territoriale, ce poste s'ouvre tant aux candidats titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit les perspectives d'accès. Dans une petite commune, le cadre hiérarchique demeure resserré, mais les agents d'entretien acquièrent progressivement une expertise locale et une autonomie considérables, souvent reconnus comme des figures stables de l'équipe municipale.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur des expériences antérieures de gestion d'espaces ou d'équipements accueillant du public : polyvalence pratique, capacité à réagir face à l'imprévu, souci du détail.
  • Démontrer son autonomie via des exemples concrets : organisation de son travail sans supervision étroite, respect des délais, initiatives pour améliorer l'espace.
  • Souligner la fiabilité et la discrétion requises dans une petite commune : confidentialité, assiduité, adaptabilité aux demandes diversifiées des élus et résidents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036260812000249Fonction publique territoriale

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