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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 26 jours

Magasinier / Magasinière

Région de gendarmerie d'Ile-de-France (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
17 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Affecté au magasin du corps et sous la responsabilité du chef de la section des matériels, l’agent est chargé de réaliser l’ensemble des opérations de gestion physique de stocks et de manutention courante. À ce titre, il est chargé de : 1. Vérifier les bonnes conditions de réception d’une commande, en quantité et en qualité ; 2. Réceptionner, stocker, distribuer les divers matériels et fournitures aux unités de la région Île-de-France; 3. Gérer le stockage des matériels et assurer notamment leur maintien en condition ; 4. Suivre l'état des stocks par article et tenir un rôle d’alerte et de conseil auprès du chef de section ainsi que du chef de bureau ; 5. Réaliser des inventaires réguliers et suivre la péremption du matériel ; 6. Assurer la distribution et la réintégration des matériels aux unités ; 7. Préparer et organiser les visites relatives aux ventes de matériels par les services de France Domaines ; 8. Participer activement à la réalisation des dossiers de réforme des matériels (propositions) ainsi qu’à la destruction de ces derniers ; 9. S’assurer de l’état de conservation des matériels ainsi que de l’entretien du magasin ; 10. Suivre les conventions et protocoles relatifs à l'enlèvement des déchets et matériels réformés ; 11. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ; 12. Assurer d’éventuelles liaisons entre les différents magasins du corps. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau des soutiens opérationnels (BSO) de la RGIF relève de la branche soutien finances de la division de l’appui opérationnel (DAO). Ses 3 trois sections ont pour mission d’assurer : - la gestion et la comptabilité des matériels, dont l’armement et les munitions ; - le pilotage du soutien automobile et la gestion du parc. Composition et effectifs du service Le BSO est composé de personnels civils (14) et militaires (15), répartis au sein de la section de la mobilité (SMOB), de la section des matériels (SMAT) et de la section armement munition observation protection (SAMOP). Liaisons hiérarchiques Chef de la section des matériels Chef du bureau des soutiens opérationnels Chef de la Division de l’Appui Opérationnel Liaisons fonctionnelles Tous les services de la RGIF, certains services de l’échelon central ainsi que des fournisseurs.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Affecté au magasin du corps et sous la responsabilité du chef de la section des matériels, l’agent est chargé de réaliser l’ensemble des opérations de gestion physique de stocks et de manutention courante. À ce titre, il est chargé de :1. Vérifier les bonnes conditions de réception d’une commande, en quantité et en qualité ;2. Réceptionner, stocker, distribuer les divers matériels et fournitures aux unités de la région Île-de-France;3. Gérer le stockage des matériels et assurer notamment leur maintien en condition ;4. Suivre l'état des stocks par article et tenir un rôle d’alerte et de conseil auprès du chef de section ainsi que du chef de bureau ;5. Réaliser des inventaires réguliers et suivre la péremption du matériel ;6. Assurer la distribution et la réintégration des matériels aux unités ;7. Préparer et organiser les visites relatives aux ventes de matériels par les services de France Domaines ;8. Participer activement à la réalisation des dossiers de réforme des matériels (propositions) ainsi qu’à la destruction de ces derniers ;9. S’assurer de l’état de conservation des matériels ainsi que de l’entretien du magasin ;10. Suivre les conventions et protocoles relatifs à l'enlèvement des déchets et matériels réformés ;11. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;12. Assurer d’éventuelles liaisons entre les différents magasins du corps.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe bureau des soutiens opérationnels (BSO) de la RGIF relève de la branche soutien finances de la division de l’appui opérationnel (DAO). Ses 3 trois sections ont pour mission d’assurer :- la gestion et la comptabilité des matériels, dont l’armement et les munitions ;- le pilotage du soutien automobile et la gestion du parc.Composition et effectifs du serviceLe BSO est composé de personnels civils (14) et militaires (15), répartis au sein de la section de la mobilité (SMOB), de la section des matériels (SMAT) et de la section armement munition observation protection (SAMOP).Liaisons hiérarchiquesChef de la section des matérielsChef du bureau des soutiens opérationnelsChef de la Division de l’Appui OpérationnelLiaisons fonctionnellesTous les services de la RGIF, certains services de l’échelon central ainsi que des fournisseurs.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Savoir accueillir niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet d’entretenir des contacts internes et externes nombreux, Il permet d’acquérir une expérience du travail au sein d’un magasin et de la gestion des matériels. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Emploi à temps complet. 38h00/semaine – régime indemnitaire MI, 27 CA – 16 RTT Éventuel port de charges lourdes Risques professionnels (selon les domaines d’intervention) Nécessité de discrétion et de disponibilité Permis VL obligatoire et PL souhaité Présence d’un restaurant administratif, possibilité de stationnement. Qui contacter ? CDT HUCHETTE Alexis Chef du bureau des soutiens opérationnels [email protected] 01.57.44.07.20 A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative : Région de gendarmerie d’Île-de-France Bureau des soutiens opérationnels Fort de Charenton Rue du Maréchal Maunoury - 94700 MAISONS-ALFORT Localisation géographique / Affectation : Magasin RGIF 4 Avenue Busteau 94700 MAISONS-ALFORT Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : MAGASINIERE / MAGASINIER Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG013 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Manutentionnaire Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG010A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Le magasinier au sein d'une région de gendarmerie assure la gestion complète des flux de matériels et fournitures destinés aux unités opérationnelles. Au quotidien, cela signifie réceptionner les commandes, contrôler leur conformité, organiser le stockage, suivre les inventaires et acheminer les équipements vers les différents services de la région Île-de-France. C'est un rôle de pivot logistique : la fiabilité de ce poste impacte directement la disponibilité des ressources nécessaires aux gendarmes pour leurs missions.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce poste relève de la catégorie C, échelon intermédiaire permettant une autonomie dans l'exécution des tâches. Le cadre RIFSEEP offre des perspectives d'évolution en performance et responsabilités au sein du secteur logistique des forces de l'ordre.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur une expérience concrète en gestion de stocks ou manutention : les gestionnaires logistiques ayant travaillé en inventaire régulier, suivi informatisé de matériels ou environnements réglementés (secteur public, santé, industrie) seront avantagés.
  • Préparez des exemples montrant votre rigueur administrative et votre attention au détail : péremption des stocks, conformité réglementaire, alertes signalées à la hiérarchie. Ces points sont centraux dans le métier.
  • Démontrez des compétences en bureautique (tableurs, logiciels de gestion) et votre aptitude à travailler en équipe restreinte sous la supervision du chef de section, clés dans un environnement hiérarchisé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS094GNC-125500Fonction publique d'État

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